Управление персоналом (396)

19 апреля в Нижневартовске прошел Окружной конкурс среди мастеров парикмахерского искусства, ногтевого сервиса и визажа «Югорский цирюльник - 2014». Более 30 мастеров из Нижневартовска, Мегиона и Лангепаса устроили настоящий парад красоты. Все присутствующие могли наблюдать, как мастера создают самые разнообразные прически и образы, неузнаваемо перевоплощая своих моделей. Уже не первый год конкурс «Югорский цирюльник» проводится в округе с целью повышения имиджа субъектов малого и среднего предпринимательства, внедрения передовых технологий и популяризации парикмахерского искусства, выявления степени профессионального мастерства и обмена опытом работы. Организатором конкурса выступил Фонд поддержки предпринимательства Югры при поддержке Нижневартовской Торгово-промышленной палаты. Мастерство участников оценивало компетентное жюри, которое возглавил Депутат Думы города...

14 апреля 2014 года заместителем начальника Соликамского отдела Лилией Ефремовой и начальником Межрайонного отдела № 8 ФГБУ «ФКП Росреестра» по Пермскому краю совместно проведено внеплановое учебное занятие с сотрудниками отдела ФГБУ «ФКП Росреестра» по Пермскому краю по вопросам внутриведомственного информационного взаимодействия, приема документов в режиме «единого окна» и приема документов по месту пребывания заявителя по так называемому экстерриториальному принципу. Согласованность действий сотрудников двух структур по этим вопросам напрямую влияет на сокращение временных и материальных затрат заявителей. Проведение учебных занятий является эффективной практикой для налаживания внутриведомственной и межведомственной координации, поэтому такой подход часто используется Управлением. Совещания и учебные занятия, конечной целью которых является организация быстрого и качественного...

19 апреля партнер Манго! Консалтинг Михаил Давыдов выступит на всероссийской неделе HR, как организатор дискуссии «Должен ли HR быть моноиндустриальным?». По словам Михаила тема звучит оптимистично уже потому, что не заканчивается на слове «быть». Автоматизация процессов и перераспределение задач по управлению персоналом на плечи оперативных менеджеров (что, в общем-то оправданно) явно демонстрируют необходимость серьезных перемен в сфере HR. Буксующее бизнес партнерство, кризис лидерства, экономический спад создают «горящую платформу» под ногами. Тема специализации, как возможный ключ к более высокой эффективности бизнеса, актуальна и потому мы надеемся на искреннее и активное участие профессионалов.

Как схантить крутого менеджера в крутую компанию? Как найти «того самого» специалиста? Вопрос не из легких. Один из крупнейших мировых издателей и разработчиков на рынке free-to-play MMO компания Wargaming провела HR-кампанию «Попадешь ли ты в топ?». Ее задачи – привлечь внимание целевой аудитории к возможности получить работу в Wargaming’е, проинформировать о требованиях к кандидатам, а также собрать контактные данные потенциальных сотрудников. Для решения этих задач Wargaming запустил НR-кампанию «Попадешь ли ты в топ?» Коммуникация с пользователем начиналась с баннера. Он предоставлял соискателю возможность оценить свои профессиональные навыки, отвечая на один из трех вопросов «Какую нагрузку выдерживает твой сайт?», «Сколько проектов ты можешь вести одновременно?» и «Сколько релизов в год можешь выпускать?». Для ответа было необходимо передвинуть «бегунок» на шкале на нужную...

16 апреля в Москве состоялся первый общегородской форум для молодежи «Старт карьеры». Организаторами выступили - Департамент образования города Москвы, городской методический центр и компания ProektPro. В рамках мероприятия состоялись мастер-классы, рассказывающие об истории и особенностях профессии «Специалист по логистике» от компании Coca-Cola Hellenic. Основной целью форума было помочь старшеклассникам в осознанном выборе своей будущей профессии. Мероприятие посетили ученики из более 400 школ столицы, а также воспитанники детских домов и интернатов, всего более 4700 человек. Организаторы форума «Старт карьеры» предоставили школьникам возможность узнать о самых разнообразных специальностях, помогли определить интересующие их сферы деятельности. В рамках форума прошли презентационные мастер-классы профессионалов, состоялись практикумы, тренинги и бизнес-игры для юных...

Компания «ДжиАр Консалтинг» сообщает своим читателям о прошедшей в конце марта в Москве международной конференции «Роль промышленности в формировании системы технического регулирования Единого экономического пространства». В ходе конференции речь держал Константин Леонидов, руководитель департамента политики государства в сфере технического регулирования создания единства измерений Минпромторга. Он заявил об острой нехватке квалифицированных специалистов в области технического регулирования в Российской Федерации. Согласно его слов, сегодня в России осуществляется огромная работа по реформированию системы технического регулирования в пределах Единого экономического простора России, Белоруссии и Казахстана и усовершенствование национальных стандартов с принципами Всемирной торговой организации и международными нормами. Леонидов заявил, чтобы успешно решить эту задачу необходимо...

