Управление персоналом (396)

Организатором конкурса по пропаганде здорового образа жизни «Панацея» является МГУ имени М.В. Ломоносова. Всего в этом году на конкурс поступило более 2 000 работ из 57 регионов России, среди которых Краснодар, Мурманск, Пермь, Москва, Самара, Красноярск, а также Ханты-Мансийск, Нижневартовск и Сургут. Конкурсные материалы оценивала экспертная группа, в составе которой были замминистра здравоохранения РФ Татьяна Яковлева, декан факультета журналистики МГУ им. М.В. Ломоносова Елена Вартанова, профессор МГУ Ясен Засурский, представитель Совета Федерации Виктор Лопатников, главный советник Управления Президента РФ Галина Балашова и другие. Церемония награждения лауреатов конкурса проходила в рамках Всероссийской конференции «Журналистика в 2013 году: регионы в российском медиапространстве». - Впервые в этом году на конкурс были представлены творческие материалы не только от журналистов...

В 2013 году наибольшее количество вакансий наблюдалось в сферах «Продажи», «Финансы. Бухгалтерия. Банки», «Фармакология. Медицина», «Строительство», «Услуги. Административная деятельность». Самыми дефицитными профессиональными сферами были признаны «Страхование», «Рабочий персонал», «Инсталляция и сервис», «Консультирование». Наиболее востребованными оказались специалисты с опытом работы от 1 года до 3 лет. Значительно выросла доля вакансий для молодых специалистов. Было установлено, что заработная плата в Москве на 20-30% выше, чем в Санкт-Петербурге, и на 45-60% выше, чем в регионах. «Итоги года показали, ˗ сообщает генеральный директор компании Белова Марина Алексеевна, ˗ что наибольшим спросом пользуются профессии, в рамках которых предоставляется возможность добровольного медицинского страхования, корпоративного обучения, а также оплата питания. Большинство...

Теперь за привычные действия на сайте наши пользователи будут получать баллы, которые можно будет обменять на реальные призы. Мы ценим любую активность, поэтому каждый месяц будем награждать тройку лидеров нашего рейтинга призами от наших партнеров. Чтобы принять участие в конкурсе, нужно приложить минимум усилий: зарегистрируйте свой профиль на сайте и Вы автоматически будете принимать участие в этой программе. Правила конкурса и таблица начисления баллов уже на сайте. Желаем удачи!

Специфика фармацевтического рынка такова, что даже в условиях кризиса он является одним из самых стабильных, но, тем не менее, подвержен стагнации. Тренинг «Антикризисная тактика и планирование работы в условиях кризиса и стагнации на фармацевтическом рынке» предназначен для руководителей среднего и высшего звена фармкомпаний, заинтересованных в увеличении объема продаж. Программа тренинга ориентирована на все сегменты фармацевтического рынка: госпитального, OTC и RX. В основу предложенных в тренинге Globalpas инструментов легли сформированные компанией 4 критерия эффективности: 1)избыточная клиентская база; 2) высокий уровень партнерских отношений; 3) высокая организационная эффективность сотрудников; 4) финансовая устойчивость. Предлагаемый Globalpas четкий инструментарий позволяет руководителям, управляющим продажами, провести детальный анализ текущей ситуации продаж и рынка в...

Одна из самых популярных стоматологических клиник Санкт-Петербурга «Клиника Доброго Стоматолога» объявила о своем расширении и пополнении штата персонала. Сегодня в Петербурге работает уже два отделения стоматологии, которые уже неоднократно расширялись и претерпевали изменения. Связано это с тем, что руководство стоматологии тщательно следит за наиболее востребованными стоматологическими услугами (по профилактике/лечению зубов и десен). Пополнение персонала позволяет справляться с предотвращением возникновения очередей или неудобства у клиентов при желании записаться на прием специалиста на ближайшую календарную дату. «Наша клиника стремится делать жизнь наших пациентов максимально беспроблемной и удобной в получении квалифицированной стоматологической помощи. Именно поэтому мы нацелены на пополнение своих рядов. Но врачам, желающим попасть на работу в нашу клинику, стоит помнить о...

Клиника «Питание и здоровье» поделилась информацией о своем персонале. Многие сотрудники клиники, в том числе ключевые, имеют многолетний опыт работы в клинике лечебного питания института питания РАМН и в других известных научно-исследовательских клинических центрах (Научный центр здоровья детей РАМН, Московский НИИ педиатрии и детской хирургии, Научный центр психического здоровья РАМН, кафедры диетологии Российской медицинской академии последипломного образования и Российского национального исследовательского медицинского университета). Одним из ведущих сотрудников клиники сегодня является проф. Б.С.Каганов, в течение восьми лет возглавлявший клинику лечебного питания НИИ питания РАМН. За время работы из полузаброшенной больницы профессору удалось создать современный центр диетологии. С 2011 г. проф. Каганов возглавляет педиатрическое отделение клиники, а также кафедру диетологии...

5 февраля 2014 года комиссией для проведения аттестации на соответствие квалификационным требованиям, предъявляемым к кадастровым инженерам, проведен квалификационный экзамен. В работе комиссии для проведения аттестации на соответствие квалификационным требованиям, предъявляемым к кадастровым инженерам, принял участие заместитель руководителя Управления Росреестра по Ростовской области А.В. Тамбиев. Из одиннадцати допущенных претендентов пять сдали его успешно. Проведение очередного квалификационного экзамена запланировано на 19 марта 2014 года.

