Управление персоналом (396)

На сайте GorodRabot собраны актуальные вакансии с наиболее популярных сайтов по трудоустройству. База сайта огромна, поиск по ней осуществляется при помощи специального алгоритма и удобной системы фильтров, что позволяет подбирать исключительно подходящие под запрос пользователя вакансии и значительно сужать круг поиска. Gorodrabot представляет собой ресурс, на котором собраны актуальные вакансии с наиболее популярных сайтов по трудоустройству. База сайта огромна, поиск по ней осуществляется при помощи специального алгоритма и продуманной системы фильтров, что позволяет подбирать исключительно подходящие под запрос пользователя вакансии и значительно сужать круг поиска. На главной странице сайта сразу отображается форма поиска, куда необходимо ввести название профессии, а также уточнить регион. Поиск можно сузить по следующим категориям: по уровню зарплаты, наименованиям компаний, типу...

Управление Росреестра по Пермскому краю уделяет огромное значение качеству оказываемых услуг. Специалисты Управления регулярно проводят мониторинги залов приема посетителей, анализируют записи, оставленные в Книге жалоб и предложений, ежемесячно проводят телефонные опросы граждан о качестве предоставленных услуг. В связи с наделением Кадастровой палаты, многофункциональных центров (МФЦ) полномочиями по приему-выдаче документов на государственную регистрацию прав на недвижимое имущество Управление выступает методическим центром по обучению, стажировке специалистов вышеназванных структур. От качества и полноты принятых документов во многом зависит соблюдение сроков государственной регистрации, которые в Пермском крае сокращены и по многим видам сделок составляют всего 5 рабочих дней. В Управлении еженедельно проводятся учебные занятия со специалистами Кадастровой палаты и МФЦ...

Аспекты повышения эффективности использования спутниковой системы точного позиционирования (ССТП) ФГУП «Ростехинвентаризация – Федеральное БТИ» при выполнении кадастровых работ обсуждаются на курсах повешения квалификации, которые проходят на базе Самарского филиала предприятия. Пензенскую область представляют кадастровые инженеры: руководитель Бессоновского отделения Сергей Новиков, ведущий инженер Белинского производственного участка Алексей Тимошин и инженер по землеустройству Нижнеломовского отделения Дмитрий Юртаев, а также начальник отдела информационных технологий Дмитрий Зверев. Специалисты из регионов Приволжского федерального округа на протяжении трёх дней изучают особенности работы с комплектом спутникового геодезического приёмника Topcon Hiper V и программным обеспечение камеральной обработки спутниковых измерений Magnet Office Tools. «Курсы рассчитаны на получение...

По итогам успешного прохождения обучения, специалистом компании «Сап.Би.Эй» был получен сертификат CCNA (Cisco Certified Network Associate), который является подтверждением знаний и навыков в области построения сетей и их администрирования на базе оборудования CISCO. Специалисты с квалификацией CCNA способны установить, настроить и эксплуатировать службы локальных, распределенных сетей, а также службы доступа по телефонным линиям для сетей малого масштаба (до 100 узлов), включая следующие протоколы (но не ограничиваясь ими): IP, IGRP, Serial, Frame Relay, IP RIP, VLANs, RIP, Ethernet, Access Lists. Компания Cisco создала систему сертификации, чтобы дать администраторам сети некоторый набор навыков, научить будущих специалистов оценивать качество своих знаний или помочь в достижении высокого уровня. Компания «Сап.Би.Эй» предлагает своим заказчикам весь спектр услуг от консалтинга и...

По результатам ежегодного исследования в области рекрутинга портала Superjob.ru научно-производственная компания «Грасис» признана «Привлекательным работодателем - 2013» с точки зрения соискателей, уже в шестой раз по счету. Специалисты портала Superjob.ru отмечают стабильный и высокий интерес к вакансиям компании. «Грасис» является обладателем почетного звания с 2007 года. Деятельность компании в области работы с персоналом оценивается, как крайне эффективная. В 2013 году «Грасис» предпринял активные шаги в кадровой сфере: запуск новой программы развития сотрудников; реализация общей стратегии мотивации персонала; организация и поддержка корпоративных спортивных мероприятий; организация совместного досуга вне офиса. На данный момент в компании работает около 400 сотрудников. В прошлом году силами команды «Грасис» перечень реализованных проектов в области воздухо- и газоразделения...

Ольга Дашевская, Основатель и Старший партнер агентства Бизнес-коммуникаций PR Inc. стала лауреатом премии в номинации «Агентства: связи с общественностью». Деятельность Ольги связана с маркетингом и PR уже девятнадцать лет. «В 17 лет мне в руки попала книга Филиппа Котлера «Основы маркетинга», и именно она определила мой выбор профессии. Тогда, будучи студенткой плехановской академии, я должна была выбрать специализацию. В то время, мои сокурсники стремились поступить на банки, а маркетинг был еще малоизвестным и непопулярным в России направлением. Позднее, в 1996 году, мы стали первым выпуском РЭА им. Плеханова, у которого в дипломе появилась запись «маркетинг», а наш факультет уже мог похвастаться самым большим числом претендентов на место», говорит Ольга. За прошлый год к достижениям Ольги Дашевской можно отнести рад крупных побед в тендерах известных игроков российского рынка...