С этого года работодатели обязаны проводить спецоценку условий труда, которая заменила аттестацию рабочих мест. Вся процедура проведения спецоценки пошагово описана в системе КонсультантПлюс – в «Путеводителе по кадровым вопросам» и консультациях в удобной форме «вопрос-ответ». Все этапы спецоценки, начиная с создания комиссии по ее проведению и заканчивая уведомлением контролирующих органов о ее результатах, представлены в «Путеводителе по кадровым вопросам». В нем рассмотрены: • права и обязанности всех участников спецоценки; • сроки проведения; • требования к специализированным организациям и экспертам; • меры и сроки привлечения к ответственности работодателей за нарушение порядка проведения спецоценки или отказа от ее проведения; • образцы заполнения документов. Отметим, что тексты Путеводителя написаны простым языком, содержат многочисленные ссылки на нормативные акты...

ООО «Пищевые ингредиенты» (входит в ГК «Эфко») приняло участие в ежегодной краевой студенческой ярмарке вакансий "Весна-2014", которая состоялась 10 апреля в Академии маркетинга и социально-информационных технологий ИМСИТ. Организаторами "Весны - 2014" выступили "Молодежный кадровый центр" и департамент молодежной политики Краснодарского края. ООО «Пищевые Ингредиенты», как один из крупнейших и наиболее привлекательных работодателей на территории Краснодарского края, традиционно уделяет особое внимание работе с перспективными молодыми кадрами. Компания реализует обширный блок образовательных программ, который включает в себя собственный корпоративный университет и специализированные учебные центры, программа Наставничества по рабочим специальностям, профориентационное консультирование и экскурсии для учащихся выпускных классов школ и абитуриентов ВУЗов. Кроме того, компания регулярно...

22 апреля в Москве пройдет семинар-тренинг «Быстрый и эффективный наем» для учредителей, руководителей и служб персонала, посвященный проблеме найма сотрудников, дающих реальный, ощутимый результат, то есть продуктивных. Практика «Перформии» показала три основные проблемы с персоналом, с которыми приходится сталкиваться руководителям: безответственность, безынициативность и нежелание чему-либо учиться. После прохождения этого семинара вы еще на этапе собеседования сможете отсеивать таких сотрудников и нанимать настоящих профессионалов, желающих, умеющих и готовых работать. Семинар читает член правления «Перформии СНГ» Игорь Давыдов. «Перформия» считает, что необходимо учитывать всего четыре фактора при решении о приеме кандидата на работу. Два из них будут рассмотрены на этом семинаре. Этот семинар будет ценен каждому, кто хочет улучшить привлечение и отбор кандидатов в свою компанию...

Семинар «Быстрый и эффективный наём», пройдет в Новосибирске 13 мая 2014 года в «Гранд-Отель Новосибирск». Лектор семинара Игорь Давыдов, член правления Перформия СНГ. На семинаре будут даны инструменты по набору и отбору сотрудников позволяющие определить продуктивность человека на данной должности. Рассматривается процесс найма, начиная с составления заявки на наём и заканчивая раскрытием понятия интервью на продуктивность. Что касается самой продуктивности сотрудников, то на семинаре так же подробно рассматривается что под ней подразумевается, откуда она берётся у человека и что на неё влияет. Подобный семинар проходил в начале марта 2014 года, на участников, он произвел различное впечатление. Руководитель отдела маркетинга ЗАО «Элевел Новосибирск», Екатерина Александровна Баженова, выделила наиболее значимым инструменты по проведению интервью, атак же затронула зоны ответственности:...

Апрельский номер журнала «Пресс-служба» 2014г поднял тему, которая, безусловно, волнует всех в отрасли: качество подготовки PR-специалистов. Компания BC Communications приняла активное участие в обсуждении. Специалисты по связям с общественностью – представители коммуникационных агентств и реального бизнеса – не могли остаться равнодушными к поднятой теме: «Перспективы PR-образования». Участники круглого стола разделяют мнение о проблемах подготовки студентов. Это недостаточно широкое образование с одной стороны и отсутствие систематического получения практических навыков – с другой. При этом во многих вузах, особенно в регионах, явно ощущается нехватка качественных преподавательских кадров. Ирина Кошелькова, менеджер по развитию компании BC Communications, считает, что сегодня страдает как качество знаний школьников, поступающих в вузы, так и уровень профессионализма преподавателей...

В связи с динамичным развитием и ростом числа заказов, «ООО Технология» заинтересована в поиске новых сотрудников по нескольким строительным направлениям. В настоящий момент в строительной компании «Технология» актуально сразу несколько вакансий, в числе которых – водители (на КАМАЗ и МАЗ), операторы станков с ЧПУ, архитектор, инженер-конструктор, мастер цеха, начальник участка, слесари, сварщики и заточники. «Расширение персонала – закономерный шаг развития нашей компании, который подтверждает увеличивающее количество проектов и интерес со стороны клиентов. Мы хотим, чтобы к нашей команде присоединись настоящие специалисты и знатоки своего дела, которые помогут нам выполнять нашу работу еще успешнее», - говорит представитель компании. «ООО Технология», строительная компания, публикует вакансии в специальном разделе на корпоративном сайте. Клиенты могут обращаться напрямую к менеджерам...