В клинике «Питание и здоровье» поделились интересной информацией о собственных сотрудниках. Сегодня руководству ООО «Медицинская клиника «Питание и здоровье» есть, чем гордиться, ведь главным научным консультантом центра является профессор Борис Самуилович Каганов - член-корреспондент РАМН, один из самых известных в России специалистов в области педиатрии и диетологии. Специалистов подобного уровня нет ни в одной другой диетологической клинике в стране. В течение восьми лет (с 2005 г. до 2013 г.) профессор Каганов руководил знаменитой клиникой института питания РАМН. За время его работы клиника института питания РАМН пережила времена возрождения, вышла на принципиально иной уровень работы, была модернизирована и превратилась в мощный стационар, который работает на самом современном уровне. Сегодня, помимо Б.С.Каганова, консультантами клиники «Питание и здоровье» являются и многие...

Олеся Черепан из отеля ibis Москва Павелецкая стала одной из победителей профессионального конкурса молодых талантов Accor Professions Challenge 2013, финал которого состоялся в Париже в середине января 2014 года. Accor Professional Challenge – это профессиональный конкурс для молодых сотрудников отелей, входящих в группу Accor, который проводится ежегодно. Впервые соревнования были организованы во Франции более 10 лет назад. Цель данного конкурса – выявить и оценить молодых талантливых сотрудников во всем мире, способствовать их дальнейшему карьерному росту и выразить признание их профессиональному мастерству. На финал конкурса в этом году собрались победители региональных этапов соревнований из Европы, Африки, Ближнего Востока, Азиатско-Тихоокеанского региона, Южной и Северной Америки. Восемь финалистов были признаны победителям конкурса в четырех номинациях: «Приготовление еды»...

Компания Exect Business Training в течение последних двух лет подготовила 25 тысяч волонтеров XXII зимних Олимпийских игр в Сочи в рамках совместного проекта с Оргкомитетом «Сочи 2014». Обучение волонтеров финансировалось из собственных средств компании Exect Business Training. Компания Exect Business Training является официальным эксклюзивным Поставщиком Олимпийских игр, и оказывает помощь Оргкомитету Игр Сочи 2014 в плане обучения и подготовки волонтеров и персонала для работы на Играх. Право это пришлось заслужить путем участия в тендере. На прошлой неделе в газете «Ведомости» была опубликована информация о том, что компания зарабатывает на обучении волонтеров для Олимпийских игр. Публикация вызвала небывалый интерес общественности. Однако информация, изложенная в ней, не соответствует действительности. Проект полностью финансируется из собственных средств Exect Business...

30 января 2014г. в компании «Снегири» прошло торжественное награждение лучших сотрудников. Директор компании О.И. Черкашина поздравила лучших работников, пожелала им дальнейших успехов в работе, и вручила почетные грамоты и денежные призы. А после торжественной части всех ждало чаепитие со сладким угощениями. Среди лучших сотрудников оказались: Коммуникабельная, трудолюбивая заведующая производством А.М. Булгакова, передовик производства (один выполняет 60% от объема всей продукции компании) фаршесоставитель Д.А. Абрашидов, ответственный и трудолюбивый водитель А.А. Ляптяев, энергичный и исполнительный мастер пельменей М.В. Ганюштна, наша «стахановка» Вострикова Н.А., работает на обвалке курицы, и коммуникабельная, добросовестная менеджер по персоналу Гимаева А.И.

26 декабря 2013 года в офисе ООО «ТК-Сервис» прошло награждение самых успешных сотрудников компании по итогам 2013 года. 2013 г. стал наиболее результативным для ООО «ТК-Сервис». Руководством и персоналом компании было успешно завершено несколько крупных и интересных проектов в регионах России, проведена выставка «Мир Климата-2013», поступило на склад и было успешно реализовано новое оборудование Nortec – горелки на отработанном масле, осушители воздуха, уличные газовые обогреватели и другое. «В связи с этим, руководством ООО «ТК-Сервис» было принято решение о поощрении самых успешных сотрудников компании ценными подарками. Лучший менеджер 2013 года получил в подарок iPad Air 128Гб, главный инженер ООО «ТК-Сервис» – Samsung Galaxy Tab 10. Другие сотрудники были также награждены ценными призами и подарками», - говорит Дмитрий Чеботаренко, директор компании. Почтовый адрес: 123007...

«Получение этой Премии – капитал, который можно использовать в течение жизни. Вы были признаны лучшим в профессии. Вы чемпион мира. Чемпионы мира в прошлом не бывают» Радислав Гандапас Срок подачи заявок на участие в Премии Trainings 2014 продлен до 14 февраля. Компания «Амплуа», организатор Премии, сообщает, что теперь у всех, кто не успел заполнить анкету, есть возможность это сделать. На данный момент самой популярной является номинация «Компания года». Номинация «Бизнес-тренер года» также привлекла немало соискателей. Приятно отметить, что новинка 2014 – номинация «HR отдел / Корпоративный университет года» уже обещает интересное соперничество. Свои заявки оставили крупные компании из трех разных регионов. В 2014 году изменились условия участия, принципы формирования экспертного жюри и формат проведения Премии Trainings. Отличительными особенностями мероприятия этого года будут...