Компания «Работа это проСТО», ранее известная как Студенческий трудовой отряд, уже более 10 лет занимается трудоустройством студентов на подработку в свободное от учебы время, а также помогает найти подработку и остальным нуждающимся гражданам, более чем в 40 регионах России. Наш основной принцип – работа, не мешающая основной деятельности (официальной работе, учебе, хобби и пр.), т.е. работа по свободному графику. На текущий момент география Московского региона представлена 17 офисами в Москве и МО, для удобства наших соискателей. Если говорить о России, то у нас уже 46 региональных представительств практически во всех крупных субъектах РФ. Проблема вторичной занятости особенно актуальна при сложившейся ситуации в стране и экономике. Студенческих стипендий не хватает даже на питание и проживание, не говоря уже о возросших потребностях современной молодежи. А как быть тем, кто обучается...

Сотрудники компании «Ростелеком» заняли первое место в конкурсе профессионального мастерства «Лучший сварщик волоконно-оптических линий связи (ВОЛС)». Конкурс прошел в Екатеринбурге в рамках конференции «Информационно-телекоммуникационная индустрия и связь «ВОЛС-2014». Конкурс был организован в Уральском техническом институте связи и информатики при поддержке министерства транспорта и связи Свердловской области. В нем приняли участие команды пяти предприятий связи, работающих на территории Свердловской области. В рамках теоретического этапа конкурсантам было предложено ответить на 50 вопросов за 20 минут. На втором, практическом этапе, участники команд должны были разделать оптический кабель, зачистить волокна, произвести скол, укладку волокон, настроить сварочный аппарат, произвести сварку и уложить волокна на кассете оптической муфты. Жюри учитывало соблюдение всех технологий и правил...

9 апреля при информационной поддержке газеты «Работа от А до Я» пройдет Молодежный форум «Профессиональный рост». Мероприятие будет представлять собой ярмарку вакансий и стажировок для студентов и выпускников. Участники смогут пообщаться с ведущими работодателями, поучаствовать в тренингах и мастер-классах, пройти профориентационное тестирование и проконсультироваться у психологов. Ежегодно в проекте принимает участие более 3000 студентов и выпускников ведущих вузов. Газета вакансий в Санкт-Петербурге и области «Работа от А до Я» уже несколько лет является информационным партнером проекта. «Как издание, цель которого помогать людям делать шаги на пути профессионального роста, мы считаем, что трудоустройство молодежи должно быть приоритетным направлением для развития сегодняшнего рынка труда. Из года в год мы наблюдаем, как благодаря выставке «Профессиональный рост» десятки студентов...

Компания «Высокие Технологии», выполняющая полный комплекс ремонтно-строительных работ и работу по благоустройству территории, сообщает работах по повышению квалификации своих специалистов. В марте 2014 года специалисты компании будут обучаться монтажу ПВХ мембраны и кровельных систем. Также будет проводиться их авторизация. Две комплексные бригады кровельщиков и ведущий специалист отдела продаж направлены на обучение в специализированный центр. В связи с ростом объемов монтажа мембран кровли высокого класса принято решение увеличить количество сотрудников работающих с ПВХ мембраной (Норвежский производитель Protan) Ведущий специалист отдела продаж Белкин А.М. и две комплексных бригады в составе 12 человек направлены на обучение. Важными особенностями ПВХ мембран высокого качества является исключительная долговечность, антискользящая поверхность, стойкость к проколам, отличная...

На протяжении последних месяцев во всех СМИ активно обсуждается тема очередной волны кризиса, ожидания которой подкрепляются падением рубля на валютном рынке. Накроет ли российскую экономику данная волна или нет, с точностью ни один эксперт предсказывать не берется. Однако каждая компания на всякий случай старается «подстраховаться» и предпринять все возможные шаги и действия, чтобы эту волну кризиса пережить как можно безболезненно. Специалисты компании Globalpas разработали систему оценки состояния компании, а также план очень конкретных и четких организационно-управленческих мероприятий по приведению компании в состояние высокой устойчивости к негативным изменениям на рынке. Генеральный директор компании Globalpas Сергей Профатилов обобщил главные критерии готовности компаний к кризису: «Существует 4 составляющих, которые определяют готовность компании проходить стресс-тест в виде...

Вице-президент Коллегии адвокатов «Межерс» Татьяна Кунах 14 марта примет участие в семинаре на тему «Организация и проведение внутреннего аудита кадрового делопроизводства с учётом норм трудового законодательства». Организатор мероприятия – ЦНТИ «Прогресс». 11-14 марта 2014 года в Санкт-Петербурге пройдёт практический семинар «Организация и проведение внутреннего аудита кадрового делопроизводства с учётом норм трудового законодательства», на котором можно будет получить навыки, позволяющие организовать проведение внутреннего аудита кадровой документации на предприятии своими силами. Мероприятие нацелено на руководителей и специалистов отделов кадров, внутренних служб аудита и контроля бизнес-процессов, уже имеющих опыт работы и желающих вывести свои знания на качественно новый уровень. На семинаре Вице-президент Коллегии адвокатов «Межерс» Татьяна Кунах поделится полезной информацией...

