Трудоустройство, занятость (485)

20 августа 2013 года в Доме детского творчества «Парк «Усадьба Трубецких в Хамовниках» состоится итоговый слёт трудовых объединений молодёжи (ТОМ) города Москвы. Организаторами мероприятия выступают ГБУ «Московский центр занятости молодёжи «Перспектива», Префектура ЦАО при поддержке комитета общественных связей города Москвы. Помимо награждения по итогам трудового лета «Лучшего участника ТОМ», «Лучшего руководителя ТОМ», «Активиста ТОМ» и «Лучшего наставника ТОМ», и выступления известных артистов, ребят будет ожидать мини-олимпиада по футболу, волейболу и перетягиванию каната, а также различные творческие площадки с замечательными призами от марки новой косметической серии «I Like». Что может быть лучше в солнечный будний день, чем делать то, что ты хочешь, вместе с друзьями. I Like. Do what you like. Компания Клевер" - один из крупнейших и активно развивающихся российских...

В начале августа запускается обновленная версия RabotaMedikam - портала для поиска работы и подбора персонала в медицинской отрасли. Сайт RabotaMedikam ориентирован на подбор кадров исключительно в области медицины, фармацевтики, а также в сферах ветеринарии, красоты и здоровья, производства и поставок медицинского оборудования. Найти работу по специальности или нужного специалиста на RabotaMedikam гораздо проще и удобнее, чем на других сайтах по трудоустройству, ориентированных на все сферы бизнеса. Теперь на портале еще больше актуальных вакансий и резюме. На сегодняшний день на RabotaMedikam зарегистрировано более 3000 прямых работодателей и около 600 кадровых агентств. Проект охватывает не только центр России, но и все регионы РФ, а также страны СНГ. Все резюме и вакансии, представленные на сайте, проходят тщательную модерацию. Для удобства пользователей реализована система быстрого...

Представители компании Росгосстрах в Кировской области провели рабочие встречи о перспективных направлениях взаимодействия с руководством ведущих вузов региона: Вятского государственного университета, Вятского государственного гуманитарного университета и Вятской Государственной Сельскохозяйственной Академии. Главной темой для обсуждений стала координация взаимодействия в рамках инвестиционной программы открытия Федерального операционного центра компании Росгосстрах в Кирове, поддержанного губернатором и правительством области. Открытие ФОЦ позволит создать до полутора тысяч рабочих мест, провести необходимую подготовку и обучение местных специалистов. Заместитель руководителя департамента по работе с персоналом компании Росгосстрах Дмитрий Лыгалов рассказал участникам встреч, что компания в ближайшем будущем намерена открыть в Кирове единый централизованный на федеральном уровне центр...

На сегодняшний день далеко не все наши сограждане получают абсолютно «белую» заработную плату – чаще всего большую её часть они получают «в конвертах». В повседневной жизни это не является серьезной проблемой, однако для получения кредита справка о доходах все же может потребоваться. О том, можно ли получить кредит без подтверждения дохода, рассказывают специалисты ГК «МИЦ». «Несмотря на то, что большинство банков стараются не афишировать возможность получения ипотечного кредита без подтверждения дохода, сделать это вполне реально практически в любом из них, - рассказывает руководитель отдела ипотечного кредитования ГК «МИЦ» Константин Шибецкий. – Проще даже назвать те банки, для которых подтверждение является обязательным условием, нежели те, которые готовы рассмотреть заявку от человека с «серой» заработной платой». Сейчас множество банков предоставляют клиентам специальные программы...

Компания вошла в российский рейтинг идеальных работодателей Universum Top 100 2013 года, опубликованный ведущей международной компанией в сфере HR-брендинга Universum. Рейтинг «Top 100 идеальных работодателей» составляется компанией Universum ежегодно по результатам масштабных опросов среди студентов ведущих вузов многих стран мира. С декабря 2012 по март 2013 года в опросах приняли участие более 10,5 тысяч учащихся, представляющих 72 крупнейших университета страны. Результаты подобного исследования важны для крупнейших компаний России, так как в полной мере отражают степень привлекательности их как работодателей и реальное положение на рынке труда. Специалисты Universum отметили, что российские студенты при выборе будущего работодателя уделяют наибольшее значение таким факторам, как, возможность карьерного роста, достойная отдача от работы и стабильность. В текущем топ-листе идеальных...

В преддверии Дня строителя символичным стало начало активного сотрудничества Межрегионального ресурсного центра с Федеральным агентством специального строительства – Спецстроеем России. Напоминаем, что первая встреча специалистов МРЦ с руководством Спецстроя России состоялась в мае этого года в городе Новороссийске по рекомендации Департамента труда и занятости Краснодарского края и центра занятости, в котором этот крупнейший работодатель зарекомендовал себя в качестве надежного и постоянного партнера. Спецстрой России - федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий в интересах Министерства обороны РФ и безопасности государства организацию работ в области специального строительства, дорожного строительства и связи. Поскольку Спецстрой России масштабная организация, то налаживание алгоритма взаимодействия с данным работодателем происходило в Межрегиональном ресурсном центре на...