В Новосибирске завершился Открытый региональный отборочный чемпионат по профессиональному мастерству «WorldSkills Russia 2014». Среди рабочих профессий в чемпионат «WorldSkills Russia» впервые был включен конкурс по компетенции «Электромонтажные работы». И первым российским производителем, поддержавшим молодых электромонтажников, стала Группа компаний IEK. В отборочном региональном чемпионате «WorldSkills Russia 2014» приняли участие молодые «профи» из Бурятии, Хакассии, Алтайского и Красноярского краев, Новосибирской, Омской, Томской и Кемеровской областей. По итогам чемпионата сборная команда Новосибирской области заняла 1 место: 24 призовых места из 30. А в нескольких компетенциях, в том числе и «Электромонтажные работы», новосибирцы заняли все три первых места. Теперь новосибирские электромонтажники будут представлять регион на общенациональном этапе WorldSkills Russia, который...

Институт профессионального кадровика, в лице генерального директора Валентины Митрофановой, присоединился к программе по правовому информированию предпринимателей Крымского федерального округа. Необходимость данной программы была озвучена Президентом России Владимиром Путиным на встрече с представителями Ассоциации стратегических инициатив 8 апреля. А уже 14 апреля в Симферополе Валентина Митрофанова выступила перед представителями бизнеса с освещения одной из самых важных тем организации кадрового делопроизводства. Люди являются основой каждой компании и правильно оформить трудовые отношения, вести кадровое делопроизводство в соответствии с требованием законодательства – одна из первоочередных задач, которые стоят перед руководством любой компании. Валентина Митрофанова, имея опыт работы с трудовым законодательством более 15 лет, подготовила специальную программу для жителей Крыма...

Компания Рида Моторс, предлагающая широкий спектр услуг в сфере ремонта и обслуживания авто, объявила о появлении новых вакансий. Причем связано это с расширением числа автосервисных мастерских. Так, совсем недавно, был открыт новый автоцентр в Тушино. Благодаря грамотной кадровой политике, проводимой руководством компании, удалось сформировать команду настоящих профессионалов. Среди текущих предложений по трудоустройству в компании Рида Моторс открыты такие вакансии, как мастер слесарного цеха, автомойщик, арматурщик и др. На сайте представлена подробная информация о требованиях, предъявляемых к соискателям на ту или иную должность, расписаны условия работы и трудовые обязанности. По словам специалистов компании Рида Моторс, вакансии открыты для всех желающих, кто уверен в своих силах и возможностях. При рассмотрении кандидатуры учитывается серия факторов, в том числе индивидуальные...

Розничная сеть цифровой и компьютерной техники «Белый ветер» проводит День открытых дверей в Европейском ТРЦ, куда приглашает всех соискателей, желающих попробовать свои силы в должности продавца одного из магазинов. Мероприятие пройдет 16 апреля 2014 года, в 12.30 в магазине «Белый Ветер» по адресу: Европейский ТРЦ, площадь Киевского вокзала, 2, 0 этаж. Это событие для тех, кто мечтает реализовать себя в сильной команде интересного динамичного бизнеса и хочет узнать больше о компании «Белый Ветер». В программе Дня открытых дверей: экскурсия по нашему крупнейшему и одному из самых динамичных магазинов, рассказ его сотрудников о том, как строится работа в магазине, каких профессиональных и карьерных успехов можно добиться в компании, что отличает «Белый Ветер» от других ритейлеров. Развлекательная часть программы будет состоять из конкурса с ценными призами, турнира PlayStation Fifa...

15-17 апреля 2014 года состоится первая онлайн-конференция и выставка «Вебинары. Возможности и решения». На ней будут присутствовать главные игроки рынка вебинаров. Поскольку вебинар – это онлайн-мероприятие, то и конференция будет проходить онлайн. Во всем остальном, все так же как в офлайн-конференциях. Для кого эта конференция: для преподавателей, тренеров, консультантов, маркетологов, продавцов, PR-менеджеров, HR- специалистов. Вас ожидают и мастер-классы, где вы увидите практические примеры профессиональных, содержательных вебинаров. Все вебинары разные. Все ведущие – разные. Общее одно – все Мастера с большой буквы. Мы тоже, чтобы поддержать коллег добавили в раздел «Вебинары» новые публикации. Здесь собраны советы по организации успешных вебинаров, ответы на самые популярные вопросы о вебинарах - как привлечь максимальное количество участников на свой вебинар, что отличает...

Компания готова предложить работу для людей, которые инициативны, активны, ответственны и стремятся к профессиональному и личностному росту. В настоящий момент в списке актуальных вакансий от BSPost: оператор на упаковочную машину с программным управлением (BUHRS, KERN), менеджер по работе с клиентами, и оператор постпечатной продукции. Компания регулярно осуществляет поиск как высококвалифицированных сотрудников, так и молодых специалистов. Маркетинговые коммуникации и реклама — это область, где грамотный и целеустремленный человек может сделать завидную карьеру и добиться значительного успеха. Всем сотрудникам компании гарантируются комфортные условия труда, оформление согласно трудовому кодексу, льготное питание. Для отклика на интересующую вакансию соискатель может заполнить анкету, находящуюся на сайте ООО «БиэСПост». Помимо этого, на сайте можно найти отзывы о BSPost, новости и...