Федеральная сеть магазинов электроники Позитроника объявила о назначении нового генерального менеджера, который вступил в должность с 01 марта 2014 года. Им стал Михаил Замыцкий, ранее занимавший позицию заместителя генерального менеджера. В задачи Михаила будет входить стратегическое развитие франчайзинговой сети, оптимизация бизнес-процессов, максимизация прибыли франчайзи, а также увеличение доли компании на рынке и повышение лояльности покупателей. «У нас есть наглядный пример, как магазины собственной розницы под руководством Михаила смогли успешно занять свою нишу среди ритейлеров в Сибирском федеральном округе, - говорит Сергей Расколов, генеральный директор компании Merlion. - Стратегия Позитроники-Сибирь построена по принципу гибкого реагирования на потребности каждого покупателя. Компания добилась высоких результатов: была в несколько раз увеличена узнаваемость бренда...

В феврале 2014 года специалисты рекрутинговой компании Marksman провели опрос среди соискателей и выяснили, что большинство из них активно используют социальные сети для поиска работы. Задачей исследования была проверка эффективности социальных сетей, как инструмента поиска работы. Средний возраст (71% респондентов) составил -от 25 до 35 лет; по положению в иерархической структуре организации 50% соискателей занимают позиции среднего менеджмента, 34% являются специалистами и 16% - высший менеджмент. Стоит отметить, что на сегодняшний день более 50% соискателей не меняют содержание своих страниц, зная, что ими могут заинтересоваться Hr- специалисты и менеджеры по персоналу, тогда как 32% - редактируют свой профиль или вообще имеют несколько персональных страниц в социальной сети (6%). Кроме того, социальные сети соискатели используют и для других целей. Например, когда в коллективе...

Главный инженер - начальник производственного управления Пензенского филиала ФГУП «Ростехинвентаризация – Федеральное БТИ» Сергей Ирышков и начальник Мокшанского отделения предприятия, кадастровый инженер Наталья Князькова по итогам 2013 года удостоены ведомственных наград Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии за добросовестное исполнение служебных обязанностей на высоком профессиональном уровне. Приказ о награждении подписан главой Росреестра Натальей Антипиной. «Уверен, что поощрения являются хорошим стимулом для дальнейшего повышения эффективности работы и подтверждают правильность выбранной стратегии деятельности в соответствии с задачами, поставленными государством», - отметил директор Пензенского филиала ФГУП «Ростехинвентаризация – Федеральное БТИ», руководитель регионального подразделения СРО НП «Кадастровые инженеры» Владимир Фомин. По его...

В коллективах подразделений ФГУП «Ростехинвентаризация – Федеральное БТИ» сегодня прошли торжественные мероприятия, где чествовали сотрудниц предприятия в преддверии Международного женского дня. «8 марта - праздник вечной женственности, весны, тепла и цветов. Именно в этот день отступает зима, природа пробуждается, и жизнь наполняется новой энергией. Во все времена женщина – это олицетворение красоты, любви, заботы и доброты, символ кротости, чувственности и милосердия. Именно прекрасной половине человечества свойственно проявление терпения и настойчивости в решении житейских, профессиональных и общественных проблем. Нет такого дела, которое не могли бы освоить женщины. Активную профессиональную деятельность вы умело совмещаете с заботой о семье и детях, при этом оставаясь настоящими Женщинами. Благодаря Вам мужчины совершают героические поступки и с легкостью преодолевают трудности»...

Moomkin — облачная платформа для сотрудничества профессионалов и облачные HR решения для организаций в Средней Азии и Восточной Европе. Moomkin – сеть, с более чем 230 000 профессионалов и свыше 120 крупных компаний стран СНГ. Вы найдете не только «нужных» людей, но и установите связи в бизнес среде. Moomkin — предоставляет организациям функционал для построения своей соц.сети, обмен документами в «облаке», вебинары и онлайн совещания. Компания разработала веб-сайт, который служит основной площадкой для создания и поддержания деловых и профессиональных связей, а так же поиска работы во всех странах СНГ, включая, но не ограничиваясь, Казахстаном (примерно 5.3 миллионов интернет пользователей); Кыргызстаном (примерно 800 тысяч интернет пользователей); Украиной (примерно 15 миллионов интернет пользователей); Россией (примерно 60 миллионов интернет пользователей). • Ключевые особенности...

Информационный интернет-ресурс HotBanya предоставил посетителям новую бесплатную услугу по быстрому подбору профессиональных исполнителей для любого вида строительства. Сервис поможет не только выбрать надежных подрядчиков, но и сэкономить до 40% от рыночной стоимости строительных работ. Для того, чтобы воспользоваться услугой по поиску подрядчиков, необходимо заполнить онлайн-заявку на HotBanya. Специалисты сайта, детально изучив пожелания клиента, подберут наиболее выгодные предложения от проверенных строительных бригад и передадут их на рассмотрение заказчику вместе с полным расчетом стоимости строительных работ. Услуга предоставляется на бесплатной основе и оставляет за клиентом право отказаться от предлагаемых вариантов. На данный момент сервис работает только для жителей Москвы и Санкт-Петербурга, а также соответствующих областей. В скором времени на сайте можно будет найти...

Этот семинар будет настоящей находкой для директоров компаний, топ-менеджеров и владельцев бизнеса. Каждый участник получит рабочую схему управления и организации работы подчиненных от управленца и бизнес-тренера с опытом ведения деятельности более 20 лет. Материальна ли власть? Какие существуют методы укрепления и расширения власти? Почему нарушается субординация? Разбирая эти вопросы, Александр Фридман поделится своим методом повышения эффективности работы бизнеса и настройки работы подчиненных в компании. Что получат участники семинара? 1.Чёткое понимание функций власти и её роли в системе управления. 2.Приемы контроля и расширения влияния. 3.Методы настройки субординации в подчиненной структуре. 4.Возможности для своевременной диагностики и устранения ключевых причин негативных симптомов в поведении подчинённых. 5.Техники использования принципов субординации для эффективного...