Международный форум «Сельский туризм в России» состоялся во второй раз. Первый раз его организовали на Алтае. 3-4 августа 2013 года участников Форума принимал Белгород. Конечно, услышать про сельский зеленый туризм от участников Форума – это одно, увидеть своими глазами – другое. Увидеть, как организованы гостевые усадьбы на селе, как они привлекают туристов, и, самое главное, кто эти люди, которые загорелись идеей, захотели, рискнули и сделали. В селе Никольское мы увидели семейное подворье, которое называется «Усадьба на Луговой». Муж и жена Афанасьевы решают все вопросы вместе. Вместе начинали проект лет десять назад. Вместе им управляют. Уровень сервиса в этой усадьбе отмечен подковами. Так в Белгородской области выделяют лучшие усадьбы сельского туризма. В селе Козинка, в крестьянском подворье «Хуторок» мы обратили внимание на украинско-русский говор. Что не удивительно, ведь...

По оценке рекрутингового агентства Penny Lane Personnel рынок транспортных и логистических услуг пребывает в состоянии стабильности и неспешного развития. На рынке функционируют транспортные и логистические компании, а start up проекты крайне редки. В связи с этим спрос на специалистов возникает, прежде всего, из-за вертикальных или горизонтальных перемещений персонала. Как следствие, материальная составляющая труда работников по сути не претерпевает изменений. К середине 2013 года самые популярные вакансиями отрасли – это директор по логистике, специалист по логистике, менеджер по ВЭД. Директор по логистике получает 120 000 – 250 000 руб., причем предложений на рынке, превышающих 250 000 руб. – единицы. Менеджер по ВЭД, как и специалист по логистике, может рассчитывать на оклад 50 000 – 80 000 руб. в российских компаниях и 60 000-90 000 руб. в иностранных компаниях. С...

В Новосибирске прошел практический семинар для руководителей и собственников: «Как нанять хороших сотрудников или 10 шагов профессионального найма». Мероприятие длительностью в восемь часов состоялось 7 августа 2013 года. Семинар направлен на то, что бы показать руководителям как правильно составлять объявления, что бы откликнулись те, кто им действительно нужен. На нем лектор затрагивал следующие аспекты: как снизить риски при найме или исключить их полностью; что такое заявка на вакансию, и как она составляется; что отпугивает и останавливает кандидатов. Данные знания позволят руководителям составить объявление таким образом, чтобы на него откликнулись эффективные люди, необходимые компании. Каждый перерыв лектор не оставался без внимания, всегда находились участники, желающие задать дополнительные вопросы, спросить совета или просто пообщаться. Кто то просто слушал, что говорят...

Эффективный посреднический ресурс «БезБанка» снижает проценты по комиссии для студентов на сделки по кредитованию. Акция активна в период со Дня молодежи (27 июня) до 1 сентября. Вы можете наградить себя за учебный год поездкой на море или новым компьютером. Возьмите заем у кредиторов «БезБанка» в указанный период и уменьшите вдвое комиссию за предоставление услуги посредничества. Чтобы активировать скидку, пришлите копию студенческого билета, получите оригинальный промо-код и впишите его в область «код» в Личном Кабинете. «БезБанка» — интернет-сервис, который помогает связаться кредиторам и заемщикам. Он обеспечивает проведение всех операций с наличными в короткие сроки без лишних бюрократических проволочек. Портал «БезБанка» служит лишь посредником между двумя сторонами кредитных отношений. Комиссия, взимаемая сервисом, составляет только процент от заключающейся сделки. Все...

Кадровый центр HR Tech выпустил июльский номер e-журнала об управлении персоналом «HR профи». Издание распространяется по подписке бесплатно. Центральной темой июльского номера журнала «HR профи» стал HR–маркетинг. Этот термин достаточно часто упоминается в западных специализированных источниках и постепенно проникает в российское профессиональное HR-сообщество. Многие осознают необходимость использования маркетинговых инструментов в области управления персоналом, однако проблема заключается в том, что зачастую эти инструменты неосязаемы. Статья «Чему HR может научиться у маркетинга» от Института корпоративной продуктивности (стр.31) четко определяет точки соприкосновения этих двух систем. Закончилась ли война за таланты? Исследования от специалистов WomenCorporateDirectors и Heidrick & Struggles (стр.67) указывают на то, что она не только не закончилась, но и разгорается с новой...

Сотрудники Межрегионального ресурсного центра прошли обучение в Модельном учебном центре Департамента государственной службы занятости населения по Ставропольскому краю по программе «Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда». Продолжавшийся на протяжении нескольких недель курс включал в себя теоретические занятия, дистанционное обучение посредством видео-конференц связи, проведение психологических тестов и кейсов. В течение учебного процесса были рассмотрены основные понятия сферы трудоустройства. Центральной темой обучения стало ведение деловой переписки, тематика проведения переговоров, психология делового общения. Для участия в Программе были приглашены сотрудники отдела межрегионального взаимодействия и содействия занятости населения Межрегионального ресурсного центра. Функционал специалистов этого отдела включает в себя работу как с соискателями из числа жителей...

