Управление персоналом (396)

Tele2, европейский оператор мобильной связи, получил две награды от авторитетной консалтинговой компании Aon Hewitt. Оператор вошел в десятку лучших работодателей России и занял восьмое место среди крупных компаний в рейтинге лучших работодателей Европы. По данным независимого исследования, проведенного международной консалтинговой компанией Aon Hewitt, Tele2 Россия вошла в десятку лучших работодателей не только России, но и Европы. Aon Hewitt уже более 10 лет проводит исследование лучших работодателей по всему миру. В России исследование «Лучшие работодатели» проводится с 2006 года. В 2012 году было опрошено более 110 тысяч сотрудников различных российских и международных компаний. Сотрудники IT и телекоммуникационных компаний составили 12% от общего числа участников. В России Tele2 стала единственной телекоммуникационной компанией, получившей престижную награду «Лучший работодатель...

На заводе «Севкабель» прошла ознакомительная экскурсия на производство оптических кабелей для слушателей курса «Технадзор за строительством, эксплуатационное обслуживание и ремонт волоконно-оптических линий связи (ВОЛС)» факультета повышения квалификации и переподготовки инженерно-педагогических кадров Санкт-Петербургского государственного университета телекоммуникаций им. проф. М.А. Бонч-Бруевича. В экскурсии приняли участие представители компаний «Вымпелком», «МРСК Северо-Запада», филиала МТС «Регион «Юг», «КТК-К» и «Эрланг Северо-Запад». Гости познакомились с процессом производства и оборудованием по выпуску оптических кабелей, а также с испытательной лабораторией предприятия. По окончании обучающего курса «Севкабель» получил письмо от имени декана факультета Даниила Куликова со словами благодарности за организацию и проведение мероприятия. «Экскурсии адаптированы под программу...

Сбербанк России занял призовое место в рейтинге идеальных работодателей Universum ТОП 100, который базируется на опросе более чем 8 тысяч студентов ведущих вузов. Уверенную позицию на рынке работодателей Сбербанк занимает благодаря устойчивой репутации и доверию со стороны студенческого сообщества и молодого поколения в целом. Банк помогает своим сотрудникам раскрывать имеющийся у них потенциал, всесторонне поддерживает таланты. Председатель Северо-Восточного банка Сбербанка России Александр Золотарёв отмечает: «Трудоустроиться в крупнейшую финансовую организацию страны, как правило, стремятся те, кто готов результативно работать в команде, заниматься саморазвитием, кто желает расти по карьерной лестнице, состояться в жизни. В Сбербанке для этого созданы все условия. Работа в банке сложная, но, вместе с тем, разноплановая и увлекательная. И мы с радостью принимаем в свои ряды...

«Простой бизнес» приглашает на одно из самых полезных мероприятий ноября – Ночь Карьеры от AIESEC, Москва, в ночь с 24-25 ноября. Это интерактивная выставка карьерных возможностей, где молодые специалисты смогут пообщаться с работодателями в неформальной обстановке. Мы выступаем информационным партнером мероприятия и призываем Вас не проспать свою карьеру! Программа Ночи карьеры: - встреча с представителями компаний на их площадках в Career Zone; - лекции и бизнес-кейсы от корпоративных гигантов в Corporate Zone; - тренинги и дискуссии от представителей стартапов в StartUp Zone; - брейншторминги и творческие задания от самых креативных умов в Creative Zone; - конкурсы и розыгрыши призов; - настольные и интерактивные игры всю ночь. Вход на мероприятие свободный. Для участия обязательна регистрация Место проведения: Москва, Ярославское шоссе, д.124. Об организаторе AIESEC – это...

Северо-Восточный банк Сбербанка России информирует соискателей о запуске нового «Карьерного портала». Всем желающим открылся доступ к полному каталогу вакансий на всей территории обслуживания банка – в Магаданской области, Республике Саха (Якутия), Камчатке и Чукотке. Кроме того, на страницах портала можно найти вакансии в подразделениях Сбербанка и в других регионах, а также много полезной информации о возможностях профессионального роста и развития. «Карьерный портал» Сбербанка России, расположенный по адресу www.sberbank-talents.ru, состоит из четырех разделов – «Почему Сбербанк», «Начинающим», «Экспертам» и «Руководителям». Посетитель сайта имеет возможность завести личный кабинет, опубликовать свое резюме и давать отклик на подходящие конкретно ему вакансии. «Новый портал Сбербанка – это не стандартный каталог вакансий, которых сегодня у нас достаточно, - отмечает Председатель...

Сотрудники Департамента по работе с персоналом представили РОСГОССТРАХ БАНК в качестве работодателя. Международный форум «Карьера» – это крупнейшее мероприятие на российском рынке труда, представляющее собой высокоэффективную форму подбора молодых, перспективных и квалифицированных кадров для ведущих российских и международных компаний, государственных организаций. Формат форума предполагал встречу компаний-работодателей, имеющих потребность в молодых специалистах, и выпускников более чем 100 ведущих вузов Москвы и Московской области экономического профиля. В мероприятии приняли участие: Московский государственный технический университет, Российский государственный торгово-экономический университет, Московский институт экономики, менеджмента и права, Московский институт государственного управления, Всероссийский заочный финансово-экономический институт, Высший институт управления...