Не успело Правительство РФ рассмотреть решение об упрощенном въезде на территорию России жителей Украины, как одна из столичных компаний сообщила, что готова предоставить беженцам рабочие места. Крупный логистический оператор, компания MX-Logistic, открывшая недавно складской комплекс на юго-востоке Москвы, официально заявила о готовности принять до 250 трудовых мигрантов из Украины. По состоянию на 1 марта 2014 года зарегистрировано более 143 000 обращений с просьбой о предоставлении убежища в России, а фактически уже на территории России находятся более 675 000 жителей Украины. Временно принимают украинских беженцев Брянская, Рязанская, Ростовская, Воронежская, Белгородская области, однако трудовых мест в регионах недостаточно, чтобы покрыть потребности прибывающего населения. Как заявили в администрации MX-Logistic: «Мы понимаем тяжелое положение людей, покинувших Украину, их острую...

Воронежский офис DataArt® принял на работу трехсотого сотрудника. Офис компании в Воронеже открылся в 2006 г. десятью сотрудниками, сейчас это команда из 300 IT-профессионалов, которые участвуют в международных проектах разработки ПО в области финансов, медицины, телекоммуникаций, онлайн-путешествий, Интернет-проектов, масс-медиа и мобильных решений. «DataArt растет и развивается, оставаясь дружной командой профессиональных разработчиков программного обеспечения в различных технологических и прикладных областях. Нас далеко за 1000, и наша готовность решать самые сложные и интересные задачи только растет. Разные люди, разные проекты — все находят друг друга. Мы много вкладываемся в обмен опытом, в исследование и изучение новейших направлений инженерной мысли в области IT, следим за современными трендами, предлагая нашим клиентом наиболее актуальные решения, а сотрудникам — широкие...

Tele2, альтернативный оператор мобильной связи, объявляет о старте ежегодной стажировки для студентов российских вузов «Tele2 Praktik». В этом году программа проходит в 15 регионах России, в том числе и в тульской области. Принять участие в программе «Tele2 Praktik» могут студенты из Брянска, Владимира, Воронежа, Краснодара, Липецка, Москвы, Нижнего Новгорода, Новосибирска, Омска, Ростова-на-Дону, Рязани, Санкт-Петербурга, Тамбова, Тулы и Челябинска. По итогам отбора практиканты получают возможность в течение двух летних месяцев работать в одной из крупнейших телекоммуникационных компаний России. В 2014 году стажировка будет проводиться по следующим направлениям: маркетинг, финансы, управление персоналом, управление абонентской базой, продажи, продукты, корпоративные коммуникации, техническая служба и информационные технологии. В тульский филиал стажеры будут отбираться в службу...

3 марта 2014 года группе сотрудников Управления Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Челябинской области вручили благодарности ведомства. Приказом, подписанным руководителем Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии Натальей Антипиной, группе сотрудников Управления Росреестра по Челябинской области объявлена Благодарность за добросовестное исполнение служебных обязанностей на высоком профессиональном уровне и по итогам работы за 2013 год. С этого торжественного момента началось очередное оперативное совещание Управления, на котором его руководитель Игорь Цыганаш вручил ведомственные награды. Тот факт, что хорошую работу южноуральских регистраторов отмечает руководство Росреестра - не редкость. Вызывает гордость, что в данный приказ вошли сразу девять сотрудников. Сегодня Благодарности были вручены начальникам и...

3-6 марта 2014-го года в Москве в Бизнес-центре Гостиничного комплекса «Измайлово» будет проводиться Церемония награждения тружеников предприятий, входящих в состав областей и городов, отмечающих в 2014 году юбилейные даты. Приглашаем вас принять участие в данном мероприятии и представить на церемонии награждения лучших тружеников вашего региона. От вашей организации для участия в Церемонии награждения может быть представлена делегация в следующем составе: при численности сотрудников до 100 чел. — 2 лауреата, до 300 чел. — 4 лауреата, до 600 чел. - 6 лауреатов, от 600 и более чел. - не более 8-ми лауреатов. Организаторы мероприятия: Общероссийская общественная организация «Московская Ассоциация предпринимателей», Межотраслевой объединенный комитет по наградам при поддержке Международного фонда поощрения социальных инициатив, Музейно-выставочный центр «История Отечественного...

Пятеро молодых специалистов ОАО «Арзамасский приборостроительный завод» в этом году стали стипендиатами ОАО «Концерн ПВО «Алмаз – Антей». Стипендия от Концерна в 2014 году назначена инженеру-программисту 2 категории отдела информационных систем (ОИС) Татьяне Борисовой, инженеру-технологу 1 категории цеха №56 Александру Гриневу, инженеру-технологу 2 категории цеха №49 Александру Жучкову, инженеру-конструктору 3 категории отдела гл. конструктора гражданской продукции Сергею Мельникову, инженеру-конструктору 3 категории службы гл. технолога (СГТ) Дмитрию Молочаеву. ОАО «Концерн ПВО «Алмаз-Антей» впервые установил стипендию молодым специалистам ОАО «АПЗ» в 2009 году. При выборе стипендиатов оцениваются их заслуги в повышении эффективности производства, добросовестное выполнение профессиональных обязанностей, заинтересованность в высоком результате своей работы и инициативность. Александр...