1 августа 2013 года интернет-магазин «Стильные подарки» представит новый дизайн. Залогом несомненного успеха развития интернет-магазина «Стильные подарки» на российском рынке остается постоянное совершенствование компании, обновление ассортимента, улучшение качества клиентского обслуживания. В августе данная работа руководства компании получит продолжение – интернет-магазин готовится представить новый дизайн. «Все пять лет с момента основания компании, «Стильные подарки» не перестает развиваться и становиться еще лучше. Мы хотим, чтобы наши покупатели получали удовольствие от своих покупок и прикладываем максимум усилий, чтобы создавать по-настоящему удобный, комфортный и современный интернет-магазин», - рассказывает менеджер. Высокую эффективность проводимой работы также доказывает и успех интернет-магазина «Стильные подарки», который он получил в качестве работодателя. Sgifts...

На сайте Вакансия Ру стартует конкурс советов «Превосходное резюме». До 30 августа здесь ждут письма с советами по правильному составлению резюме. Поделитесь своим опытом, напишите, что на ваш взгляд будет являться изюминкой резюме, на которое обязательно откликнется работодатель, а что испортит впечатление? Десятка лучших авторов получит призы, а советы войдут в «народную» инструкцию по составлению правильных резюме. Итоги конкурса будут подведены 2 сентября.

BCC Group подписан контракт на создание информационно-аналитического комплекса для подготовки, аттестации и сертификации сотрудников Санкт-Петербургского государственного автономного учреждения «Центр занятости населения Санкт-Петербурга». В рамках реализации данного проекта компания выполнит работы по разработке, поставке, внедрению и сопровождению комплекса. В основе проекта собственная запатентованная разработка дочерней компании BCC Group ЗАО «Корпоративные системы обучения» (ЗАО «КСО») – система комплексной автоматизации процессов обучения и аттестации пользователей, построенная на базе технологической платформы TrainingWare. «Систематическое профессиональное обучение и переподготовка сотрудников с применением современных информационных технологий является важным фактором повышения эффективности деятельности, как государственных учреждений, так и разнопрофильных бизнес-структур, ...

По данным Astera во II полугодии 2013 года в Петербурге ожидается открытие 16 бизнес-центров совокупной арендопригодной площадью 204,6 тыс.кв.м. Таким образом, итоговый прирост предложения в 2013 году может составить 238,9 тыс.кв.м или 13,2% относительно конца 2012 года. При условии выполнения девелоперами заявленных планов этот показатель станет рекордным за последние четыре года. В течение второго квартала в эксплуатацию были введены два бизнес-центра c полезной площадью 33,1 тыс. кв.м. Рынок качественных офисов Санкт-Петербурга на начало II полугодия 2013 г. насчитывает 1 843,2 тыс. кв.м. Сроки ввода в эксплуатацию остальных проектов, заявленных к открытию в отчетном квартале, были перенесены. Основной объем ввода придется на Московский и Центральный районы города: вместе они составят более 65% от планируемого объема ввода. В структуре нового предложения по-прежнему преобладают...

Воплощение вашей мечты – жизнь в современном коттеджном поселке. Уникальное сочетание проживания среди нетронутой природы со всеми прелестями комфорта, предоставляемого городами. Коттеджные поселки Иркутска воплощают в себе предел мечтаний многих поколений горожан. Жизнь в городе манила повышенными перспективами, комфортностью, всевозможными вариантами трудоустройства и прочими благами. За это приходилось расплачиваться пребыванием среди больших скоплений народа, в неблагоприятной экологической среде. Показателем стремления горожан хоть как-то улучшить свое положение были дачные поселки. Но, во-первых, не каждый мог себе дачу позволить, а, во-вторых, все-таки это было не совсем то, что надо – крохотные участки в больших «муравейниках» дачных поселков были слабо приспособлены именно для комфортной жизни. Скорее, для поддержки горожанина сельскохозяйственной продукцией, не более того. В...

Межрегиональный ресурсный центр, проходя этап совершенствования не только рабочих процессов основной деятельности, но и системы коммуникаций и информирования об оказываемых услугах, официально объявляет о ребрендинге. С начала года в МРЦ проводится работа по смене позиционирования организации в занимаемой сфере деятельности, редактирование концепции общения с основной аудиторией, а так же самого алгоритма взаимодействия между соискателем и работодателем, в котором Межрегиональный ресурсный центр занимает связующее звено. Вследствие происходящих изменений запущен глобальный ребрендинг организации. Внешние изменения – новый логотип, фирменный стиль – отражение масштабных внутренних изменений, которые будут происходить в ближайшее время в МРЦ. По словам начальника информационно-аналитического отдела Игоря Стурит: «Создавая новый бренд, мы обозначали ценности, на которых хотим...

Негосударственная языковая школа Yes, занимающаяся обучением иностранным языкам, повышает квалификацию своих преподавателей на семинарах и вебинарах. Негосударственный языковой центр Yes в Новосибирске поставил цель — постоянное повышение квалификации своих преподавателей. Для этого каждый месяц организуются семинары или вебинары. Их проводят представители известных зарубежных образовательных компаний, что дает возможность получить новые знания и усовершенствовать методики обучения на основе международного опыта. В центре Yes очень ответственно подходят к формированию штата преподавателей. Прежде чем специалиста примут на работу, он проходит тщательный отбор, собеседования. Те же, кто уже работает в центре, постоянно повышают свою квалификацию. В школе Yes вакансии появляются часто, поскольку растет количество желающих изучать иностранный язык, а значит нужно больше преподавателей...