Завод «Шнейдер Электрик Эквипмент Казань» (ШЭЭК) компании Schneider Electric – мирового эксперта в области управления электроэнергией – переходит на работу в две смены и планирует значительно увеличить производительность. Чтобы достичь этого, компания расширяет штат производства. Завод «ШЭЭК», построенный компанией с нуля и запущенный в 2008 году, специализируется на выпуске модульных ячеек среднего напряжения серии SM6, а также модульных низковольтных силовых распределительных щитов OKKEN на токи до 6300А. Завод располагается на площади – 8200 кв. метров, из которых 7000 кв. метров – это производственные линии. Текущая мощность завода составляет примерно 2000 ячеек среднего напряжения серии SM6 6-20 кВ и 600 колонн OKKEN в год. При новом режиме завод планирует производить на 40% больше ячеек SM6 и увеличить количество сотрудников, занятых в производстве. Филлипп Перрен, вице-президент...

Сеть салонов оптики «Айкрафт» выпустила на рынок мягкие цветные контактные линзы: Color Eyekraft на каждый день и карнавальные Color Crazy*. Цветные линзы на каждый день представлены в четырех цветах - зеленый, голубой, серый и фиолетовый- и подходят как для темных, так и для светлых глаз. Карнавальные линзы имеют также четыре оттенка: «Кошачий глаз», «Дьявольский глаз», «Бельмо» и «Черное бельмо» и подходят для светлых и темных глаз. Основными преимуществами линз от «Айкрафт» можно назвать асферическую переднюю поверхность и тонкий дизайн. Благодаря материалу Polyhema, из которого они изготовлены, линзы можно использовать даже в неблагоприятных условиях кондиционированных и пыльных помещений, высокой задымленности и загазованности воздуха. Продукция прошла сертификацию и производится по запатентованной американской технологии. Контактные линзы можно приобрести в любом из салонов...

01 ноября 2012 года в 14:00 специалисты Кадрового центра проведут брифинг-семинар на тему: «Новые методики подбора административного персонала на кадровом рынке России». В настоящее время компания «ЛИЧНЫЙ ПОМОЩНИК» реализует новый для кадрового рынка России проект по профессиональной стажировке и трудоустройству персональных ассистентов. На мероприятии специалисты Кадрового центра расскажут о новом проекте по профессиональной подготовке персональных ассистентов руководителей, а также об итогах реализации первого этапа проекта. Профессиональные личные помощники, прошедшие стажировку в компании - это элитный персонал. До поступления на стажировку претенденты проходят специальный отбор. Профессиональные личные помощники готовы к ненормированному рабочему дню. Также на мероприятии будут освещены вопросы использования новых методик и технологий подготовки, подбора и трудоустройства элитного...

Московский офис международной юридической фирмы CMS и Ассоциация Европейского Бизнеса (АЕБ) провели семинар под названием «Сотрудник: мотивировать нельзя уволить!». В рамках семинара поднимался ряд наиболее актуальных вопросов для работодателей и работников кадровых служб, а именно: способы мотивации сотрудников, трудовая дисциплина, увольнение работников и другие актуальные вопросы трудового процесса и законодательства. В семинаре приняли участие юристы практики по трудовому и миграционному праву CMS, Россия Асида Агрба, Максим Губанов и Константин Кантырев. Кристоф Уэ, партнер и глава практики выступил в качестве модератора семинара. Также в рамках семинара с экспертным мнением выступили Сергей Ерёмин, Заместитель начальника Управления по вопросам информационно-аналитического обеспечения Федеральной Миграционной Службы, и представители международного кадрового агентства Brainpower...

Рекрутинговое агентство Penny Lane Personnel выступило партнером Международного саммита «HR-брендинг 2012» – крупнейшего в мире мероприятия, посвященного управлению репутацией работодателя. Компания HeadHunter является организатором Саммита, который проводится второй год подряд и становится доброй традицией рынка. В течение двух дней - 13-14 сентября – около 400 HR-специалистов из разных регионов России, Украины, Беларуси, Казахстана, Великобритании, Австралии обсуждали актуальные вопросы управления репутацией компании и повышения вовлеченности сотрудников. 30 спикеров представили участникам двухдневную программу из 6 лекций и 12 интерактивных мастер-классов. «Звездными» спикерами стали гости из Финляндии и Австралии. Ребекка Глойн, менеджер по HR-маркетингу в области привлечения талантов компании NOKIA, поделилась опытом поддержания бренда NOKIA в социальных медиа. Бретт Минчингтон...

В этом году Игры проводятся при поддержке Президента России В.В. Путина. Церемония открытия, в которой примет участие три с половиной тысячи спортсменов, состоится в Новосибирском футбольном комплексе «Заря». Откроет 24-е по счету Мировые корпоративные игры, на которых будут соревноваться в спортивном мастерстве сотрудники ста крупнейших компаний мира, Губернатор Новосибирской области В.А. Юрченко. «Новосибирская область с 7 по 9 сентября 2012 года примет Мировые Корпоративные Игры. Президент России В.В. Путин поддержал инициативу Правительства Новосибирской области и Государственной корпорации «Ростехнологии» по проведению этих престижных соревнований в Новосибирске. Высокий статус Игр не требует подтверждения — это самые масштабные соревнования в области мирового массового спорта, способные объединить жителей самых разных стран, сторонников активного образа жизни. Для участия в...