Подведены итоги XIV Всероссийского конкурса «Инженер года-2013». Среди награжденных двое сотрудников ОАО «Арзамасский приборостроительный завод» – инженеры-технологи цеха №56 Иван Кочешков и Александр Гринев. Цель конкурса, организованного Российским Союзом научных и инженерных общественных организаций совместно с рядом партнерских предприятий, – привлечь внимание к проблемам качества инженерных кадров в России, повысить привлекательность этой профессии, рассказать о достижениях и опыте лучших отечественных специалистов сферы производства, образования и науки. Конкурс «Инженер года» проводится в двух версиях: «Инженерное искусство молодых» – для специалистов в возрасте до 30 лет включительно; «Профессиональные инженеры» – для участников, имеющих стаж работы на инженерных должностях не менее 5 лет. Жюри принимало решение по результатам деятельности за 2013 год инженеров, занятых на...

Компания MedTravel Fulde, оказывающая содействие в организации лечения в лучших клиниках Германии, приглашает к сотрудничеству мед. специалистов, которые рекомендуют своим пациентам лечение за рубежом. С компанией уже работают сотрудники различных клиник России и оставляют о совместной деятельности положительные отзывы. Организуя лечение в лучших медицинских центрах и частных клиниках Германии, MedTravel Fulde гарантирует направление пациента к ведущим врачам, специализирующимся на заболеваниях конкретного пациента. Российские сотрудники, направляющие пациентов за рубеж, могут быть уверены в легитимности сотрудничества с компанией, получении полной информации о ходе и результатах лечения. Получить полную информацию о сотрудничестве российские врачи могут у сотрудников, MedTravel Fulde. Отзывы пациентов, контактная информация есть на сайте компании. Информация о компании Офис...

В Управлении Росреестра по Пермскому краю есть подразделения, ежедневная деятельность которых не столь заметна, что, впрочем, никак не умаляет ее важности и значимости. Одним из таких отделов является отдел государственной службы и кадров. Именно на отдел кадров возложена большая ответственность по стабильной работе всего Управления как органа государственной власти. Государственная гражданская служба – это деятельность, для которой необходимы профессиональные навыки, убеждения, специальное образование, постоянное повышение уровня профессионального образования. Неотъемлемой частью формирования государственной службы является грамотный отбор служащих, формирование кадрового резерва, повышение профессиональной подготовки сотрудников. Соответствие гражданских служащих определенных законодательством критериям и требованиям, уровень их профессиональной подготовленности гарантирует...

Кадровое агентство по подбору персонала «ГК Кругозор» предлагает своим клиентам и партнерам профессиональные услуги по подбору сотрудников. Основная сфера деятельности «ГК Кругозор» — эффективное решение кадровых вопросов в самые сжатые сроки. Помимо традиционных услуг в области рекрутмента компания может обеспечить лизинг персонала, аутстаффинг, вахтовый аутсорсинг и т. п. Кроме того, клиенты компании могут рассчитывать на долгосрочные консультации, позволяющие вести взвешенную и продуктивную кадровую политику. Сотрудничество с такой рекрутинговой конторой — это гарантия конфиденциальности, оперативности и гибкого подхода к решению поставленных задач; в течение пары дней с момента обращения клиент получает требуемое число квалифицированных сотрудников. Эффективность работы любой компании зависит от профессионализма сотрудников. Именно поэтому подбор персонала является важнейшей...

Выполняя задачу улучшения качества исполнения государственных функций и оказания государственных услуг в установленной сфере деятельности – повышаем профессиональный уровень. В соответствии с Планом повышения квалификации федеральных государственных гражданских служащих территориальных органов Росреестра на 2013 год, курсы повышения квалификации прошли 74 служащих Управления Росреестра по Курганской области, в том числе 16 − по спецкурсу подготовки специалистов для замещения должности государственного регистратора. Обеспечено оказание методической помощи сотрудниками аппарата Управления специалистам Макушинского, Каргапольского, Шатровского, Катайского, Юргамышского отдела по получению практических навыков ведения приема в программе предварительной подготовки данных «Ассистент», обработка в программе АИС «Юстиция» электронных пакетов документов, принятых в ПК ПВД, выдача сведений...

Компания «Мипко» сообщила о выходе новых версий Mipko Personal Monitor и Mipko Employee Monitor, эффективных решений для родительского контроля и мониторинга сотрудников. Среди ключевых нововведений - регулярные снимки с веб-камеры, запись всех звонков в Skype и полная совместимость с Windows 8.1. Программы для мониторинга компьютерной активности от компании «Мипко» пользуются заслуженным успехом как среди родителей, которые беспокоятся о своих детях, так и среди бизнес-руководителей, которые заботятся о процветании своего дела. Решения от «Мипко» позволяют отслеживать все запущенные приложения, посещенные сайты и нажатые клавиши, делают периодические снимки экрана, а также перехватывают сообщения в инстант-мессенджерах и социальных сетях. Выпуск Mipko Personal Monitor 8 и Mipko Employee Monitor 8, полностью совместимых с Windows 8.1, открывает пользователям доступ к новым полезным...