ООО «Земанд» — компания, которая оказывает услуги по ремонту различной сложности в жилых и коммерческих помещениях, сообщает о вакансиях. В марте 2014 года открыты вакансии на должности мастера по ремонту ванных комнат и сметчика прораба. Зарплата высокая, от 60 и 90 тыс. рублей соответственно. Обязательным требованием является гражданство РФ. «Земанд Групп» является динамично развивающейся компанией, которая постоянно испытывает необходимость в расширении коллектива. Компания предлагает высокую заработную плату, работу в дружном коллективе, перспективы профессионального роста. Отзывы тех, кто уже работает в компании, говорят о том, что здесь ценят такие личностные качества, как ответственность, порядочность, инициативность. По достоинству оценят профессионализм, уважительное отношение к традициям компании, клиентам и их интересам. Записаться на собеседование можно по телефону...

Специалисты портала для поиска работы и сотрудников Job Fine отмечают резкий скачок количества добавленных резюме соискателей. На Job Fine ценных кадров стало еще больше! Ежедневно портал Job Fine посещает более десяти тысяч пользователей. За один час вакансии работодателей просматривают примерно три тысячи соискателей. Специалисты портала Job Fine уже несколько недель наблюдают за повышением количества просмотров вакансий и размещением новых резюме соискателей. У команды Job Fine есть несколько версий причин удачно сложившейся, для работодателей, ситуации. Первая - многие люди начали весеннюю подготовку по поиску работы на летний период. Это, по большей части, касается студентов и выпускников. Вторая специалистов Job Fine - пробуждение от “зимней спячки”. На улице чаще светит солнце, появляются силы и идеи для начала новой работы. Портал Job Fine ведет активную политику продвижения:...

Все большее количество российских компаний выбирает День семьи в качестве формата основного летнего корпоративного мероприятия. Корпоративный День семьи – относительно новое направление в сфере организации корпоративного досуга на отечественном рынке. При этом, Family Day набирает популярность семимильными шагами, ведь его формат позволяет практически объять необъятное – объединить семью и работу. В крупных иностранных компаниях корпоративный День Семьи традиционно приурочен к дате 15 мая, Международному дню семьи. Однако в России складывается тенденция проведения событий этого формата в конце мая или 1 июня — в День защиты детей. День Семьи позволяет сместить акцент с банкетной части мероприятия в сторону возможности провести время с пользой, а значит формирует верные ценности у гостей данного события. Family Day нацелен не только на формирование благоприятного внутрикорпоративного...

4 апреля 2014 года в офисе компании Cisco состоялась ярмарка вакансий. В мероприятии приняли участие золотые и серебряные партнеры Cisco, в том числе представители CTI. Сотрудники организаций-работодателей представили доклады, в которых рассказали студентам о современных возможностях, открывающихся им в ИТ-индустрии. Представители компании Cisco провели лекции и мастер-классы. Студенты старших курсов и выпускники высших и средних профессиональных учебных заведений, посетившие мероприятие, проявили неподдельный интерес к CTI. «CTI – высокотехнологичная, стремительно развивающаяся компания. Развитие кадрового потенциала – очень важная задача, ведь от эффективности работы сотрудников напрямую зависит будущее компании на российском рынке. Мы благодарим всех студентов за проявленный к CTI интерес и надеемся, что сотрудничество с успешными соискателями будет плодотворным», ...

11 апреля 2014 г. в 11.00 по московскому времени выйдет в эфир еженедельный выпуск программы «В доле» с Туттой Ларсен. Гость программы – Ольга Банцекина, глава представительства Coleman Services UK. Современный бизнесмен – кто он? Как далеко он ушел от того образа, который сформировался в обществе? О смещении акцентов в нашей жизни, о женщинах и мужчинах, которые ломают стереотипы – все это в шоу "В доле". Тема ближайшего выпуска – «Она знает о кадрах все и умеет управлять ими».

Воронежский керамический завод, входящий в холдинг Unitile (торговые марки «Шахтинская плитка», «Gracia Ceramica» и «Маркинский кирпич»), предоставляет своим сотрудникам санаторные путевки в клинический санаторий им. Горького в Воронеже, диапазон дотирования – от 30 до 100% стоимости путевки. В марте на Воронежском керамическом заводе вступило в силу Положение о распределении санаторных путевок для работников. Сейчас заводчане собирают необходимые документы в лечебно-профилактических учреждениях. Предоставив личное заявление и медицинское заключение, сотрудник со стажем работы на заводе менее 10 лет получит дотацию в размере 30% от стоимости путевки, от 10 до 20 лет – 50%, а проработавшему на ВКЗ более 20 лет завод полностью оплатит санаторное лечение. К этой же категории относятся награжденные грамотами регионального и межрегионального значения, а также пострадавшие в результате...

Теперь на Интернет-ресурсе данного учебного заведения можно ознакомиться со специальностями, которые предлагает «Оливин». Также на сайте расположен прайс-лист, где обозначена стоимость занятий по приоритетным направлениям обучения. Там же можно скачать заявку на обучение и посмотреть расписание занятий для каждого курса. НОЧУ ДО Учебный центр «Оливин» начал своё функционирование больше 20 лет назад. Основными направлениями деятельности учебного центра являются подготовка квалифицированных специалистов различных профессий и осуществление пуск-наладочных работ на грузоподъёмных машинах. В составе штата фирмы более 30 специалистов, для которых регулярно проводятся курсы повышения квалификации на базе органов Ростехнадзора России, Министерства МЧС России и др. «Оливин» сотрудничает со многими организациями и предприятиями Оболенска, Серпухова, Подольска, Москвы и других городов. Клиентами...