Для работников западной зоны филиала ОАО «МРСК Центра» — «Смоленскэнерго» в рамках тура выходного дня состоялась поездка в г. Брест. Это далеко не первое туристическое путешествие, организованное при поддержке профсоюзного комитета. В трехдневном автобусном туре по программе «Кобрин — страусиная ферма — Каменец — Брест — Брестская крепость — Беловежская пуща — Пружаны — аквапарк» побывали 44 сотрудника Смоленскэнерго из Велижского, Демидовского, Краснинского, Кардымовского и Смоленского районов электрических сетей. «Ежегодно мы организуем подобные поездки для наших сотрудников по различным маршрутам. В это году нам покорилась Беларусь, а именно ее Западная часть. Мы не первый раз приезжаем в гости к нашим соседям, но эта поездка нас поразила, наверное, больше всего. Вначале нас радушно встретили на страусиной ферме. Рядом с этими чудными животными по соседству живут пятнистые олени...

Согласно данным рекрутингового агентства Penny Lane Personnel подбор персонала в российской строительной отрасли с января по июль 2012 года характеризуется стабильностью. По сравнению с тем же периодом 2011 года спрос вырос на 8-10%. К началу августа 2012 года пьедестал почета наиболее популярных вакансий отрасли выглядит так: руководитель проекта, инженер-сметчик, главный инженер. Материальная составляющая работников представлена следующим образом. Зарплата руководителя проекта составляет 80 000 – 250 000 руб. Главный инженер может получать 75 000 – 120 000 руб. Оклад прораба без бонусной части колеблется в пределах 50 000 – 70 000 руб. Исключение, когда оклад инженера-сметчика превышает 100 000 руб., только подтверждает правило: 40 000 – 60 000 руб. При рассмотрении кандидата работодатели делают акцент, прежде всего, на его опыте. Показательно, что профессия инженера все больше...

В офисе работники проводят больше 30% своей жизни, поэтому обустройство рабочих мест непосредственно связано не только с эффективностью труда, но и с влиянием рабочего пространства на поведение людей в целом. Западные специалисты все чаще используют определение «третьего пространства» - тех помещений, которые находятся за пределами рабочих мест и переговорных. От мест для курения до лобби – все эти точки способствуют как увеличению, так и снижению отдачи от работы. Насколько важно комфортно организованное рабочее пространство? Этот вопрос рекрутинговое агентство Penny Lane Personnel задало 100 столичным менеджерам среднего и высшего звена. • Обнаружилось, что «очень важно» и принципиально важно» для одинакового количества респондентов – по 34%. Качественно обустроенное рабочее место особо волнует обитателей офисов. Жители офисов нуждаются в максимальной мобильности, именно поэтому...

Строительная фирма ООО «Строймехсервис Метростроя» создана в 2001 году Московским Метростроем для выполнения задач по строительству Московского метрополитена и выполнения городских строительных заказов. Основные виды деятельности – оказание услуг механизации строительной техникой, выполнение строительно-монтажных работ по устройству ограждающих конструкций котлованов, свайных фундаментов, анкерного крепления ограждающих конструкций, подпорных стен и пр. Компания также выполняет комплекс земляных работ, начиная от разработки котлованов и заканчивая их обратной засыпкой. В распоряжении предприятия - более 300 единиц строительной техники и механизмов, имеется собственная производственная база. В компании работает коллектив высококвалифицированных специалистов численностью свыше 750 человек. Ранее расчет заработной платы, налогов и страховых взносов осуществляло одно из подразделений...

Этот и другие вопросы обсуждались в ходе бизнес-завтрака «Персонал как конкурентное преимущество компаний FMCG-сектора и ритейла», которое рекрутинговое агентство Penny Lane Personnel в партнерстве с HeadHunter провело 29 мая в отеле Marriott Courtyard. Информационным спонсором выступил портал HRM.ru FMCG и ритейл – те сферы, которые даже в кризисные годы демонстрировали оптимистичные показатели, включая активность в наборе персонала. Исследование, проведенное "INFOLine & Retailer Russia TOP-100", показало, что Россия по итогам 2011 года по емкости рынка FMCG в денежном выражении опередила Францию, Германию, Великобританию и другие страны Европы. Оборот розничной торговли FMCG в России по итогам 2011 года достиг $237 млрд, тогда как во Франции, занявшей второе место в Европе, он составил $224 млрд. Для FMCG и ритейла характерны: высокий уровень конкуренции, консолидация...