В канун Дня защитника Отечества в Малом зале Администрации города Кургана подвели итоги работы по осуществлению воинского учета и бронированию граждан, пребывающих в запасе. В рамках данного мероприятия были отмечены организации, чья деятельность в данной сфере была признана лучшей. Торжественную церемонию награждения открыл Руководитель Администрации города Кургана Якушев А.Г. «Значимость работы по организации воинского учета и бронирования пребывающих в запасе граждан трудно переоценить, ведь от того, насколько качественно выполнена эта работа, в конечном счете, зависят и качество мобилизационной подготовки, и обороноспособность страны», - подчеркнул он. Для укрепления обороноспособности страны, в Кургане был организован смотр-конкурс на лучшее осуществление воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе, по итогам которого начальник отдела кадров филиала ФГБУ «ФКП...

Сотрудники Инжинирингового центра «Грасис», специалисты отдела АСУ и КИП, пройдут многоуровневое повышение квалификации, которое включает обучение с последующей сертификацией в официальном представительстве компании Rockwell Automation, участие в семинаре «Системы автоматизации и сетевые технологии» Siemens и участие в вебинаре «Программный комплекс для симуляции Simit». Обучающие мероприятия проходят в рамках долгосрочной программы развития персонала НПК «Грасис». Первый этап пройдет на базе представительства компании Rockwell Automation - мирового флагмана в области производства аппаратных решений для промышленной автоматизации Allen Bradley и программного обеспечения Rockwell Software. В процессе обучения специалисты получат знания и навыки в проектно-конструкторской и производственно-технологической областях. Наряду с принципами построения системы на основе ControlLogix, инженеры...

Три факта о женщинах: 1. Женщины ставят на первое место психологический климат в коллективе. 2. Женщины любят «тянуть одеяло на себя», не принимая коллективную работу. 3. Женщины способны творить чудеса: своим терпением, гибкостью и деликатностью они уговорят самого упрямого клиента на выгодные для компании условия. Можно ли, учитывая все нюансы организации и управления женским коллективом, создать команду мечты с высокими показателями результативности за скромное вознаграждение? 7–9 апреля 2014 года, в Санкт-Петербурге, пройдет тренинг «Руководство женским коллективом» В программе: Управление рабочим процессом в женском коллективе • Техника представления новой сотрудницы. • Что значит в трактовке женщины «мелочи» и «главное», инструмент расстановки приоритетов, включения объективности. • Выстраиваем предварительный, текущий, заключительный контроль. • Конструктивная критика. Как...

В конце 2013 года в Сочи состоялся турнир мирового масштаба по хоккею с шайбой. На новой ледовой арене «Большой» соревновались сборные команд Чехии, Швейцарии, Финляндии и России. Впервые, с 1967 года Кубок проводился не в Москве. По словам Президента Федерации хоккея России Владислава Третьяка, данный шаг был предпринят для того, чтобы в преддверии Олимпиады наша команда смогла «опробовать лед». Компания «Мегафон», являющаяся одним из основных спонсоров данного мероприятия, собрала команду рьяных болельщиков из числа своих постоянных клиентов. Они первыми смогли оценить новые спортивные комплексы и сооружения столицы зимних Олимпийских игр. «Ронова» также не стала исключением. По решению руководства, данное мероприятие посетил сотрудник IT-отдела компании – Андрей Боров. По его словам, игры были захватывающие и интересные. Все с восторгом наблюдали матчи всех команд. Победителем Кубка...

Трое работников Арзамасского приборостроительного завода приняли участие в первом областном телевизионном конкурсе «Лучший в профессии: Золотые руки». Победителем в номинации «Фрезеровщик» стал Роман Симонов (цех №49). Организатором конкурса выступила компания «Инноватика ТВ» при поддержке правительства Нижегородской области и лично губернатора Валерия Шанцева. Цель проведения – повышение значимости рабочих профессий в обществе, формирование положительного имиджа компании-работодателя. Всего в конкурсе приняли участие 30 рабочих из разных предприятий, среди которых ОАО «Арзамасский приборостроительный завод», ОАО «Теплоэнерго», ОАО «Русполимет», ЗАО ПО «Оргхим», «Визус» и др. Для участия в проекте компания выдвигала трех кандидатов, достойных представлять профессию и предприятие. Участникам обеспечивалась комплексная пиар-поддержка: производство видеороликов, рассказывающих о...

02 апреля 2014 года в Центре Международной Торговли в Екатеринбурге пройдет Молодежный форум «Профессиональный рост» - крупнейшая городская ярмарка вакансий и стажировок для студентов и выпускников вузов. Уже более 6-ти лет форум проходит в Москве и Санкт-Петербурге и становится местом встречи ведущих работодателей и молодых специалистов. Организатор мероприятия – Учебно-кадровый центр «Профессиональный рост». У каждого посетителя Форума появится возможность лично познакомиться с представителями более 30 крупнейших российских и международных компаний, задать им вопросы по трудоустройству и оставить свое резюме. Студентов и выпускников вузов ждет обширная деловая программа – бесплатные мастер-классы, тренинги и деловые игры для карьерного развития от ведущих бизнес-тренеров и экспертов рынка. Также посетители Молодежного форума смогут принять участие в различных интерактивных акциях и...