«Крупные международные спортивные мероприятия, которые пройдут в России, позволят ей утвердиться на мировой арене и укрепить к себе доверие», – отметил Джо Ватт, новый руководитель практики компании EY в странах СНГ, который сменил на этом посту Карла Джоханссона в январе текущего года. Впереди Россию ожидает непростое время, однако, по мнению Джо Ватта, для нее откроются новые перспективы в таких областях, как здравоохранение, информационные технологии, инфраструктурные проекты, а также развитие дальневосточного и других регионов. По словам нового президента и председателя правления EY по странам СНГ, Россия может, опираясь на свои преимущества, извлечь пользу из происходящих в мире перемен для диверсификации экономики. Россия продолжит привлекать прямые иностранные инвестиции и совершенствовать деловую среду. Российская практика EY намерена внести весомый вклад в рост и развитие...

Одним из интересных событий 2013 года стало открытие компанией «Первый БИТ» клуба «БИТ.Финанс» для финансовых директоров всех предприятий России, Украины и Казахстана. Клуб «БИТ.Финанс» - это совершенно новый формат и площадка для обмена опытом финансовых директоров более 1 600 компаний, которые ведут управленческий учет и управляют финансами на базе популярного решения «БИТ.Финанс». В состав клуба «БИТ.Финанс» уже вошли: руководители финансовых департаментов, планово-экономических отделов, IT-директора таких компаний, как провайдер беспроводного интернета «Yota», сеть кинотеатров «Кронверк Синема», строительная компания «Главстрой-СПб», научно-производственное общество «Еврохим», ЗАО «Северен-Телеком», ЗАО «Автохолдинг РРТ» и др. Особые привилегии участникам клуба: • Посещение закрытых VIP-мероприятий, банкетов, участие в профессиональных премиях: «Финансовый директор года» и...

Портал по поиску работы и сотрудников Job Fine выпустил мобильное приложение для пользователей iPhone. Оно позволит соискателям быстро находить интересующие вакансии, а работодателям — хороших сотрудников. Job Fine имеет несколько отличительных достоинств. Установив приложение, пользователь без регистрации и авторизации получает доступ к базе вакансий. Информация о компаниях и контакты работодателей находятся в свободном доступе, а связаться с ними соискателям предлагается непосредственно с помощью приложения. Соискатель может создать резюме и рассылать его работодателям из приложения. Все действия возможно синхронизировать с личным кабинетом на портале Job Fine. «Отклики» работодателей и избранные вакансии доступны как с мобильного телефона, так и с компьютера. Приложение Job Fine рассчитано также на клиентов портала — работодателей. Они могут просматривать базу вакансий, искать...

В феврале 2014 года компания Khrustaleva&Kharlamov завершила объединение с командой Гергея Стюрта, бывшего регионального директора Cobalt Recruitment. В результате слияния двух профессиональных игроков рынка недвижимости была образована новая рекрутинговая компания Adelphi. В последние несколько лет обе команды вели активную работу и показывали достойные результаты. В активе Khrustaleva&Kharlamov - собственная база кандидатов, в которую входят 8 000 профессиональных кадров рынка недвижимости и строительства (среднего и высшего руководящего звена). Компанией успешно реализовано более 100 проектов, среди которых не только поиск единичных специалистов, но и полное формирование команды под конкретные проекты и задачи клиента. По итогам 2013 года общая сумма заработных плат трудоустроенных редких кадров (считались только руководители высшего и среднего звена) составила 4 300 000 $ в год. ...

В рамках рабочей поездки в Сочи глава Федеральной сетевой компании Андрей Муров встретился с персоналом Сочинского предприятия магистральных электрических сетей (МЭС) и кураторами командированных сотрудников ДЗО компании. В ходе встречи обсуждались вопросы, касающиеся социальных нужд работников и перспектив дальнейшего «постолимпийского» развития Сочинского энергорайона. Во встрече также приняли участие Заместители Председателя правления Владимир Дикой, Леонид Мазо, Наталья Ожегина, Генеральный директор МЭС Юга Александр Солод и директор Сочинского предприятия МЭС Николай Иванков. Участники совещания отметили, что сейчас в Сочи действует беспрецедентная социальная поддержка работников ФСК ЕЭС. Энергетикам предусмотрены медицинское страхование, негосударственное пенсионное обеспечение, выплата материальной помощи по различным аспектам социальной направленности. Кроме этого, для...

Крылатая фраза «кадры решают всё» становиться как нельзя более актуальной именно сейчас, когда помимо роста требований клиентов к уровню сервиса, на складских сотрудников возлагается все больше и больше ответственности в связи с параметрами, которым должен соответствовать современный склад: 1. Сокращение издержек на операционные складские расходы, повышение скорости и точности обработки грузов; 2. В Россию приходят новые для нас технологии управления складом, что требует от сотрудников дополнительных знаний; 3. Модернизируется техника и складское оборудование. Обучение складского персонала, несомненно, – важная и неотъемлемая часть работы склада, к которой надо подходить со всей ответственностью. Ведь, для оптимизации склада необходимо: • разработать оргструктуру; • описать все бизнес-процессы; • подобрать и обучить персонал; • настроить работу всех подразделений под данные...