Вера Лайзан, директор рекрутинговой компании «Кеттари», выступила экспертом краснодарского «Бизнес Журнала». «Каковы системы мотивации для топ-менеджеров?», «Каков уровень дохода топ-менеджеров?», эти и другие актуальные вопросы обсудили в статье «Самое высшее звено». «Информация о том, что кандидаты на руководящие должности диктуют свои условия работодателям, «выбивая» для себя максимально возможные «бенефиты», весьма преувеличена, — говорит директор рекрутинговой компании «Кеттари Стафф» Вера Лайзан. — Только за последние три месяца ко мне обратились несколько действующих руководителей высшего звена из брендовых федеральных компаний с просьбой поспособствовать их трудоустройству. Более того, двое из них готовы оплачивать услуги рекрутера-посредника в размере одного месячного оклада (в среднем это более ста пятидесяти тысяч рублей)». Впрочем, в топовом сегменте рынок труда редко...

В мае рекрутинговое агентство Penny Lane Personnel провело опрос среди кандидатов на тему, какой срок они считают оптимальным для карьерного роста от простого специалиста до руководителя отдела/департамента. Выяснилось, что три года вполне достаточно для перехода на руководящую должность для 51% анкетируемых. По мнению 21% опрошенных реально подняться по карьерной лестнице в течение пяти лет. Спринтерский карьерный взлет в течение одного года приемлем для 15%. Более пяти лет – таково мнение 10% аудитории. Всего 3% отдали свой голос за «другое», уточнив: «Все зависит от целей и способностей, но в среднем около 3-4 лет». «Поколению Y свойственно планировать карьеру, и в этом им активно помогают HR-специалисты. А вот представителям других поколений все-таки свойственно, в первую очередь, учитывать семейные обстоятельства, смену сферы деятельности, функционала, а только потом выстраивать...

Специалисты РВЯ (С.-Петербург) провели коучинг для будущих участников VI Сибирской Венчурной Ярмарки и выделили главные ошибки проектантов. Ровно за месяц до проведения VI Сибирской Венчурной Ярмарки состоялся второй коучинг для тех, кто собирается представить на ней свои проекты. Руководители около 25 новосибирских высокотехнологичных компаний собрались в Большом зале областной администрации, чтобы научиться основам ведения переговоров с инвестором и успешной презентации. Директор-координатор Российской венчурной ярмарки Игорь Гладких (Санкт-Петербург) рассказал собравшимся о философии венчурного бизнеса, состоянии рынка прямых и венчурных инвестиций в России и провел вместе со своими сотрудниками индивидуальные консультации для будущих экспонентов сибирской площадки. После чего поделился с корреспондентом портала Сибкрай.ru своим мнением о том, чего же не хватает нашим инноваторам и...

При заключении договора на поисковое продвижение (SEO) минимум на 4 месяца клиенты агентства «Матик» могут получить скидку 20% или один из двух бонусов на выбор. Это может быть бесплатный экспресс-аудит или бесплатное наполнение сайта. Договор на поисковое продвижение наиболее эффективно заключать на срок от 4 месяцев, так как именно это время необходимо для достижения положительных результатов. Большинство компаний все равно оплачивает услуги SEO от полугода и более. Поэтому выгоднее сразу оплатить первых 4 месяца и получить скидку или бонус. Бонус №1 – бесплатный экспресс-аудит сайта. Вы уверены в технической безупречности вашего сайта и отличном функционировании обратной связи, но желаете оперативно проверить и повысить эффективность работы ресурса? В этом случае отлично подойдет наша услуга «экспресс-аудит сайта», которая позволит собрать все необходимые данные и наметить пути...

Живя в современном мире высоких скоростей и технологий необходимо вовремя и своевременно распространять информацию о своих заслугах и возможностей. Выполнение этого условия залог успешного процветания. Местом размещения подобного рода информации стали сегодня сайты поиска работы и сотрудников. Наиболее просты и эффективны это те сайты, что выглядят и действуют одинаково хорошо. Плюсом данных сайтов является стабильная посещаемость и интуитивно понятный рубрикатор с простой и ясной регистрацией. Для более эффективного взаимодействия специалистов и работодателей необходима атмосфера достоверности и рекомендательных гарантий. Всё это и многое другое уже стало сегодняшней реальностью на действительно важную тему успешной реализации своих амбиций. Таковым является бесплатный ресурс Jobgu для поиска возможностей роста личного благосостояния.  Возможность удобного поиска по рубрикам...

В Санкт-Петербурге в рамках деловой программы Международного строительного форума «Интерстройэкспо» состоялось выездное совещание руководителей НОСТРОЙ, представителей саморегулируемых организаций, а также профильных образовательных учреждений. Главной темой дискуссии стали вопросы подготовки профессиональных кадров для строительной отрасли в условиях саморегулирования. В мероприятии приняли участие: вице-президент НОСТРОЙ Александр Ишин, руководитель аппарата НОСТРОЙ Михаил Викторов, заместитель председателя Комитета по профессиональному образованию НОСТРОЙ Александр Роботов. НПСРО «Центрстройэкспертиза-статус»представляли генеральный директор Валентина Мазалова и вице-президент Геннадий Баштанюк. Выступая перед собравшимися, Александр Ишин напомнил, что российская система профессиональных кадров строительного комплекса регулируется рядом программных документов. Среди них ...