Фотостудия Art Breeze, являющаяся творческим объединением лучших фотографов и операторов Москвы, летом 2013 года предлагает различные виды фотосъёмки для тех, кто желает получить качественные художественные фотографии, создать профессиональное портфолио или записать рекламный ролик. В студии можно заказать выездную или студийную фотосъёмку, семейные или выпускные альбомы, а также фотосессию или рекламную фотосъёмку в Москве и Московской области. Чтобы пригласить фотографа или видеооператора, необходимо заранее оформить заказ, так как эти специалисты в силу своей занятости работают только по предварительной записи. Особое внимание в Art Breeze уделяют студийной фотосъёмке. Перед съёмкой портретов или созданием портфолио с клиентом работают профессионалы. Выбирается макияж, причёска, одежда или костюм, помогающий созданию определённого образа. Большое внимание уделяется декорациям, на...

«Weise Master», одному из наиболее динамично развивающихся учебных центров профессиональной подготовки специалистов индустрии красоты в Санкт-Петербурге, исполняется девять лет. В честь своего дня рождения, компания объявляет о проведении акций на обучение и покупку профессиональных товаров. С 20 апреля по 20 мая 2013 года скидка на обучение в «Weise Master» составила 15%. Курсы профессиональной подготовки от «Weise Master» рассчитаны на людей, предъявляющих повышенные требования к качеству обучения и используемых для работы материалов. Каждый ученик «Weise Master» гарантировано получает индивидуальный график, бесплатные материалы на время обучения, скидки на приобретение профессиональной продукции, а также возможность трудоустройства в престижные салоны города после окончания курсов. Во время обучения в «Weise Master», ученики посещают семинары по повышению квалификации, а обучение...

Языковой центр Yes, филиал которого находится в Челябинске, расширяет перечень программ по изучению иностранных языков. На сегодняшний день негосударственный образовательный центр Yes, специализирующийся на обучении иностранным языкам, занимается обучением практически с рождения и до любого возраста. В перечне программ — курсы для детей от 1,5 лет и десятки вариантов обучения для взрослых. Количество программ постоянно растет, в Yes вакансии появляются, вводятся новые методики обучения, повышается квалификация преподавателей. Сегодня в центре Yes взрослые могут выбрать для себя множество программ по изучению английского языка, таких как английский для начинающих, интенсивные разговорные курсы для взрослых, индивидуальное обучение, деловой английский, подготовка к международным экзаменам, экспресс – бизнес курс по различным сферам – бизнес, медицина, юриспруденция, логистика и т. д...

На предприятиях Холдинга «Евроцемент груп» начали работу Экологические отряды, состоящие из студентов и детей старшего школьного возраста. Цель проведения этой ежегодной акции - экологическое воспитание молодежи, привитие принципов экологически ответственного поведения, а также организация занятости молодежи в период летних школьных и студенческих каникул. В рамках акции дети сотрудников Холдинга, учащиеся школ и студенты техникумов традиционно выполняют работу по благоустройству предприятий и прилегающих к ним территорий населенных пунктов: высаживают деревья и цветы, ухаживают за зелеными насаждениями, организуют сбор мусора. На ЗАО «Катавский цемент», входящем в Холдинг «Евроцемент груп», в работе экологических отрядов в июле и августе примут участие две смены (по 12 человек каждая) от разных школ города Катав-Ивановска. Помимо формирования ответственности и дисциплинированности...

По инициативе отдела кадров ВОАО «Химпром» в конце июня – начале июля были проведены встречи с выпускниками начальных и среднихпрофессиональных учебных заведений Волгограда. В ходе встреч молодые специалисты познакомились с деятельностью предприятия и узнали об имеющихся вакансиях, соответствующих полученным ими специальностям. За неделю специалисты отдела кадров ВОАО «Химпром» посетили Волгоградский индустриальный техникум, Волгоградский энергетический колледж, Волгоградский политехнический колледж им. В.И. Вернадского, Волгоградский техникум железнодорожного транспорта – филиал Ростовского государственного университета путей сообщения, ряд училищ Красноармейского, Кировского и Советского районов. – На предприятии не хватает кадров рабочих специальностей, особенно молодых, поэтому было принято решение провести встречи с выпускниками с целью их привлечения на «Химпром», – рассказывает...

Чтобы мелочь, на которую покупатель недвижимости в свое время не обратил внимания по причине занятости или неосведомленности, не обернулась в будущем крупной неприятностью, перед покупкой нужно тщательно проверить состояние квартиры. Это касается как физических, так и юридических характеристик жилья. О том, как лучше проверить «вторичку», рассказывают специалисты ГК «МИЦ». Во-первых, тщательно осмотрите дом и квартиру. Если состояние дома вызывает сомнения, узнайте – возможно, он признан аварийным или же и вовсе определен под снос. Проверьте качество инженерных коммуникаций, ведь в случае их неисправности вам придется их ремонтировать (или заменять) на свои средства. Потребуйте документы из БТИ и убедитесь, что в квартире нет несогласованной перепланировки. На поэтажном плане самовольные переустройства и перепланировки отмечаются красной линией. Помните, что если вы купите квартиру с...