Деятельность Управления Росреестра по Курганской области по формированию состава и регулированию порядка работы квалификационной комиссии для проведения аттестации на соответствие квалификационным требованиям, предъявляемым к кадастровым инженерам, ведется в целях реализации положений ст. 29 Федерального закона от 24.07.2007 № 221-ФЗ "О государственном кадастре недвижимости", других нормативно-правовых актов. В 2013 году состоялось 25 экзаменов (всего, со времени первого экзамена 27.10.2010, – 81), в котором приняли участие 88 претендентов (всего 284 человека). По состоянию на 31.12.2013 подано 382 заявки на участие в экзамене, из них 68 повторно. По итогам тестирования, после автоматической обработки результатов, 54 претендента (всего 206) успешно сдали экзамен, 196 кадастровых инженеров внесены в Государственный реестр кадастровых инженеров. По причине неоднократного принятия в...

Сетелем Банк*, один из лидеров на рынке потребительского кредитования, объявляет о запуске рекламной кампании, целью которой является привлечение на работу кредитных экспертов в 25 городах России, а также сотрудников регионального контактного центра в городе Саратове. Среди преимуществ работы кредитных экспертов в Сетелем Банке — гибкий график работы, профессиональное обучение, перспективы карьерного роста, возможности для профессионального и личностного развития, справедливая оплата труда, которая формируется из фиксированного оклада и ежемесячного бонуса по результатам работы. Работа кредитным экспертом и специалистом контакт-центра — это прекрасный шанс как для тех, кто уже стал экспертом, так и для вчерашних выпускников вузов, желающих получить опыт работы в банке и стремящихся реализовать себя, став настоящими профессионалами. Комментирует Заместитель Директора Департамента по...

congatec AG, ведущий производитель в области встраиваемых компьютерных модулей, объявил о назначении Андриевского Павла – региональным менеджером по продажам в России и странах СНГ (Украина, Беларусь, Казахстан и др.). В его обязанности входят прямые продажи, поддержка и расширение партнерской сети congatec. Андриевский Павел имеет более 3х лет международного опыта в области применения и продаж электронных компонентов. На предыдущем месте работы – в качестве руководителя отдела продаж, он занимался продажами электронных компонентов и устройств отечественных и зарубежных производителей, а также осуществлял поддержку клиентов на различных уровнях. В новой должности, Павел будет предоставлять клиентам высококачественные продукты congatec наряду с первоклассной поддержкой. “Я хочу сделать congatec первым выбором для российских клиентов на рынке встраиваемых решений и построить репутацию...

31 января 2014 года представители Управления Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Челябинской области принимали экзамен у арбитражных управляющих. Сегодня в Южно-Уральском государственном университете состоялся теоретический экзамен по единой программе подготовки арбитражных управляющих. Его принимала квалификационная комиссия, в состав которой от Управления Росреестра по Челябинской области вошли начальник отдела по контролю и надзору в сфере саморегулируемых организаций Юлия Марусик и главный специалист-эксперт этого отдела Халит Хайбуллин. Сдача экзамена является обязательным требованием для граждан, желающих осуществлять деятельность в качестве арбитражного управляющего, но перед этим они обязаны пройти специальное обучение. 13 слушателей, допущенных к сегодняшнему экзаменационному испытанию, получили необходимый объем знаний на занятиях в...

24 февраля 2014 года в северной столице на базе Футбольного центра Арсенал , стартует длительный корпоративный чемпионат по мини-футболу “Finance & insurance Championship”от компании Pinkov Sports Projects . Все крупные финансовые и страховые компании Санкт-Петербурга определят сильнейших на футбольном поле. Конкуренты сразятся в бескомпромиссной, жаркой, ожесточенной, а главное, честной схватке за звание лучшей компании в сфере финансов и страхования. Помимо кубков и медалей за первые три места, команд ждут ценные призы и награды в различных номинациях. Красочные церемонии открытия ,закрытия – награждения не дадут заскучать зрителям ,которые будут вознаграждены за ярую поддержку своей команды. Не обойдётся и без выступления лучших черлидинг-групп нашего города. Жаркие девушки зажгут своей энергией ,придадут сил и настроения командам – для победы, болельщикам -для должной поддержки...

Деятельность структурных и территориальных отделов Управления Росреестра по Курганской области находится под постоянным контролем, как руководства Управления, так и контрольно-надзорных органов. В соответствии с утвержденным планом-графиком в 2013 году организовано проведение 33 проверок отделов Управления, из которых - 2 комплексных, 4 контрольных и 27 тематических. Направления тематических проверок составили вопросы государственной регистрации прав, организационно-управленческой деятельности, осуществления функций государственного земельного надзора, землеустройства, геодезии и картографии, организации работы с обращениями граждан и по ведения общего делопроизводства. По итогам проверок подготовлены акты с указанием выявленных замечаний, рекомендаций членов комиссии, представлены докладные записки руководителю Управления. Результаты всех проверок в целом признаны удовлетворительными...

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 31.12.2010 № 1657 «Об оптимизации численности федеральных государственных гражданских служащих и работников федеральных государственных органов» с 01.04.2013 прошел третий этап сокращения. В результате этого штатная численность Управления сокращена на 5,6% 19 должностей (АППГ 8%, 30 должностей). Всего за три этапа сокращения (2011-2013 гг.) сокращено 77 должностей (20,7% штатной численности), по сокращению штатной численности уволен 21 гражданский служащий Управления. На конец прошлого года укомплектованность Управления составила 97,2% от штатной численности, вакантны 9 должностей. В 2013 году наблюдалась некоторая стабилизация в движении кадров - принято на государственную гражданскую службу 43 человека (АППГ – 85), уволено – 67 (АППГ – 91), в том числе 55 специалистов (82,1%) уволено по инициативе государственного...