Компания Inter Alia сообщает своим читателям о наличии единой информационной базы Федеральной миграционной службы, доступ к которой есть у каждого сотрудника. Благодаря базе документы любого иностранного гражданина, а также их легальность, могут быть проверены очень быстро. Система показывает, находится ли иностранец на миграционном учете, не превышает ли разрешенные сроки временного пребывания в стране, не нарушал (или сколько раз) административный кодекс РФ. Эти данные являются основой для вынесения решения и составления протокола. Система имеет функцию автоматического выставления запрета на въезд гражданам других стран. Она показывает, что срок нахождения иностранца в стране превышает 120 дней (при постановке на миграционный учет в РФ разрешено находиться 90 суток + 30 суток для выезда из страны), и закрывает на 3 года ему въезд в страну. Обмануть систему невозможно. Эффективность...

123 дня, 83 субъекта, 14 тысяч факелоносцев – это сухие цифры Эстафеты, за которыми тысячи вдохновляющих историй. На 99-й день, 14 января 2014 года поезд с Олимпийским огнем прибыл в город Орел, где уже полным ходом шла подготовка к предстоящей церемонии в городе Орел, одним из почетных факелоносцев стал сотрудник колл-центра «Инфотелл», оператор-консультант Асият Мурадисинова. Асият обожает путешествовать, ее близкие и друзья уже давно не удивляются, когда она звонит им из разных городов России. Вся Россия стала для нее большим домом. Асият вспоминает: «В 2007 году в ночь на 5 июля я и еще несколько сотен человек стояли на Театральной площади в южном городе России - Сочи и ждали решения Международного олимпийского комитета, выбирающего будущую столицу зимних (но при этом очень жарких от наших сердец) Олимпийских игр 2014 года. Я тогда и подумать не могла, что спустя 7 лет мне...

Друзья, не пропустите сегодня! 20 февраля, в 19.00, Московский дом книги на Новом Арбате приглашает Вас на мастер-класс «Особенности трудоустройства в Европе». Встреча с ведущим экспертом в области HR из Великобритании - Грэйам Джеймс Маррей. Вы найдете ответы на следующие вопросы: Какие профессии самые востребованные в Англии Сколько стоит труд в Европе (уровень зарплат) Как правильно составить резюме Какие документы нужны иностранцам для трудоустройства в Англии Ведущий эксперт в области HR из Великобритании - Грэйам Джеймс Маррей поделится свом практическим опытом в области подбора персонала для ведущих европейских компаний. Грэйам Маррей является HR-специалистом широкого профиля с 20-и летним международным опытом работы (best practice) в таких направлениях как: трудовые взаимоотношения, набор, отбор и адаптация персонала, разработка систем оплаты труда и мотивации, а также...

В филиале ФГБУ «ФКП Росреестра» по Курганской области по итогам работы в 2013 году были определены лучшие работники, которые получили почетные грамоты и благодарственные письма. Шесть работников Кадастровой палаты были награждены благодарственными письмами Департамента имущественных и земельных отношений Курганской области за добросовестный труд, высокий профессионализм, большой вклад в создание единой государственной системы кадастрового учета и государственной регистрации прав на недвижимое имущество на территории Курганской области. Пять сотрудников были отмечены благодарственными письмами Курганской областной Думы. За добросовестное исполнение служебных обязанностей на высоком профессиональном уровне по итогам работы в 2013 году двое представителей Кадастровой палаты были награждены почетными грамотами филиала ФГБУ «ФКП Росреестра» по Курганской области, тринадцати сотрудникам была...

Управление проводит конкурс на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы. В соответствии с законодательством о государственной гражданской службе Российской Федерации право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие предъявленным квалификационным требованиям к должностям. Предельный возраст пребывания на гражданской службе 60 лет. Перечень вакантных должностей, квалификационные требования, требования, предъявляемые к участникам конкурса, перечень документов, подаваемых претендентами для участия в конкурсе, а также другую информацию, касающуюся конкурса, можно узнать в подразделах "Сведения о вакантных должностях государственной гражданской службы в Управлении" и "Условия и результаты конкурсов" раздела "Кадровая политика" подсайта...

Компания «Технология» сообщает о начале набора новых сотрудников в связи с ростом числа заказов и развитием производства. В настоящий момент «ООО Технология» объявила набор квалифицированных сотрудников в нескольких направлениях. Так, в феврале в компанию требуются водители, оператор станков с программным управлением, архитектор, инженер, руководитель подразделения, сварщики, слесари, заточники и некоторые другие специалисты. Каждому сотруднику компании «Технология» гарантированы: достойная оплата труда, полностью соответствующая рынку, социальные гарантии и интересная работа в стабильной и развивающейся компании. Доказательством надежности «ООО Технология» как работодателя может служить значительное количество отзывов и богатый 14-летний опыт работы в отрасли. «Наша компания постоянно развивается и выполняет все большее число новых проектов. Именно по этой причине мы заинтересованы в...

В 2013-м году Первый БИТ в Санкт-Петербурге совершил настоящий прорыв в HR-сообществе. Для обмена опытом в профессиональной среде была создана новая площадка – Пятничный-HR. В 2014 году Пятничный-HR продолжает объединять директоров по персоналу и специалистов служб HR. Встреча HR-директоров за чашечкой кофе среди книжных полок, еще и в пятницу вечером – это скорее напоминает добрую традицию, нежели бизнес-семинар в его привычном понимании. Ольга Иконникова, эксперт компании «Первый БИТ» в области автоматизации HR, отметила, что такие встречи являются отличным завершением недели и месяца, дают возможность встретиться в узком кругу специалистов, делиться опытом, а главное − черпать новые идеи. Клуб по интересам Первого БИТа быстро нашел отклик среди представителей разных отраслей бизнеса Северо-Запада. Среди участников Пятничного HR-а: строительная компания «Пилон»...