В компании «Сухой» в 2011 г. производственную практику прошло около 1500 студентов, учащихся школ и техникумов. В ОКБ «Сухого» в течение года производственную практику прошло 200 человек. В Комсомольском-на-Амуре авиационном производственном объединении имени Ю.А.Гагарина (КнААПО), профессию авиастроителя осваивали в минувшем году более 800 студентов ВУЗов, техникумов, а также учащихся подшефных школ. На новосибирском заводе холдинга - Новосибирском авиационном производственном объединении им. В.П. Чкалова (НАПО), в минувшем году прошли практику и стажировку 475 студентов и учащихся Государственного профессионального технического училища №1, Новосибирского авиационного технического колледжа (НАТК) и факультета летательных аппаратов Новосибирского Государственного Технического Университета (НГТУ), на базе которых в прошлом году при поддержке областной администрации был создан...

Елена Тимошкина, руководитель группы подбора персонала кадрового центра «ЮНИТИ»: Ученые степени и МВА — довольно важные атрибуты при трудоустройстве кандидата на работу. В последнее время наши кандидаты активно используют широкие возможности, предоставляемые современной действительностью по приобретению дополнительного образования. Большое количество вузов предлагают широкий список программ дополнительного высшего образования и профессиональной переподготовки. Надо отдавать себе отчет в том, что такая возможность должна и может использоваться топ-менеджерами для повышения своих профессиональных или управленческих компетенций. Да и работодатели, обращающиеся, в частности, в кадровый центр «ЮНИТИ», зачастую отдают предпочтение кандидатам с дополнительным образованием. Однако, не всегда владение ученой степенью или графа в резюме с окончанием школы МВА помогает в трудоустройстве. Не...

Наиболее современные и успешные компании уделяют большое внимание формированию репутации компании как привлекательного работодателя. Именно их опыт и достижения оценивает «Премия HR-бренд», наиболее авторитетная и широко известная российская награда в этой области. В этом году компания «САН ИнБев», российское подразделение мирового лидера «Анхойзер-Буш ИнБев», заняла III место в самой престижной категории «Мир». В ней рассматриваются проекты, реализованные в России и других странах. На конкурс компания представила программы подготовки будущих лидеров «Глобальный менеджер-стажер» и «Молодой пивовар», отмеченные жюри за уникальные возможности развития потенциала и инновационного мышления молодых сотрудников. Экспертным советом также были отмечены интересные форматы коммуникации, используемые для привлечения молодых талантов. «Премия HR-бренд 2011» - это значимое событие на кадровом...

Директором представительства «Энвижн Груп» в Сочи (структурно подчиняется филиалу «Энвижн-Краснодар») стал Олег Гариб. На этом посту Олег сменил Андрея Тамбовцева, который покинул компанию в связи с переходом на новую работу. Олег Гариб родился в 1978 году на Украине. В 2000 г. окончил Ростовский военный институт по специальности: «Вычислительные машины, комплексы, системы и сети». В период с 2000 по 2001 гг. служил в Космических войсках ВС России, где осуществлял поддержку комплекса управления космическими аппаратами. С 2002 по 2008 гг. работал старшим инженером в службе эксплуатации ОАО «МТС» в Санкт- Петербурге, после чего переехал в Сочи. С 2008 по 2012 гг. Олег Гариб занимался развертыванием сети профессиональной радиосвязи стандарта ТЕТРА в государственной корпорации «Олимпстрой» и руководил созданием инженерной инфраструктуры в Имеретинской низменности Адлерского района, на...

Как упорядочить производственный хаос методами бережливого производства или Как, вкладывая меньше, увеличить прибыль На Ярославском электровозоремонтном заводе имени Б.П.Бещева — (филиал ОАО «Желдорреммаш») пройдет обучение на тему «Канбан. Система "Точно-вовремя" для ведущих специалистов промышленных предприятий, реализующих программы развития производственных систем. Рассказывают организаторы и участники предстоящего проекта: Генеральный директор Ярославского электровозоремонтного завода имени Б.П.Бещева Михаил Просветов: - Сегодня выживают только эффективные компании – способные получать максимальную отдачу при минимальных издержках. Добиться этого можно либо повышением цены на продукцию, либо снижением издержек. Издержки, в свою очередь, уменьшаются либо за счет использования более дешевых ресурсов (что может снижать качество продукции), либо путем оптимизации производства...

Компания по производству кухонь «Рими» информирует своих клиентов о полном обновлении торговой точки, находящейся в торговом центре "Катуар" на Волгоградском проспекте. В связи с тем, что в прошлом у покупателей возникали жалобы по поводу данной торговой точки, руководство компании решило полностью обновить свое представительство. Ни одна жалоба клиентов компании не осталась без внимания, в обновленном салоне «РИМИ» полностью поменялась администрация и весь персонал. Помимо этого, обновления коснулись и экспозиции салона, теперь здесь представлены самые «свежие» образцы кухонь. Здесь каждый клиент найдет себе кухню в подходящем стилевом направлении от классики до модерна. В ассортименте также можно найти образцы мебели элит-класса «Беллини». Все модели были разработаны индивидуально, они не имеют аналогов на российском мебельном рынке. В ассортименте салона – не только красивые...