Крановый завод «Тале», один из ведущих производителей грузоподъемного оборудования в России, является динамично развивающимся предприятием и постоянно испытывает необходимость в новых кадрах. Компания сообщает, что весной 2014 года появилась вакансия «инженер сервисного центра» для работы на автокране марки «Ивановец». Направлением работы данного специалиста является изготовление, ремонт, экспертиза грузоподъемной техники. На эту вакансию охотно возьмут студента последнего курса, без опыта работы, но обучающегося по соответствующей специальности. Завод «Тале» предлагает оформление по ТК, социальные гарантии (оплачиваемый больничный и отпуск), удобный график работы, возможно совмещение с учебой. В обязанности инженера сервисного центра входит техобслуживание и ремонт автокранов, гарантийное обслуживание техники, составление ведомости дефектов, возможны командировки. «Мы предлагаем...

В современной практике организации предприятий Функция Управления выделяется в отдельную область, требующую, кроме технических знаний, дополнительной подготовки в области организации. В частности, в области Управления процессами технического обслуживания и ремонтов (ТОиР) становятся актуальными новые роли, которые звучат как «директор по активам», «планировщик», «супервайзер», «инженер по надежности». Эти роли востребованы для новых методик, подходов к организации Управления ТОиР. Часто эти методики рассматриваются как альтернатива традиционному ППР. Очевидно, что внедрение этих новых методик требует новых знаний от персонала. «Новый» персонал нужен как непосредственно заказчикам таких проектов изменений (для правильной организации использования методик), так и исполнителям, которые должны профессионально организовать сам проект внедрения и выполнить работы. Компания «Простоев.Нет»...

Группа компаний «Севкабель» организовала обучающую экскурсию на производство для представителей Совета молодых специалистов ОАО «Ленэнерго». Во время экскурсии они ознакомились с полным циклом производства кабельно-проводниковой продукции: от волочения проволоки до наложения оболочки. Экскурсия была построена в историческом порядке. Сначала гости осмотрели цех, где выпускается кабель с бумажно-пропитанной изоляцией, затем производство кабелей с ПВХ-изоляцией и изоляцией из силанольносшитого полиэтилена, участок медного волочения и комплекс для выпуска кабелей и проводов бытового назначения. Закончилась экскурсия знакомством с новейшими CCV линиями наклонной вулканизации для резиновой изоляции и пероксидной сшивки для кабелей среднего и высокого напряжения. Детально были рассмотрены этапы производства силового кабеля с различными видами изоляции – ПВХ, силанольно- и пероксидосшитый...

Проект по внедрению функциональности «Личный кабинет», созданной на базе системы «Монолит: Персонал», является одним из стратегических проектов развития ИС в пивоваренной компании «Балтика», часть Carlsberg Group. Поставщик решения — бизнес-партнер и разработчик корпоративной информационной системы «Балтики» — компания «Монолит-Инфо». «Личный кабинет» (ЛК) — это одно из направлений развития электронного сервиса для работников; он обеспечивает доступ сотрудников всех уровней компании к персональной информации в защищенном режиме, а также доступ руководителей подразделений разного уровня к информации о подчиненных сотрудниках, которая необходима для повышения эффективности управления персоналом. Внедряемая на «Балтике» функциональность «Личный кабинет» — это прикладное программное обеспечение, реализованное на основе использования возможностей системы «Монолит: Персонал» и...

Холдинг Unitile (торговые марки «Шахтинская плитка», «Gracia Ceramica» и «Маркинский кирпич») создал на своих производственных площадках Советы поддержки рационализаторской деятельности, авторы новаторских идей - сотрудники холдинга получат поощрения в размере до 10 % от годовой суммы экономии в результате внедренного рацпредложения. Рацпредложения может вносить любой сотрудник производственных площадок компании - ОАО «Стройфарфор», Воронежский керамический и Маркинский кирпичный заводы, Владимировский карьер тугоплавких глин. Если новатор разработает предложение, при внедрении обеспечивающее холдингу экономию в год от миллиона рублей и выше, то получит вознаграждение в размере 4% от суммы эффекта, но не более 80 000 рублей. 10% (но не менее 300 рублей), если рацпредложение принесет холдингу в год экономии до 10 000 рублей. 8% (но не менее 1 000 рублей) при годовой экономии от 10...

Филипп Виндемут перешел в Dentons на должность партнера московского и берлинского офисов из юридической фирмы Orrick. Филипп специализируется на вопросах слияний и поглощений, недвижимости и финансирования. Он будет работать над проектами российской, немецкой и американской практик Dentons в области корпоративного права/ M&A. Вместе с Филиппом в Dentons перешли советники Ольга Сандлер и д-р Йоахим Хомайстер, а также юрист Елена Хомайстер. Филипп был одним из учредителей московского и санкт-петербургского офисов Salans, которая в 2013 году объединилась с SNR Denton и FMC, чтобы создать Dentons. Он покинул фирму в 2005 г. До прихода в Salans, с 1987 по 1991 гг., он работал в нью-йоркском офисе Cleary Gottlieb, с 2005 по 2010 гг. – в White & Case, а с 2011 по 2014 гг. – в Orrick. На протяжении последних 23 лет он представляет интересы ведущих транснациональных компаний и финансовых...