Кадровый центр «Президент» провел исследование рынка труда России по направлению B2B. По результатам анализа эксперты сделали вывод, что доходы менеджеров по продажам растут. Популярность профессии менеджера по продажам обусловливается ориентацией экономики на сферу услуг. Профессионализм этих людей напрямую влияет на благосостояние компании. Менеджер по продажам — это человек, который занимается продвижением товара на рынке. В его обязанности входит реализация продукции компании, ведение переговоров с поставщиками, оформление документов и т.д. Эффективный менеджер по продажам обладает отличным знанием рынка, умеет чувствовать его перемены, имеет высокую стрессоустойчивость и коммуникабельность, умеет быстро реагировать и много работает. Генеральный директор кадрового агентства «Президент» Станислав Васильевич Тараканов утверждает, что менеджер по продажам — это сердце успешной...

Трое сотрудников «Невьянского цементника», входящего в Холдинг «Евроцемент груп», получили награды за безупречный труд, качественное выполнение поставленных задач, профессионализм, грамотность и ответственность по итогам работы в 2013 году. Почетный знак отличия «Золотые руки» - высшую награду Холдинга - получил электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования Станислав Шемпелев. За 20 лет работы на заводе он зарекомендовал себя как грамотный специалист, в совершенстве владеющий работой с электрическим оборудованием. В 2009 году Станислав Геннадьевич был признан победителем в заводской номинации «Профессиональное признание». Стремясь к получению новых знаний и повышению квалификации, Станислав Шемпелев в прошлом году начал учебу в Уральском федеральном университете по специальности инженера-механика. Почетными грамотами Холдинга «Евроцемент груп» отмечены машинист сырьевых...

Клининговая компания «Ронова» по итогам 2013 года в третий раз стала призером в номинации «Привлекательный работадатель» по версии интернет-портала Superjob. Портал Superjob, подводя итоги 2013 года, присудил компании «Ронова» знак «Привлекательный работодатель». Основой для награждения компании стало традиционное исследование портала, которое он проводит ежегодно. Superjob изучил более 850 тысяч компаний по нескольким показателям, таким как: рекрутинговая активность организации, интерес к вакансиям компании со стороны соискателей, количество прямых откликов, а также частота просмотров персональной страницы организации на портале. Такое глубокое исследование позволили порталу Superjob выявить среди участников самые достойные компании, объективно оценив их активность и привлекательность для потенциальных сотрудников. «Привлекательный работодатель-2013» для ГК «Ронова» — не просто...

Людмила Гурей стала коммерческим директором медиахолдинга РБК. Назначение вступило в силу 27 января 2014 года. На этом посту она сменила Станислава Поволоцкого, занимавшего эту должность с июня 2012 года. “Прежде всего, я хочу поблагодарить Стаса Поволоцкого за прекрасную работу в качестве коммерческого директора РБК. Нам будет его не хватать. Кроме того, я очень рад приветствовать в нашей команде Людмилу Гурей - человека, с которым я проработал много лет. Я уверен, что ее энтузиазм и опыт выведут бизнес холдинг на новый уровень” – сказал президент ОАО «РБК» Дерк Сауер. Людмила Гурей окончила Высшую школу экономики по специальности «Экономика фирмы». В 1998 году начала карьеру в Sanoma Independent Media, где прошла путь от ассистента рекламного отдела до коммерческого директора группы изданий Cosmopolitan и корпоративного директора по онлайн-продажам SIM. РБК - ведущий мультимедийный...

На вводных семинарах с технологией грамотного найма персонала «Перформия-Ростов» планирует в 2014 г. ознакомить порядка 1200 человек. Продвинутым клиентам посвятят за год 1344 человеко-дня обучения. Как сообщил «Мастерской пресс-релизов» руководитель регионального офиса Перформии в Ростове-на-Дону Олег Иванчихин, в 2014 г. компания планирует на еженедельных вводных семинарах ознакомить с технологией порядка 1200 человек. Они начнутся в феврале и будут идти до конца года. Подобные семинары дают собственникам бизнеса и руководителям компаний общее представление о технологии найма продуктивного, заточенного на результат персонала на любую вакансию. Там же демонстрируется точность методики. Более детальное – однодневное – обучение в формате семинара «Перформия-Ростов» проведет в донской столице в марте, апреле, июле, августе, сентябре и ноябре 2014 г. Подобные мероприятия планируются также...

Компания Asics – один из крупнейших в мире производителей спортивной одежды и обуви – объявляет о назначении Йоханна Фишера новым генеральным директором подразделения в России и странах СНГ. Россия – страна с сильными спортивными традициями и богатой историей, которая каждый год пополняется знаменательными событиями: в августе 2013 года Москва принимала Чемпионат мира по легкой атлетике, в феврале 2014 года в Сочи зажжется Олимпийский огонь. Asics в России также готова для следующего важного шага в развитии, и назначение нового генерального директора – один из этапов укрепления позиций компании на российском рынке. Г-н Фишер имеет богатейший опыт в спортивной индустрии, управлении, продажах и логистике. С 2003 года он являлся генеральным директором компании Fischer Sports в России, и за это время ему удалось выстроить эффективную и прибыльную работу компании, создав сильнейший бренд...