Глава компании «НДВ-Недвижимость» стал обладателем почетной премии «Персона Года» от РБК в номинации «Лучший руководитель в сфере недвижимости». В «Президент-Отеле» состоялась церемония награждения премией «Персона Года- 2011». Среди награжденных были отмечены персоны, которые в течение прошлого года наиболее ярко проявили себя и внесли значительный вклад в развитие отраслей экономики, науки и искусства. «Персона Года» - это человек, олицетворяющий значимую тенденцию развития страны, формирующий будущее России. Премии были вручены топ-менеджерам крупнейших компаний, таких как «Аэрофлот», «Майкрософт Рус», ОПК Оборонпром, Боско ди Чильеджи и др., а также режиссеру Андрею Звягинцеву и другим знаменитым личностям. Руководитель «НДВ-Недвижимость» Александр Хрусталев получил премию «за профессиональное управление компанией и весомый вклад в развитие рынка недвижимости». По словам Марка...

По данным статистики LiveInternet, аудитория портала по поиску работы Zarplata.ru составила 2 млн уникальных посетителей в месяц. «2 млн посетителей в месяц – это, безусловно, большая цифра, ведь ещё полгода назад мы собирали миллион, — комментирует руководитель портала Zarplata.ru Дмитрий Геранин. — Мы будем сохранять динамику, и уже этой осенью планируем достичь аудитории в 3 млн человек». Ежедневно сайт посещают более 100 тысяч человек из всех регионов России. Основная масса пользователей – из Москвы (55%) и Санкт-Петербурга (12%). Каждую минуту на сайте просматривается до 1000 страниц. Каждые 2 минуты закрывается 1 вакансия. «Увеличение посещаемости связано в первую очередь с последними изменениями на сайте, – говорит Дмитрий Геранин. – Была улучшена работа служба модерации. Теперь вакансии проверяются ещё тщательней, а значит, соискатели получают более качественный контент. На...

Группа компаний IBS объединяет все свои практики, занимающиеся консалтингом и разработкой ИТ-решений по управлению персоналом для российских заказчиков, в единый Департамент решений в сфере управления персоналом. В новый департамент войдут практики HR-консалтинга IBS, практика внедрения систем управления персоналом на основе продуктов SAP и отдел внедрения решений по управлению персоналом на основе Oracle. Объединение всей HR-экспертизы компании позволит наиболее эффективно и качественно реализовывать сложные комплексные проекты в области оптимизации и автоматизации процессов управления персоналом. Новый департамент станет «единой точкой входа» для решения всего набора задач заказчика, включая разработку методик и регламентов (стратегии и модели управления персоналом, регламенты подбора, адаптации, обучения, оценки, модели компетенций, системы мотивации и оплаты труда) и внедрения...

Агентство «Money-back» начинает работать по-новому. С сегодняшнего дня мы будем работать по утвержденным российским национальным стандартам в области проектного управления. В декабре 2011 года Федеральное агентство по техническому регулированию и метрологии утвердило серию российских национальных стандартов в области проектного управления: ГОСТ Р 54869—2011 «Проектный менеджмент. Требования к управлению проектом» ГОСТ Р 54870—2011 «Проектный менеджмент. Требования к управлению портфелем проектов» ГОСТ Р 54871—2011 «Проектный менеджмент. Требования к управлению программой» Утвержденные стандарты содержат основные требования к процессам управления проектом, программой и портфелем проектов. Положения стандартов применимы для различных организаций и любых типов проектов, в том числе на государственном уровне. Разработка стандартов была начата в 2008 году, для этих целей компанией PM...

Американская компания DataArt, известный разработчик заказного ПО, за 2011 год увеличила годовой оборот на 33 %, привлекла 41 нового клиента, открыла центр разработок в Киеве и выросла до 700 человек. Финансовый сектор и медицина – по-прежнему ключевые прикладные области DataArt – составили, соответственно, 35 % и 15 % общей выручки компании. 15 новых клиентов в финансовом секторе появились вследствие именно отраслевого опыта DataArt в разработке систем управления портфелями акций, рисками, деривативами и рыночными данными. Среди новых клиентов можно выделить IPM – ведущий европейский хедж-фонд, Ocado – онлайн-супермаркет, поддерживающий 21 тыс. продуктовых линий и названный «2010 World E-tailer of the Year», ThinkEco – инновационную компанию, разрабатывающую решения в области «зеленых» технологий для бизнеса и быта. Открытие нового центра разработок в Киеве стало для DataArt логичным...

Компания IBS, лидер российского рынка ИТ-услуг, объявляет о назначении Антона Евгеньева на должность заместителя генерального директора компании. Ключевой задачей для Антона станет формирование пакета решений IBS для телекоммуникационной отрасли, а также развитие бизнеса компании в области инфраструктурных решений. Комментируя назначение, Председатель правления компании IBS Сергей Мацоцкий пояснил: «Мы сейчас наблюдаем настоящую технологическую революцию в ИТ-отрасли, которая связана с развитием облачных технологий, распространением высокопроизводительных вычислений, мобильностью пользователей и консьюмеризацией. В этих условиях IBS делает серьезную ставку на продвижение своих услуг в области облачных вычислительных платформ, решений Big Data, проводных и беспроводных сетей передачи данных, и усиливает свою команду по этому направлению». Антон Евгеньев будет отвечать за продвижение...