V ежегодная конференция «Маркетинг продажи. Личная эффективность руководителя» прошла 14 и 15 февраля 2014 года в Новосибирске. В 2014 году конференция проходила в Москве, для регионов была организована интернет трансляция. Помимо трансляций, в Новосибирске были организованны живые выступления местных спикеров. Первый день конференции, 14 февраля, был посвящен вопросам B2B продаж и маркетинга, а второй - личной эффективности руководителей и менеджменту. Однако, в этом году, в Новосибирске, во второй день конференции одно из выступлений немного вышло за рамки «личной эффективности». Первым в этот день выступал Михаил Баландин- Президент компании «Перформия Сибирь». Он рассказывал участникам о личной эффективности с точки зрения найма сотрудников. А именно, как повышается эффективность руководителя, если рабочее место занимает «правильный» человек. Для сидящих в зале людей тема найма...

До 60-70 тыс. евро прямых убытков и упущенной прибыли за три месяца могут принести компании три неверно нанятых сотрудника. Такие цифры озвучены на возобновившихся вводных семинарах Перформии-Ростов. 12 февраля руководитель регионального офиса Перформии в Ростове-на-Дону Олег Иванчихин провел очередной ознакомительный семинар по технологии грамотного найма продуктивного персонала для собственников различных бизнесов и руководителей служб рекрутинга. Участников семинара волновали проблемы организации потока соискателей на должности продавцов, мотивации к продуктивной долгосрочной работе уже нанятого персонала. Они называли такие распространенные недостатки кандидатов, как нежелание брать на себя ответственность за результаты работы, нечестность, несоответствие заявленных навыков и знаний реальности. Также работодатели, принимавшие участие в семинаре, определили основные черты, которые им...

В Москве в главном офисе Росреестра 13 февраля состоялась торжественная церемония награждения лучших сотрудников ведомства. Успехи представителей Росреестра, особо отличившихся в 2013 году, были отмечены ведомственными наградами Минэкономразвития и Росреестра, благодарностями Министра экономического развития Российской Федерации и руководителя Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии. Свои награды сотрудники ведомства получили из рук руководителя Росреестра Натальи Антипиной. За заслуги в развитии системы государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним, значительный вклад в повышение оказываемых услуг населению, а также по итогам работы в 2013 году один из руководящих работников Росреестра был награжден почетной грамотой Минэкономразвития, а трое других удостоились благодарности Министра экономического развития Российской Федерации...

В конце января пользователям стало доступно новое мобильное приложение по поиску работы и сотрудников Job Fine. В интернете появились положительные комментарии и отзывы о Job Fine. Создатели приложения постоянно работают над улучшением функционала приложения и юзабилити. Разработчики повысили работоспособность приложения, улучшили интерфейс, исправили ошибки и ускорили поиск — сделали его еще удобней. Специально для соискателей на главный экран была вынесена кнопка «разместить резюме». Пользователи могут искать работу и без регистрации, но создавая анкету в приложении, соискатели получают возможность пользоваться всеми сервисами портала, в том числе получать отклики и звонки от работодателей. Job Fine делает все возможное, чтобы соискатели быстро нашли хорошую работу, а работодатели ценных сотрудников! Вскоре у приложения Job Fine будет еще одно обновление. К основным функциям...

Агентство элитной недвижимости Tweed сообщает о новом назначении: директором департамента загородной недвижимости стал Алексей Артемьев. Алексей Артемьев закончил географический факультет МГУ им. Ломоносова, кандидат географических наук. Обладает 10-летним опытом работы на рынке элитной загородной недвижимости, давно известен рынку как профессиональный специалист и эффективный продавец, а представителям ведущих профильных СМИ – как эксперт рынка. Первым местом работы на рынке загородной недвижимости в 2004 году стала компания Soho Realty (впоследствии – Ostogenka Real Estate), где Алексей прошел путь от брокера по продаже загородного жилья до директора по развитию загородных проектов. В 2009 году пришел работать в компанию Kalinka Realty, где возглавил только формирующийся департамент загородной недвижимости. В 2011-2013 гг. работал в качестве независимого консультанта с рядом...

5 февраля на VI Съезде Алтайской торгово-промышленной палаты Президент АлтТПП Борис Анатольевич Чесноков вручил директору ООО «НТЦ Галэкс» Владимиру Алфиевичу Графееву медаль «За заслуги в предпринимательстве». Награда вручена за значительный вклад в формирование современной промышленной, финансовой и торговой инфраструктуры Алтайского края. Владимир Алфиевич работает в компании «НТЦ Галэкс» с момента ее основания, а с 1996 года является ее руководителем. Увлеченность своим делом, целеустремленность в достижении поставленных целей, требовательность к себе и коллективу позволили Владимиру Алфиевичу создать команду профессионалов, сплоченный коллектив единомышленников, в котором в настоящее время трудятся более 250 специалистов. Сегодня «Галэкс» занимает лидирующие позиции на ИТ-рынке Сибири, в прошлом году компания отметила свой 20-ти летний юбилей. Владимир Алфиевич занимает активную...