Более 600 владельцев бизнеса и руководителей предприятий Юга России ознакомились с грамотной технологией найма персонала «Перформия» в г. Ростове-на-Дону за неполный 2013 год. Начав активную работу в марте 2013 г., Перформия-Ростов провела шесть однодневных семинаров, дающих более-менее полное представление о технологии грамотного найма для примерно 180 руководителей и собственников бизнеса из Ростовской области и Краснодарского края. В ноябре Ростов-на-Дону принял полноценный четырехдневный семинар для 16 собственников бизнеса региона, а также из Волгограда и Тюмени. В сентябре-декабре также было проведено 16 бесплатных вводных семинаров с общей аудиторией более 450 человек. Комментируя столь разнообразную «географию» клиентов Перформии-Ростов, ее руководитель Олег Иванчихин, в частности, сказал: «Да, были представлены Волгоград и Тюмень. Им оказалось ближе добраться сюда, чем в...

В начале 2014 года ведущий портал на рынке дополнительного профессионального образования EduMarket.Ru представил уникальный сервис "Зарплатный калькулятор", который помогает не только рассчитать сегодняшнюю зарплату, но и спрогнозировать рост заработка в прямой связке с повышением образовательного уровня. Если вы мечтаете о прибавке к зарплате в ближайшие несколько лет, то "Зарплатный калькулятор" поможет вам узнать, как это сделать – сделав расчет, вы бесплатно получите консультацию и подробное руководство по возможным действиям по достижению желаемого уровня зарплаты. Уникальный сервис не только показывает, как можно повысить заработок, но и приближает это событие - за активность в развитии карьеры мы зачисляем на личный счет EduMoney каждого пользователя 5000 руб. за использование сервиса и 3000 руб. за отзыв о сервисе! За 5 минут вы заработаете 8000 руб., которые вы можете...

Компания Oxbridge Trinity Partners, занимающаяся трудоустройством выпускников Оксфорда, Кембриджа и других ведущих университетов Великобритании в качестве гувернанток и гувернёров, поздравляет своих клиентов с Новым годом и Рождеством и спешит сообщить о том, что в январе 2014 года компания продолжает свою работу по трудоустройству педагогов, обладающих уникальными знаниями, приобретёнными в Великобритании. Компания рекомендует для работы таких преподавателей английского языка, которые применяют индивидуальный подход и прогрессивные методики изучения иностранного языка и предоставляют возможность состоятельным семьям дать своим детям уникальное домашнее образование и воспитание. Учитывая способности ребёнка и пожелания родителей, высококвалифицированные специалисты, а также носители английского языка помогут ребёнку любого возраста подготовиться к поступлению в престижные частные...

В конце 2013 года для поднятия внутрикорпоративного духа и повышения рабочего настроя руководством площадки г. Волгоград колл-центра «Инфотелл» было принято решение о проведении конкурса под названием «Мисс Горячие линии-2013». Желание принять участие в соревновании выявило множество представительниц прекрасного пола, за что выражаем особую признательность и гордость за активную жизненную позицию наших коллег! Интеллектуальный конкурс состоял из четырех различных по сложности этапов. Первый этап проходил с 18 по 20 ноября 2013 года и заключался в простом заполнении анкеты и ответов на вопросы по истории компании «Инфотелл», по принципам качественного обслуживания клиентских линий, и знанию основ работы по сценарию. После чего тесты были проверены, и по результатам проведен отбор в следующий этап. Второй тур начался 21 ноября и завершился 19 декабря 2013 года, основной его задачей было...

Управление компанией, подразделением, командой сотрудников – это планирование того, как будут достигаться цели. Далее надо грамотно назначить персонал для исполнения задач по достижению этих целей. Не забудем про грамотную координацию деятельности внутри группы с тем, чтобы при достижении определенных целей добиваться максимальной эффективности, затрачивая, минимум усилий. Уважаемые руководители! В феврале 2014 года ЦНТИ «Прогресс» предлагает вам два популярных тренинга по управлению. • Как добиться от подчиненных исполнения поставленных задач в полном объеме? Тренинг: «Управление исполнением» 24–26 февраля 2014 Вы овладеете: эффективными инструментами и работающими технологиями для точного исполнения задач и достижения необходимого результата. Тренер Юлия Салманова, бизнес-консультант, имеющий 15-тилетний опыт работы с разными подразделениями крупных Российских и международных...

В клинике «Медицина» подведены итоги рейтингования врачей, лидеров которого в ходе Интернет-голосования определили сами пациенты. Всего было оценено 203 врача, получено 2132 оценки. 160 врачей из 203 имеют оценку выше 4-5 баллов. Это составляет 78% от общего количества оцененных специалистов. Лидеры рейтинга с наибольшим количеством оценок: Темишева Яха Ахмедовна, врач-гинеколог, 54 оценки – общий рейтинг 4,47 Семина Кристина Владимировна, врач-невролог, 52 оценки – общий рейтинг 4,84 Гуторова Наталия Константиновна, врач-терапевт, 44 оценки – общий рейтинг 4,95 Амерханова Хавади Сулеймановна, врач-гинеколог, 42 оценки – общий рейтинг 4,52 Давыденко Виктор Васильевич, врач,гинеколог, 35 оценок – общий рейтинг 4,77 Строева Галина Анатольевна, врач-невролог, 33 оценки – общий рейтинг 4,34 Гудованная Людмила Николаевна, врач-эндокринолог, 35 оценок – общий рейтинг 4,77 Пономаренко...