Ekleft — первая международная аутсорсинговая компания со специализацией в предоставлении ресурсов по направлениям SAP, Oracle, .NET, JAVA, PHP, открывшая свой офис в России. Основная сфера нашей деятельности – поиск персонала для проектов по внедрению и сопровождению системы SAP. Торговая марка Ekleft объединила по всей Европе более 800 высококвалифицированных специалистов с многолетним опытом работы в сфере подбора и управления проектным персоналом и штатными сотрудниками, а также создании выделенных центров разработки и поддержки L2,L3. Компания начала свою деятельность в 2008 году в Германии, а в 2011 году открылся московский офис. На сегодняшний день Ekleft — уникальное для России явление, не имеющее аналогов на отечественном рынке услуг аутсорсинга. Компания успешно работает во многих странах Европы: Франции, Швейцарии, Швеции, Нидерландах и Польше. Помимо России, в качестве...

29 февраля –1 марта 2012 года в Москве состоится V-ая ежегодная Конференция ГК «Институт Тренинга – АРБ Про» о современных технологиях в области управления и развития персонала «HR-практики: Волшебная сила действия». Цели конференции в 2012 году: 1. Представить HR-решения и опыт компаний в 2011 году, достойные обсуждения и распространения. 2. Получить новые идеи, знания из разных профессиональных и научных областей. Задуматься о том, как междисциплинарные решения могут быть применены в практике HR. 3. Обсудить значимые тенденции на рынке обучения и развития персонала России и мира 4. Расширить круг профессиональных контактов, обменяться мнениями и опытом с коллегами На конференции мы представляем решения с отдачей, которые отражают наш подход к созданию HR-решений – подход ReturnOn Solution. На конференции «HR-практики: Волшебная сила действия» мы делаем акценты в...

Открывает публикации свежего номера интервью журналиста Андрея Захватова с Надеждой Ульяновой, руководителем отдела персонала ООО «Гиперглобус». Она рассказала об истории появления компании на рынке, программах обучения и развития для своих сотрудников, улучшении условий труда и гарантиях, в том числе социальных. Для читателей газеты «Вакансия» Родион Чепалов выяснил, сколько получают инженеры Москве. Сегодня их средняя заработная плата составляет 41 537 рублей. Минимуму, который обещают работодатели – 20 000 рублей в месяц, максимум – от 70 000 рублей. Главные и ведущие инженеры в этом обзоре не учитывались. Подробнее о требованиях к кандидатам читайте на пятой полосе издания. Корреспондент «Вакансии» Василий Тахистов рассказывает о работе мототаксиста, побеседовав с представителем этой необычной профессии. Каковы требования к водителю данного вида транспорта и как выглядит его...

31 января на Волгоградском алюминиевом заводе ОК РУСАЛ прошел семинар по обучению производственной системе, где присутствовали представители российских предприятий разных отраслей промышленности. ГК «Оргпром» совместно с ОК «РУСАЛ» в рамках проекта «Бережливое кольцо России» провела экскурсию на Волгоградский алюминиевый завод. В экскурсии приняли участие руководители и специалисты предприятий: АгроХолдинг «Кубань», НПО ОАО «Электромашина» - Челябинск; Выксунский металлургический завод, ООО «Москабель – Обмоточные провода», Ростовская АЭС, ЕВРАЗ – Ванадий – Тула, ЗАО «Плакарт». Для проведения семинаров изначально были выбраны две площадки: САЗ и ВгАЗ. Критерий отбора прост – передовой опыт и наглядный положительный пример предприятий. Гостей завода приветствовал генеральный директор ВгАЗа Леонид Рагозин: «Приношу свои извинения за холодную погоду Волгограда, но надеюсь, тепло...

1. Вы начинающий руководитель и хотите повысить уровень управленческих навыков? 2. Недостаток квалификации мешает Вам продвинуться по карьерной лестнице? Если для Вас актуальна одна из указанных проблем, то наш семинар для Вас: «Развитие управленческих навыков. Подготовка кадрового резерва руководителей», 20 – 24 февраля, Санкт-Петербург. Подробнее - http://www.cntiprogress.ru/seminarsforcolumn/13270.aspx?ad=8d502afe-e135-4b39-89f0-1b74edc1a68a В результате обучения Вы приобретете базовые навыки оперативного руководства, получаете советы по решению сложных управленческих вопросов: - Вы узнаете, что лучше: лидерство или организационный порядок? - Убедитесь, что организации действительно нужна миссия. - Научитесь не допускать манипуляции собой со стороны подчиненных. - Осознаете, чего можно добиться, зная трудовую мотивацию персонала. - Поймете, как «растворить» ценности...