8 и 9 июля в Москве в Центральном доме предпринимателя при информационной поддержке «8 канала» пройдет Wedding Business Forum 2013. Это крупнейшее мероприятие в свадебной индустрии, которое соберет в одном зале видных игроков свадебного рынка, собственников и директоров свадебных агентств, свадебных организаторов, ведущих, а также руководителей кейтеринг-служб, лимузин-сервисов, туристических агентств и т.д. Для посетителей форума будут организованы уникальные лекции о новых свадебных трендах не только России, но и Европы. Форум будет актуален для руководителей агентств, для подрядчиков, для соискателей вакансий и новых игроков свадебного рынка. Другими словами, идеальное место для обмена опытом и приобретения новых бизнес-контактов в свадебной сфере. На Форуме будут обсуждаться следующие темы: - обсуждение новейших тенденций в свадебном бизнесе; - секреты создания и продвижения...

Специалисты по подбору персонала Кадрового Агентства «Люди Дела» отмечают летом заметный спад активности соискателей. У многих работа носит сезонный характер, поэтому в разгар сезона, например, продажники и технические специалисты предпочитают оставаться на старом месте. Кроме того, сезон отпусков также способствует затишью на рынке труда. На фоне такого спада скорость поиска работы может быть как очень быстрой, если в компанию срочно нужен специалист при их общем дефиците на рынке, так и очень медленной, так как старый специалист остается на своем месте, таким образом не открывая вакансию. Сотрудниками Кадрового Агентства «Люди Дела» было проведено исследование среди соискателей, для выяснения вопроса, как долго в Новосибирске ищется работа. Было опрошено 300 человек, имеющих разные сферы деятельности и уровень дохода. Ситуация по скорости работы в разных сферах выглядит следующим...

В июне в продажу поступили коллекционные банки Coca-Cola с изображением символики XXVII Всемирной летней Универсиады 2013 года, посвященные синхронному плаванию. «Спортивные» банки могут стать настоящим раритетом, ведь они выпущены ограниченным тиражом. Данная инициатива является одним из этапов в реализации соглашения о партнерстве между Coca-Cola Россия и руководством Исполнительной дирекции Всемирной Универсиады 2013 года в Казани, согласно которому компания является официальным партнером XXVII Всемирной летней Универсиады 2013 года. Коллекционные банки Coca-Cola выпущены объемом 0,33 л и были впервые представлены в октябре 2012 года. Тогда в продаже появились банки, посвященные гимнастике — одному из самых популярных видов спорта, которые будут представлены на Универсиаде. Затем, в феврале 2013 года, были выпущены банки с изображением бега. Кроме того, в мае 2013 года в продажу...

Специалисты по подбору персонала Кадрового Агентства «Люди Дела» отмечают летом заметный спад активности соискателей. У кого-то работа носит сезонный характер, кто-то не хочет уходить перед отпуском или сразу после него. На фоне такого спада скорость поиска работы может быть как очень быстрой, если в компанию срочно нужен специалист при их общем дефиците на рынке, так и очень медленной, так как старый специалист остается на своем месте, таким образом не открывая вакансию. Сотрудниками Кадрового Агентства «Люди Дела» было проведено исследование среди соискателей, для выяснения вопроса, как долго ищется работа в Москве. Было опрошено 300 человек, имеющих разные сферы деятельности и уровень дохода. Ситуация по скорости работы в разных сферах выглядит следующим образом Согласно полученным данным, быстрее всего работу находят представители технических специальностей (47%). У них уходит на...

На предприятиях Холдинга «Евроцемент груп» начали работу Экологические отряды, состоящие из детей старшего школьного возраста. Цель проведения этой ежегодной акции - экологическое воспитание молодежи, привитие принципов экологически ответственного поведения, а также организация занятости несовершеннолетних детей в период летних каникул. В рамках акции дети сотрудников Холдинга и учащиеся школ традиционно выполняют работу по благоустройству предприятий и прилегающих к ним территорий населенных пунктов: высаживают деревья и клумбы, ухаживают за зелеными насаждениями, организуют сбор мусора. На ЗАО «Ульяновскцемент», входящем в Холдинг «Евроцемент груп», в работе экологических отрядов в 2013 году принимает участие 14 молодых людей в возрасте от 14 до 15 лет. Помимо формирования ответственности и дисциплинированности подростки получают возможность приобрести навыки работы и самостоятельно...

Руководство языкового центра по изучению иностранных языков «Yes» в Казани поделилось наиболее значимыми итогами работы компании за первое полугодие 2013 года. В 2013 году образовательной сетью «Yes» была продолжена работа по совершенствованию качества обучения и повышению лояльности студентов. Многие из итогов данной работы компании видны уже сейчас – каждый месяц в школу приходят новые студенты, многие из которых, после окончания изучения иностранных языков, рекомендуют ее своим друзьям, родственникам или коллегам. За время работы компании, опытные преподаватели «Yes» помогли студентам по всей России справиться с языковым барьером и эффективно применить полученные навыки в работе, учебе или при заграничных поездках и путешествиях. Компания остается привлекательным работодателем. Yes вакансии помогают молодым специалистам реализовать свой потенциал в крупной российской компании и...