Первое в текущем году совещание у руководителя Управления Росреестра по Курганской области О.В. Молчанова в значительной степени было посвящено вопросам антикоррупции и особо - разъяснению положений Постановления Правительства РФ от 9 января 2014 г. № 10 «О порядке сообщения отдельными категориями лиц о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдачи и оценки подарка, реализации (выкупа) и зачисления средств, вырученных от его реализации». Руководитель Управления О.В. Молчанов подчеркнул, что все служащие, независимо от занимаемой должности, обязаны сообщать обо всех случаях получения ими подарков, которые вручены на официальных мероприятиях в связи с должностным положением одаряемого или исполнением им служебных обязанностей. Дано поручение отделу государственной службы и кадров, как подразделению, отвечающему за...

Проект «Фабрика Идеальных Продуктов» объявляет о новом назначении: пост директора по связям с общественностью займёт Олеся Бессонова. В зону её ответственности войдут внешние и внутренние коммуникации, Media Relations и SMM. Олеся Бессонова до октября 2013 года руководила внешними коммуникациями Ассоциации компаний интернет-торговли (АКИТ). На позицию руководителя PR-направления АКИТ перешла с должности пресс-секретаря компании Enter. С 2011 по 2012 г. работала в пресс-службе международного аэропорта Шереметьево. В период с 2010 по 2011 г. занималась проектами издательств Veneto Publishing и Hearst Shkulev Media. В 2006 г. создала свой первый издательский стартап — журнал «Красивые люди. Иркутск». С 2006 по 2010 г. руководила собственным издательством. В 2010-м вывела на рынок второй стартап — журнал Sparkler. Карьеру начала в феврале 2003 г. с должности менеджера по персоналу...

Портал по поиску работы и сотрудников Job Fine приятно порадовал своих клиентов, выпустив в начале года приложение для iPhone. Официальное мобильное приложение сайта jobfine.ru позволяет соискателям быстро находить интересующие вакансии, размещать свое резюме, а работодателям искать сотрудников за считанные минуты, и все это без регистрации и авторизации. Сразу после установки соискатели могут просматривать базу вакансий с открытыми контактами компаний и звонить работодателю с помощью приложения. Разработчики ставили задачу — сделать приложение, которое не будет отсылать на основной сайт и будет работать автономно. Уже ведется работа над приложением для Android, которое появится в магазине Google Play. Приложение размещено в AppStore и совсем скоро появится возможность скачать и оценить все его возможности.

«Фабрика идеальных продуктов» рада сообщить о новом назначении: техническим директором компании стал Андрей Рудольфович Гольдберг. Основная задача А. Р. Гольдберга — обеспечение эффективной работы проектных групп по решению сложных технических задач. В сферу ответственности господина Гольдберга войдет менеджмент процессов и контроль разработки и внедрения инновационных (изобретательских) проектов. Андрей Рудольфович Гольдберг родился 28 августа 1958 года. Окончил Вильнюсский инженерно-строительный институт, механический факультет. Обладает обширным опытом в сфере разработки и изготовления специального технологического оборудования и более чем десятилетним опытом управления научными проектами. До назначения в «Фабрику идеальных продуктов» руководил инженерными группами и занимался конструкторской деятельностью в ООО «ПК Дельта». Работал на руководящих должностях в ООО «ФизТех», ООО...

Компания «Феликс» получила звание «Привлекательный работодатель»-2013» по итогам исследования портала Superjob.ru. Принимая во внимание высокий интерес соискателей к вакансиям Компании, конкурентный уровень оплаты и условий труда, а также активную рекрутинговую деятельность, портал Superjob.ru отметил Компанию «Феликс» званием «Привлекательный работодатель-2013». Звание «Привлекательный работодатель» прежде всего, означает, что Компания «Феликс» представлена на рынке труда как стабильное и успешное предприятие, безусловный лидер в отечественном производстве офисной мебели. Компания «Феликс», несмотря на сложную экономическую ситуацию, модернизирует оборудование и систему управления, вкладывает средства в повышение культуры производства и улучшение условий труда, уделяет серьезное внимание обучению и повышению квалификации сотрудников. Текучесть кадров в Компании минимальная. Многие...

За образцовое исполнение должностных обязанностей и безупречную работу в 2013 году чести быть занесенными на Доску почёта Пензенского филиала ФГУП «Ростехинвентаризация – Федеральное БТИ» удостоены 6 сотрудников предприятия. В их числе, руководитель группы по инвентаризации строений и сооружений Пензенского городского отделения Дмитрий Бондарев, ведущий бухгалтер Татьяна Шалкаева, ведущие инженеры Колышлейского производственного участка Андрей Минеев и Бековского производственного участка Марина Серебрякова, а также два кадастровых инженера - начальник Бессоновского отделения Сергей Новиков и техник по землеустройству Сосновоборского производственного участка Ирина Балаклеец. «Ежегодно мы поощряем занесением на Доску почёта и единовременными денежными премиями тех сотрудников, которые достойны почитания и уважения за свои трудовые успехи и гражданскую позицию», - отметил директор...