EduMoney помогают людям учиться: Истории участников, оплативших образование валютой EM Проект Виртуальные деньги EduMoney стартовал в августе 2011 года. С августа по январь на счетах пользователей накопилось более 850 000 000 EM. Общая скидка для пользователей сайта при покупке курсов за счет оплаты EduMoney составила более 950 000 рублей. В среднем на счету каждого пользователя находится 1 300 EM. Несмотря на то, что со старта проекта прошло еще совсем немного времени, - всего полгода, многие активные пользователи уже успели накопить солидную сумму EduMoney, выбрать интересные программы и курсы, частично или полностью оплатить обучение при помощи EM и даже получить образование. Подробнее о EduMoney>>> Володина Евгения, г. Лобня: 100% оплата EduMoney курса «Специалист по маркетингу», (7080 руб.) в компании ЕШКО На портале edu.jobsmarket.ru я недавно, но уже успела оценить по...

В первой декаде декабря 2011 г. топ-менеджеры PR2B Group провели мастер-классы для студентов Института поддержки экономики Австрии. 01 – 10 декабря 2010 менеджеры PR2B Group Владимир Журавель, Алексей Трофимов, Борис Горелов и Николай Итаров провели семинары и практические занятия по рекламе, PR и брендингу для студентов факультета бизнес-коммуникаций Академии рекламы Института поддержки экономики Австрии (Werbe Akademie WIFI). Во время занятий австрийские слушатели познакомились с технологиями адаптации глобальных брендов к рынку России и стран СНГ, создания брендов для российского и украинского рынков, продвижения брендов в России и именными PR-технологиями PR2B Group. А также - был проведен подробный анализ кейсов агентства по брендингу и ребрендингу торговых марок Corrado, GreenRay, Vilanta, LaCorra, HUTOR и пр. Особым интересом пользовались семинары президента PR2B Group к.и.н...

Завершился прием заявок на Премию в области внутрикорпоративных коммуникаций InterComm-2011. В этом году самая острая борьба ожидается в номинациях, связанных с мотивацией и вовлечением персонала. На конкурс принято 27 заявок от 23 компаний. Наибольшая конкуренция отмечается в номинациях, связанных с мотивацией и вовлечением персонала: • Номинация «Сила притяжения» - внутрикорпоративные коммуникации для повышения мотивации и лояльности персонала; • Номинация «Общий знаменатель» - внутрикорпоративные коммуникации для создания единой информационной среды; • Номинация «Особый взгляд» - проекты, отличающиеся не стандартным подходом к решению поставленных задач. Данную тенденцию комментирует Анна Машнинова, специалист по внутренним коммуникациям DHL Express Россия: «Самый большой вызов для внутренних коммуникаторов – это проблема вовлечения сотрудников, напрямую не относящихся к...

Катерина Костерева, управляющий партнер группы компаний Terrasoft, вошла в ТОП 3 успешных руководителей на рынке «Системная интеграция и консалтинг» по результатам рейтинга ИД «Галицкие контракты» и редакции журнала «ГVардия». Это седьмой ежегодный рейтинг, который назвал самых авторитетных и успешных руководителей 2010 года. Организаторы проекта отмечают, что формирование рейтинга проводилось абсолютно независимо, по результатам опросов топ-менеджеров крупнейших предприятий страны. За 8 лет работы под руководством Катерины Костеревой компания Terrasoft выросла из небольшого стартапа в крупнейшего разработчика CRM-решений на просторах СНГ. Программные продукты Terrasoft используют в работе свыше 100 000 пользователей, а партнерская сеть разработчика представлена более чем 200 компаниями по всему миру. За время работы компании запущено 4 офиса (Киев, Москва, Лондон, Алматы). Штат...

Владислав Ворошин с января 2011 года возглавил Дирекцию кассовой техники (ДКТ) ООО «ИНПАС КОМПАНИ». В новой должности Владислав Ворошин будет отвечать за развитие направления и, в частности, за сбытовую политику оборудования GLORY (Япония) в России. Ворошин Владислав Витальевич, родился в 1970 году, окончил Московский Авиационный Институт и с 1997 года занимал руководящие должности в ряде крупных коммерческих структур. В банковской сфере с 2003 года. На последнем месте работы в Группе Компаний «Система» (ДОРС) занимал должность директора Коммерческого департамента, в рамках которого руководил дистрибуцией продукции ведущих производителей специального банковского оборудования в РФ. К реализации нового проекта, привлек профессиональный менеджмент, ранее выводивший бренд GLORY на российский рынок. О компании INPAS Компания INPAS (Innovative Payment Solutions/Инновационные Платежные...

Коммуникационная группа TWIGA объявляет об открытии своего представительства в Санкт-Петербурге. Это уже второй шаг в движении компании в северо-западном направлении. Первым стал альянс со скандинавской сетью B9 (партнерское соглашение было подписано в марте этого года), в результате которого клиентами агентств группы TWIGA стали крупнейшие финские и ряд скандинавских рекламодателей. «Новый рынок – это дополнительные возможности для развития бизнеса TWIGA, которые будут реализованы за счет активно развивающихся петербургских клиентов и уже работающих там скандинавских компаний, - отмечает президент КГ TWIGA Александр Оганджанян. - Мы давно выработали систему управления удаленными филиалами, она уже доказала свою эффективность на рынках Украины, Казахстана, Армении, Белоруссии и Грузии, что позволяет быть уверенными и в успешности TWIGA St.P.». Руководителем нового офиса в должности...