Компания «Нестле» заявила о планах оказать поддержку в трудоустройстве не менее 20 000 молодых специалистов в возрасте до 30 лет по всей Европе в течение следующих трех лет. К 2016 году программа «Нестле» по содействию трудоустройству молодежи в Европе позволит создать рабочие места и тысячи позиций для прохождения практики и стажировок. В рамках данной инициативы, детали которой будут объявлены в сентябре, «Нестле» также будет содействовать тому, чтобы поставщики компании по всей Европе предлагали рабочие места и возможности для прохождения практики или стажировки молодым специалистам. Поддержка молодежи «Правительства не могут самостоятельно решить проблему безработицы молодежи в Европе, – компании должны взять на себя часть ответственности», - говорит Исполнительный Вице-президент «Нестле» по зоне Европа Лоран Фрекс, «Мы считаем своим долгом предоставить молодым людям...

На предприятиях Холдинга «Евроцемент груп» начали работу Экологические отряды, состоящие из студентов и детей старшего школьного возраста. Цель проведения этой ежегодной акции - экологическое воспитание молодежи, привитие принципов экологически ответственного поведения, а также организация занятости молодежи в период летних школьных и студенческих каникул. В рамках акции дети сотрудников Холдинга, учащиеся школ и студенты техникумов традиционно выполняют работу по благоустройству предприятий и прилегающих к ним территорий населенных пунктов: высаживают деревья и клумбы, ухаживают за зелеными насаждениями, организуют сбор мусора. На ЗАО «Савинский цементный завод», входящем в Холдинг «Евроцемент груп», в 2013 году экологический отряд сформирован из 14 школьников, которые будут работать поочередно в 2 смены в течение июня и июля. Помимо формирования ответственности и дисциплинированности...

В июне в Балтийском федеральном университете имени Иммануила Канта в Калининграде состоялась первая защита диссертаций магистров физико-технического института по магистерской программе, совместно разработанной с заводом GS Nanotech. По результатам защит кадровая служба предприятия сообщила о готовности принять на работу всех выпускников-магистров. Представители GS Nanotech (ОАО «ДжиЭс-Нанотех»), присутствовавшие на защите выпускных работ по магистерской программе «Физика наноматериалов и наноструктур в электронных системах», отметили высокий уровень подготовки выпускников. Все работы по данной программе получили высший балл. Технический директор GS Nanotech Евгений Масленников прокомментировал, что для предприятия, конечно же, наибольший интерес представляют магистерские работы практической, нежели теоретической направленности. «Особенно мы отметили работу Анны Орловой, в ней...

Каждый из менеджеров по продажам, как правило, максимально заинтересован в том, чтобы донести до клиентов информацию о выгодах сотрудничества с его компанией. И чтобы достичь этой цели, продавцу приходится тщательно изучать потребности потенциальных заказчиков, готовиться к презентации продукта или услуги, а также грамотно составлять коммерческие предложения. Как добиться максимальной эффективности коммерческого предложения? Каких ошибок при этом нужно избегать? Ответы на эти вопросы сегодня в номере дадут наши постоянные авторы. Кроме того, на страницах этого номера мы поговорим о том, как повысить эффективность телефонных продаж, каким образом продавец может способствовать скорейшему заключению сделки с клиентом, как получить тактическое преимущество в сложных переговорах. В рубрике «Отраслевые продажи» рассмотрим специфику привлечения клиентов в ресторанном бизнесе и тактику и...

В июне 2013 года в образовательном центре «Yes» поделились наиболее значимыми итогами работы компании за первое полугодие 2013 года. Начало 2013 года стало важным периодом для всех участников команды Yes, - временем, за которое сотрудникам компании удалось достигнуть значительных результатов в работе и привлечь новых клиентов. Успешное управление компанией и грамотный менеджмент позволил образовательному центру Yes стать одним из лидеров на рынке образовательных услуг в России. Так,YES сегодня – это современная академическая система обучения, при которой изучение выбранного иностранного языка происходит по новейшим методикам, с лучшими преподавателями, в современных комфортных аудиториях. Yes продолжает развивать услуги для клиентов всех возрастов – воплощением этой программы стало создание «Yes Baby School» – специальной школы, обучение в которой могут принять самые маленькие...

На предприятиях Холдинга «Евроцемент груп» начали работу Экологические отряды, состоящие из детей старшего школьного возраста. Цель проведения этой ежегодной акции - экологическое воспитание молодежи, привитие принципов экологически ответственного поведения, а также организация занятости несовершеннолетних детей в период летних каникул. В рамках акции дети сотрудников Холдинга и учащиеся школ традиционно выполняют работу по благоустройству предприятий и прилегающих к ним территорий населенных пунктов: высаживают деревья и клумбы, ухаживают за зелеными насаждениями, организуют сбор мусора. Помимо формирования ответственности и дисциплинированности подростки получают возможность приобрести навыки работы и самостоятельно заработать деньги, которые для многих являются первым в жизни заработком. Всех участников акции Холдинг обеспечивает спецодеждой и снаряжением, а также бесплатными...