Персонал любой компании должен не только обладать профессиональными навыками в своей области, но и постоянно совершенствовать их. Развитие в своей области способствует повышению эффективности функционирования компании на всех уровнях. Сотрудники “Группы Отелей Евразия” ежегодно посещают профессиональные тренинги. В 2014 году тренинги будут проходить с 13 января по 22 января с 10:00-18:00 и будут предназначены для младших и старших администраторов, генеральных директоров и заместителей директоров. Каждый сотрудник компании получит необходимые ему знания, повысит навыки работы с гостями, научится быстро и гармонично решать конфликтные ситуации, определять ожидания гостей и в точности удовлетворять их, выстраивать отношения с гостями, повышать имидж компании. Так же персонал будет совершенствовать свои знания в следующих сферах: умение чётко ставить цели и задачи своим подчинённым...

«АльфаСтрахование» заключила договор добровольного медицинского страхования с двумя производственными предприятиями Краснодарского края – OOO «Бондюэль-Кубань» и ООО «Кубанские консервы», входящими в группу «Бондюэль». Под защитой страховщика находится практически 300 сотрудников компании. Общая страховая сумма по договору составила 420 млн рублей. Краснодарский филиал «АльфаСтрахование» заключил договор добровольного медицинского страхования с OOO «Бондюэль-Кубань» и ООО «Кубанские консервы». Согласно договору, полисами ДМС будут обеспечены 299 сотрудников компании. Страховая программа включает амбулаторно-поликлиническую, консультативно-диагностическую, экстренную и плановую стационарную, а также стоматологическую помощь. Общая страховая сумма составила 420 млн рублей. ООО «Бондюэль-Кубань» входит в Группу предприятий «Бондюэль», мирового лидера по производству консервированных...

В октябре 2013 года на сайте компании Едоша появилась информация о новых квалификациях сентября. Основатель компании Едоша Владимир Солошенко поздравил своих партнеров с отличными результатами в работе, достигнутыми за сентябрь. По признанию основателя сети гипермаркетов Едоша, имеющей хорошие отзывы, партнеры «побили все рекорды». В сентябре 2013 года сотрудникам и партнерам компании Едоша удалось увеличить объем продаж более чем в три раза – рост составил 325 процентов. Руководитель компании поздравил новых директоров, присоединившихся к команде Едоша в сентябре: Савоничеву Наталью (г. Челябинск), Ескина Наталья (г. Иваново), Ткачеву Алевтину (г. Киров) и Янфаганасову Расиму (г. Челябинск). В сентябре 2013 года в Едоше был устроен Promotion за правильное построение бизнеса с премией 30 тысяч рублей. Участникам надо было правильно построить не менее пяти веток и при этом стать...

По многолетней традиции, в канун празднования Нового года в Управлении проводятся различные творческие конкурсы. Нынешний год не стал исключением. Культурно-массовая комиссия подвела итоги. В конкурсе на лучшее новогоднее оформление кабинетов лучшими признаны коллективы отдела по контролю и надзору в сфере саморегулируемых организаций, Курганского городского, финансово-экономического, правового обеспечения и государственного земельного надзора, землеустройства и мониторинга земель. В конкурсе «Новогодняя поделка» победу одержали сотрудники Управления – Скутина Светлана (отдел геодезии и картографии) за работы «Снеговичок олимпиец» и символ года «Лошадка», Рогачева Ирина (отдел общего обеспечения) за работу «Новогодний снеговик», Бутакова Екатерина (отдел государственной службы и кадров) за работу «Снегурочка Снежана», коллективная работа отдела государственной службы и кадров «Новый...

Юбилейной медалью «Во славу Липецкой области» награжден Владимир Елисеев, начальник ремонтного цеха предприятия «Липецкцемент», входящего в Холдинг «Евроцемент груп». Торжественная церемония награждения жителей Липецкой области - представителей строительного комплекса, внесших значительный вклад в развитие региона, прошла в администрации Липецкой области в честь 60-летия образования Липецкой области. В числе награжденных – ветераны строительного комплекса Липецкой области, работники и руководители строительных организаций региона, представители городских и областных органов власти, отвечающих за сферу строительства и архитектуры. Награды представителям строительного комплекса вручили первый заместитель главы администрации Липецкой области Юрий Божко и начальник управления строительства и архитектуры Липецкой области Владимир Тучков. Свою трудовую деятельность на Липецком цементном...

Компания «Шведская чистка», предоставляющая услуги химчистки европейского уровня, набирает новых сотрудников. Имеются вакансии стирального и гладильного мастера. Специалисты требуются на фабрику на станции м. Беляево. Требования к соискателям: гражданство РФ, возраст до 45 лет, славянская внешность, желателен опыт работы. Предлагается удобный график работы: два через два дня, часы работы с понедельника по субботу — с 9 утра до 9 вечера, по воскресеньям — с 10 утра до 7 вечера. Соискатели на вакансию гладильного мастера в Шведской химчистке могут рассчитывать индивидуальный график работы, бесплатный проезд и обеды. Предоставляется обучение. Компания «Шведская чистка» основана в 1997 году. Основной целью стало предоставление услуг европейского уровня. Двенадцать лет безупречной работы сделали химчистку ведущей в Москве, ей доверяют известные люди столицы. Компания предоставляет широкий...