Для этого компанией была разработана соответствующая онлайн-форма, через которую можно отправить сообщение о желании устроится на работу, и оно обязательно будет рассмотрено. По мнению специалистов компании «СуперМедик» такой функционал позволит быстрее рассматривать кандидатуры на ту или иную должность в компании. А вот резюме соискателям на вакансию рекомендуется отправлять на электронный адрес компании. В компании «СуперМедик» работают опытные сотрудники, хорошо знающие свои должностные обязанности и безукоризненно выполняющие их. Здесь в совершенстве владеют различными приемами и способами оказания медицинской помощи, готовы к решению задач любого уровня сложности. Там, где требуется их услуги, они всегда готовы приехать по первому вызову. Проблема не укомплектованности медицинских служб квалифицированным кадровым составом сегодня стоит достаточно остро и требует эффективного...

На предприятии «Катавский цемент», входящем в Холдинг «Евроцемент груп», состоялся заводской конкурс профессионального мастерства «Лучший по профессии» среди электромонтеров, посвященный 100-летию производства цемента в Катав-Ивановске. Участники конкурса должны были выполнить три задания: ответить на вопросы теоретического теста, собрать электрическую цепь по заданной схеме, а также продемонстрировать навыки оказания первой медицинской помощи – показать на манекене мастерство выполнения непрямого массажа сердца. Специальный тренажер сердечно-легочной реанимации «Максим» автоматически определял все параметры процедуры (достаточна ли сила вдоха, верно ли положение головы, точно ли количество нажатий на грудную клетку и другие) и оперативно отображал данные на приборной доске. «Все, кто работает с электричеством, обязательно должны уметь оказывать первую помощь пострадавшему. При этом...

Рекордный урожай наград собрали работники культурно-досугового центра ОАО «Челябинский кузнечно-прессовый завод». В честь профессионального праздника грамоты, дипломы и благодарственные письма за заслуги перед районом, городом и областью были вручены восьмерым сотрудникам центра, а также сотруднику PR-службы завода. Торжественный приём в честь Дня работника культуры администрация Ленинского района организовала в помещении библиотеки имени Д.Н. Мамина-Сибиряка. С открытием Года культуры в России и профессиональным праздником собравшихся поздравил глава районной администрации Александр Орел. Для гостей праздника организаторы подготовили приятный музыкальный подарок — выступления юной Дины Шиловой, которая сыграла несколько прекрасных мелодий на скрипке, и солиста Челябинского Государственного театра Оперы и балета им. Глинки Дмитрия Караваева, поразившего всех сильным поставленным голосом...

27 марта состоялась Всероссийская конференция HR-менеджеров, которая ежегодно собирает участников со всех регионов России. Международный медицинский центр «Петровские Ворота» представил свою концепцию по формированию программ корпоративного медицинского обслуживания. В конференции приняли участие более 800 представителей HR-сферы: HR-специалисты и HR-директора крупнейших российских компаний. Участники мероприятия обсуждали вопросы эффективные приемы оптимизации расходов в HR-сфере. В рамках конференции также прошли семинары ведущих экспертов кадрового рынка и выставка компаний-участниц мероприятия. Международный медицинский центр «Петровские Ворота» презентовал на выставке программы корпоративного обслуживания. МЦ «Петровские Ворота» предлагает принципиально новый подход: программа медицинского корпоративного обслуживания должна стать реальным инструментом управления здоровьем...

В качестве меры по повышению производительности труда и дополнительной мотивации для сотрудников, руководство «Дизайн Студии Артура Хазеева», ввело с марта месяца бесплатные корпоративные обеды для своих сотрудников. Не секрет, что мотивация сотрудников является одним из важнейших условий успешности бизнеса. Когда работники физически здоровы, находятся в хорошем расположении духа, не испытывают дискомфорта на рабочем месте, их работоспособность растет, они эффективнее общаются с клиентами и в коллективе поддерживается доброжелательная атмосфера. Не этого ли хочет любой рассудительный руководитель, хорошо понимающий, что лояльность клиентов и успех процветания фирмы зависит от его сотрудников? В настоящее время существует множество способов повышения мотивации, создания в коллективе особого духа. Качественно корпоративное питание в офисе - одна из таких мер. По словам директора компании...

Цикл программ «Технологии рекрутмента», посвященный анализу рынка труда России, выходил в эфире радиостанции «Столица FM» (99,6) c 12 по 27 марта 2014. Приглашенными экспертами выступили представители компании Coleman Services. Основные темы выпусков: «Ретроспектива рынка труда в России: 2004-2014», «Промышленный и складской персонал», «Региональный рынок труда», «Новое в трудовом законодательстве», «Быстрый найм – может ли он быть успешным?». Цикл передач «Технологии рекрутмента» - это экспертная информация по основным вопросам, связанным с рынком труда: с какими вызовами сталкивается сейчас работодатель, какие факторы влияют на эффективность подбора персонала, к каким последствиям приведут грядущие изменения Трудового законодательства, что происходит на рынке труда в регионах – эти и многие другие вопросы будут обсуждаться в рамках программы.