Если бы единственным требованием к получению зарплаты было умение конструктивно общаться по телефону: говори и зарабатывай! И ведь опыт есть у каждого: получасовые обсуждения домашних проблем по телефону, коротание времени в ожидании транспорта, или красноречивые пожелания «Спокойной ночи», длительностью в пятнадцать минут. Однако, с телефонным общением не все так просто, особенно если темой разговора является не рецепт вкусного праздничного пирога с яблоками, а решение проблемы клиента, который при покупке услуги или продукта столкнулся со сложностью процедуры, вопросом выбора или разочарованием. Оказать помощь в поиске решения – ключевая задача оператора call-центра, и чем эффективнее выполняется эта задача, тем больше счастливых клиентов приобретает компания. Итак, рассмотрим, что особенного в общении операторов call-центра? Какие знания, умения и навыки диагностируют успешного...

13 июня в Московском государственном техническом университете радиотехники, электроники и автоматики (МГТУ МИРЭА) прошел «День ИТ-образования». В мероприятии приняли участие более 70 студентов МГТУ МИРЭА, Московского авиационного института, Московского государственного университета им. М.В. Ломоносова, Московского государственного университета экономики, статистики и информатики (МЭСИ), Московского приборостроительного техникума, Московского технического университета связи и информатики (МТУСИ), Московской финансово-юридической академии, Национального исследовательского ядерного университета «МИФИ», Политехнического колледжа №50, Российского государственного технологического университета им. К.Э. Циолковского (МАТИ) и Технологического колледжа №24. С приветственным словом к собравшимся обратился директор центра сетевого управления и телекоммуникаций МГТУ МИРЭА Игорь Дешко: «В настоящее...

Промсвязьбанк и Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации заключили договор о сотрудничестве. Договор подписали президент, председатель правления Промсвязьбанка Артем Констандян и ректор Финансового университета Михаил Эскиндаров. Соглашение предполагает совместное долгосрочное и взаимовыгодное сотрудничество Промсвязьбанка и Финансового университета в области: - профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров; - реализации совместных учебно-методических и научно-исследовательских проектов, направленных на совершенствование образовательных программ и обеспечение инновационной поддержки образовательного процесса; - проведения учебной, производственной (преддипломной) практики, стажировки студентов, содействия занятости и трудоустройству студентов и выпускников университета, выделение именных стипендий. В рамках соглашения в Ярославском...

Представители холдинга «Сибирский цемент» приняли участие в конференции, посвященной итогам работы информационно-технической лаборатории «КузГТУ-«Сибцем»-Microsoft». В ходе форума, состоявшегося накануне в Кузбасском государственном техническом университете, студенты – выпускники IT-лаборатории представили пять проектов, реализованных на базе ООО «Топкинский цемент» (дочернее общество ОАО «ХК «Сибцем»). IT-лаборатория была открыта в КузГТУ в сентябре 2012 года по инициативе специалистов холдинга «Сибирский цемент». Уникальный проект стал результатом эффективного сотрудничества частного бизнеса и государственного вуза. Занимаясь в лаборатории, ребята смогли глубже освоить практические дисциплины, а также подробно изучить программное обеспечение, наиболее часто используемое для решения задач в ОАО «ХК «Сибцем». В течение учебного года ребята, обучающиеся на кафедре прикладных...

В период с 29 по 31 мая состоялся очный визит экспертной команды Аккорк в Новосибирский медицинский колледж. В ходе визита была проведена независимая оценка образовательных программ по трем медицинским специальностям: акушерское дело, лечебное дело, сестринское дело. Эксперты провели интервью со студентами, преподавателями, оценили уровень компетенций выпускников 4 курса и ознакомились с материально-технической базой колледжа. Николай Николаевич Кузьмин, заместитель начальника отдела организационно-правовой и кадровой работы Министерства здравоохранения Новосибирской области, являясь членом экспертной комиссии, активно участвовал в проведении независимой оценки качества образовательных программ. Во время проведения очного визита в Новосибирском медицинском колледже состоялся круглый стол на тему: «Удовлетворенность потребителей от практического здравоохранения – залог...

9 августа 2013 года, с 10.15 до 13.00, в Москве, ул. Каланчёвская, 15, в Учебном центре IHSBM, Алена Салахова, руководитель отдела по подбору персонала в направлении Sales & Marketing Michael Page, проведет мастер-класс "Развитие компетенций бренд-менеджера". Цель: Проанализировать и оценить наличие и возможность усовершенствования компетенций, способствующих профессиональному и карьерному развитию в бренд-менеджменте. Задачи: 1.Оценить в группах наличие необходимых компетенций для успешной работы у участников мастер-класса 2.Поделиться опытом работы в разных бизнесах; 3.Раскрыть необходимый потенциал для навыков, требующих дополнительного развития. Уникальность: Полезные рекомендации и советы практикующего рекрутера с маркетинговым бэкграундом. Программа: — Экспресс-диагностика участников: «Что такое бренд-менеджер? Какими компетенциями он должен обладать?» Кто такой успешный...