«Первая глазная клиника» расширяет коллектив и приглашает в свой штат врачей-офтальмологов и офтальмохирургов. Вакансии действительны на март-апрель 2014 года. Подробную информацию необходимо уточнять на сайте или по контактным телефонам. На работу в дружный коллектив в связи с ростом клиники приглашаются новые сотрудники. Требуются специалисты с опытом работы, трудоустройство по ТК. В клинике уже трудятся отличные хирурги и врачи-офтальмологи, нацеленные на результат. В клинике применяются современные технологии лечения коррекции близорукости и дальнозоркости, лечения глаукомы, лазерная коагуляция сетчатки, коррекция астигматизма и кератоконуса, лазерное восстановление зрения и др. Также проводится диагностика зрения и подбор очков. Современная операционная, оборудование, только импортные расходные материалы — сотрудники клиники работают в отличных условиях. Руководство компании...

Известно, что качество и результативность работы напрямую зависит от уровня профессиональных знаний, навыков, опыта работы и компетенции государственных служащих. Для успешного выполнения функций, возложенных на Управление Росреестра по Пермскому краю, очень важен профессиональный уровень сотрудников. В Управлении существует два вида обучения: внутреннее (стажировки, учебные занятия, семинары-совещания, «круглые столы», наставничество) и внешнее (обучение по специальным многоуровневым программам учебных центров (курсы переподготовки, повышения квалификации, тренинги, семинары и т.п.) Эти мероприятия заложены в проект стратегии кадровой политики Росреестра. Действенным способом формирования квалифицированного кадрового состава являются стажировки специалистов в отделах Управления по различным направления, основной целью которых является изучение положительного опыта работы структурных...

Решение по управлению мобильным персоналом обеспечивает быстрый возврат инвестиций благодаря повышению эффективности планирования Компания Maykor, общероссийский поставщик услуг в области аутсорсинга ИТ-и бизнес-процессов, запускает услугу по диспетчеризации выездных работ на базе ПО Scheduling and Mobility компании ClickSoftware, ведущего поставщика решений в сфере автоматизированного управления мобильным персоналом и оптимизации обслуживания на предприятии. Новая услуга Maykor предназначена для крупных территориально распределенных заказчиков, имеющих собственный штат мобильных сотрудников обслуживающих подразделений – ИТ, АХО и др. Именно такие заказчики из всех отраслей испытывают потребность в оптимизации управления работами полевых специалистов, включая не только собственно сервис, но и сопровождающие бизнес-процессы: документооборот, диспетчеризацию и оптимальное использование...

В период с 28.11.2013 по 10.03.2014 на территории Курганской области 8 человек прошли обучение по Единой программе подготовки арбитражных управляющих. Управлением Росреестра по Курганской области совместно с Негосударственным образовательным учреждением «Межотраслевой региональный центр повышения квалификации и переподготовки кадров» принят теоретический экзамен у 8 человек, прошедших обучение по Единой программе подготовки арбитражных управляющих. Успешно сдали теоретический экзамен все 8 слушателей. Кроме сотрудников Управления в состав экзаменационной комиссии вошли преподаватели Курганского государственного университета, филиала Академии труда и социальных отношений, имеющие ученые степени.

XXI век стал веком ИТ- технологий, активно входящих во все сферы бизнеса. Поэтому главной и важнейшей задачей руководителей становится задача поиска специалистов, способных осуществлять грамотное руководство в данной области. Для облегчения работы по поиску и подбору квалифицированного персонала существуют различные организации. В их число входит и занимает далеко не последнее место наше кадровое агентство RNG & Associates!Мы специализируемся в различных областях бизнеса, одной из которых является ИТ. Основные направления, в которых мы работаем: разработка, тестирование, поддержка и администрирование, подбор аналитиков, руководство и развитие бизнеса. В том случае, если у Вас появилась потребность в подборе квалифицированного персонала, но нет возможности самостоятельного поиска, мы с радостью окажем Вам эту поддержку! Наши консультанты имеют многолетний опыт работы и наработали...

Мобильное приложение Job Fine от дизайн-студии Logomotiv доступно для пользователей Android. Job Fine — приложение, позволяющее работодателям быстро искать сотрудников, а соискателям — работу. Мобильное приложение не требует регистрации для поиска, работает автономно и не отправляет пользователей на посторонние ресурсы интернета. Разработчики приложения Job Fine сделали все, чтобы соискателям было удобно искать работу прямо из своего мобильного телефона. Без регистрации пользователю доступна база вакансий, профили компаний и открытые контактные данные работодателей. Есть возможность закрепления в закладках и звонков из приложения. При желании соискатели может зарегистрироваться и добавить в базу свое резюме. В этом случае соискатель сможет также отправлять свою рабочую анкету заинтересовавшим работодателям. Не пропустить ни одного предложения пользователь сможет с помощью создания...

Облачные технологии управления корпоративными ресурсами прочно вошли в повседневные нужды многих компаний. Особенно заслуженно пользуется популярностью “облачный сервис” Microsoft Office 365 Инженерам компании Worklite Systems была поставлена задача вывести на новый уровень методику и контроль информации, связанной со стенографией, протоколированием и итоговыми поручениями проводимых заседаний и совещаний компании заказчика, а так же обеспечить простоту и удобство постановки исполнения задач, основанных на повестках конкретных связанных мероприятий. Весь фронт работ проекта “Управление Совещаниями” был выполнен специалистами компании Worklite Systems на базе ядра Системы Электронного Документооборота WorkLite.Docs и Корпоративного Портала WorkLite.Portal. Сложность проекта как элемента документооборота состояла в том, что используемая платформа MS Sharepoint 2013 Server находится в...

Современный рынок труда уверенно демонстрирует тенденции к трансформации: поток квалифицированных сотрудников существенно сократился. Если еще 10 лет назад в собеседовании при приеме на работу, как правило, звучал вопрос от работодателя: «Почему мы должны выбрать именно Вас?», то сегодня специалисты по подбору персонала все чаще выступают в роли рекламных агентов и вынуждены привлекать талантливых работников не только хорошим компенсационным и социальным пакетом, но и рядом других осязаемых преимуществ. Социологические исследования показывают, что, помимо справедливой зарплаты, профессионалов сегодня привлекают возможности карьерного роста и профессионального развития, понимание перспектив реализации имеющегося потенциала, статус и имидж компании, признание со стороны коллег и начальства, прозрачные формы оценки деятельности и социальная поддержка. Но даже если весь этот набор выгод и...

Количество трудоустроенных компанией «Студенческий трудовой отряд» с начала года превысило 1500 чел. Компания «Студенческий трудовой отряд» занимается трудоустройством студентов на работу и подработку в свободное от учебы время. Деятельность организации осуществляется в 46 городах России. В Московском регионе, для удобства соискателей, открыто 17 дополнительных офисов. Возрастающие потребности населения и плавное повышение цен на товары первой необходимости, заставляют людей искать дополнительные источники дохода. Особенно актуален этот вопрос для молодежи. В связи с этим, все больше людей обращается для трудоустройства в компанию «Студенческий Трудовой Отряд». Работа в организации позволяет не только получить доход, не мешая учебе, но и получить бесценный опыт работы во многих отраслях, а также в крупных международных компаниях. Среди компаний, где есть потребность в сотрудниках...

Что отличает успешную российскую модель франчайзинга, как не эффективное обучение персонала и молодых бизнесменов? Подведя итоги уходящего года, компания «220 Вольт» готова заявить: все стандарты обучающих программ соблюдены на высоком уровне, достигнуты новые горизонты. Основная база подготовки молодых специалистов компании – Корпоративный университет, где регулярно проходят семинары и тренинги на базе практики. В частности, механизм корпоративной поддержки действует при открытии каждой новой франшизы: на место выделяется опытный сотрудник или команда для того, чтобы оказать эффективную поддержку в первое время. В рамках программы Корпоративного университета предлагается получить образование по одному из выбранных направлений: «Управляющий региональными сетями», либо «Администратор», «Администратор-наставник». В организационную структуру Корпоративного университета входят следующие...

Компания «Inter Alia» сообщает своим читателям об окончании двухлетнего международного проекта, посвященного исследованиям миграции из России и в Россию высококвалифицированных специалистов. Основной проблемой, связанной с трудовой миграцией в РФ, является никому не известная точная численность мигрантов. Следовательно, соотношение мигрантов из разных стран точно назвать никто не может. Согласно официальных данных, законно в России работают 1,7 миллионов трудовых мигрантов. Что касается числа незаконных мигрантов, то эти цифры различаются существенно. По разным данным их число составляет от 2,1 миллионов человек до 5 миллионов. В качестве средней и более достоверной цифры эксперты называют 2,4 миллиона мигрантов, которые трудятся у нас в стране нелегально. Эта цифра достаточно условная. Есть мнения экспертов, которые называют цифру в 15 миллионов человек. Надежным фактором подсчета...

Академия «Беко» - специальная программа тренингов для сервисных менеджеров, разработанная с целью обеспечения качественного обслуживания клиентов после покупки товара. Этот проект компания «Беко» реализует по всему миру и наконец, запустила его и в России. Главная цель проекта – поднять уровень сервиса, чтобы удовлетворить самых взыскательных покупателей и партнеров. В компании уверены, что качество обслуживания играет такую же важную роль как и качество товаров. Академия «Беко» находится на заводе компании во Владимирской области. Однако, здесь ожидают приезд менеджеров из стран Балтии и СНГ: Эстония, Литва, Латвия, Беларусь, Украина, Казахстан, Киргизстан, Азербайджан, Таджикистан, Узбекистан и Грузия – сотрудники «Беко» из этих стран смогут также посетить учебные сессии. Курс обучения в Академии «Беко» длится неделю, а его обязательной частью является экзамен. Помимо информации о...

Компания «Правовой центр «Эксперт» приступила к очередному набору сотрудников. Появилось вакантное место на должность «Офис-менеджер». Специалист данного типа должен обладать следующим набором качеств: иметь высшее образование, опыт работы в данной должности от одного года, уметь грамотно излагать свои мысли. Соискателю предлагаются достойные условия – работать полный день в офисе, иметь пакет социальных гарантий, включая оплачиваемые больничные и отпуска. В обязанности офис-менеджера будет входить не только прием телефонных звонков и обработка корреспонденции, но также задачи по ведению реестров, консультации клиентов по тем услугам, что оказываются компанией, поддержка офисного пространства в надлежащем состоянии. Офис-менеджер подчиняется своему руководителю и строго выполняет его поручения. Текучесть кадров в ООО «Правовой центр «Эксперт» незначительная, что свидетельствует о...