Компания «Сайнер» приняла участие в ярмарке вакансий, которая состоялась 4 июня в Белгородском университете кооперации, экономики и права. Основная цель мероприятия для работодателей – подобрать себе квалифицированные кадры, пополнить базы данных потенциальных сотрудников. Для студентов и выпускников это одна из возможностей определиться с предприятием для прохождения практики и будущим местом работы. Трудоустройство в ООО «Сайнер», прежде всего, заинтересовало выпускников по направлениям «Бизнес-информатика», «Информатика и вычислительная техника», «Прикладная информатика», «Информационные системы». Следует отметить, что несколько студентов университета в настоящее время проходят практику в компании «Сайнер». В ходе ярмарки работодатели ответили на все вопросы, волнующие выпускников. Чем занимаются компании и какими вакансиями на данный момент располагают, какие требования...

Эстафета Огня Универсиады продолжает свое движение по городам России и 3 июня прибыла в столицу страны-хозяйки XXVII Всемирных студенческих Игр – Москву. Coca-Cola Россия встречает Огонь Универсиады в России и является партнером Эстафеты Огня XXVII Всемирной летней универсиады 2013 года в г. Казани. Эстафета Огня посетила 5 частей света и преодолела свыше 100 000 километров и 25 января 2013 года прибыла в Россию, во Владивосток. В России Эстафета Огня Универсиады пройдет через 27 крупнейших студенческих центров в 8 федеральных округах. Будут вовлечены 1,5 млн. студентов из 10 федеральных университетов России. Эстафета продлится до самого начала Игр – до 6 июля 2013 года. Стартовой точкой маршрута Эстафеты Огня в сердце России стал главный вуз страны – Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова, где и был зажжен первый факел. 40 факелоносцев пронесли главный символ...

Портал по трудоустройству Rabota.ru запустил рекламную кампанию в нескольких сетях кинотеатров Москвы и Новосибирска. Летом 30 секундный рекламный ролик будет трансливаться перед сеансами художественных фильмов в кинотеатрах. Слоган рекламного сообщения - «Rabota.ru. Стабильно есть вакансии!», призван убедить целевую аудиторию в том, что интернет-ресурс Rabota.ru аккумулирует огромное количество предложений о работе от компаний-работодателей и пользователи сайта никогда не остануться без работы. Ролик был содан при помощи компании «Харламов production». Съемки проходили в офисе ГК «РДВ-медиа», которой принадлежит портал по трудоустройству Rabota.ru. Увидеть ролик можно не только перед сеансом в кинотеатре, но и на страницах Rabota.ru в самых популярных социальных сетях. Ссылка на ролик Rabota.ru: www.youtube.com/watch?v=0rj0VN8Ty64 Параллельно с выходом официального ролика, отдел...

Рекрутинговое агентство Penny Lane Personnel наметило главные HR-тренды финансового сектора в 2013 году. Замедляющаяся экономика, инвестиционная неуверенность и неустойчивость на мировых финансовых рынках – эти факторы напрямую влияют на российский рынок труда в финансовом секторе. В тройке главных тенденций: недостаток в высококвалифицированных кадрах; необходимость в ярких, профессиональных, харизматичных управленцах; экспансия финансовых организаций в регионы. Для представителя высшего менеджмента в 2013 году требования дополнились наличием связей в деловых кругах и государственных органах, примерами успешно закрытых проектов, личной эффективностью и безусловной харизматичностью кандидата. Поскольку столичные рынки уже насыщены и высококонкурентны, в поисках новых клиентов финансовый сектор идет на периферию. Соответственно в регионах повышается необходимость в персонале...

23 мая 2013 года состоялось 94 заседание клуба руководителей автобизнеса AutoBoss на тему: «Как заставить бегать быстрее и прыгать выше? Залог успеха компании – работа с персоналом». По мнению организаторов и участников данного мероприятия – заседание прошло на «Ура». Заинтересованность, вовлеченность и активность участников лишний раз подтвердили это. Но, немаловажно найти подход к аудитории и грамотно начать встречу, именно поэтому, из раза в раз открывает заседание своей вдохновляющей речью Григорьева Татьяна – Генеральный директор КА Автокадр. Это заседание организаторы мероприятия решили приурочить к празднованию дня кадрового работника, который по календарю отмечали на следующий день 24 мая и устроить творческий конкурс «Буриме», в котором требовалось в течение всего мероприятия написать стихотворение на тему работы с персоналом. Зарядив участников позитивными эмоциями, Татьяна...

В начале апреля 2013 года рекрутинговая компания HeadHunter сообщила, что актерские способности позволяют соискателям успешно устраиваться на работу и добиваться должностного роста. «Умение вживаться в роли можно смело отнести и к профессиональным, и к личностным характеристикам менеджера по продажам. Оно помогает при устройстве на работу, если кандидат преподносит его как качество, которым обладает, а не использует его для трудоустройства. Опытный (с житейской стороны) человек заметит, когда человек выдает себя не за того, кем является. Такие попытки обычно заканчиваются плохо», – комментирует Юрий Кондратьев, специалист по подбору персонала кадрового центра «Юнити». Эксперты уверены, что природные таланты – это хорошо, но гораздо большую роль играют приобретенные навыки, благодаря которым даже «плохой актер» может стать блестящим продажником. «Продажи – это, в первую очередь...

Компания «Рост-Про» выпустила первую версию мобильного приложения для компании «Горводоканал» города Новосибирска. Приложение доступно для пользователей Android, а в скором времени появится версия и для iOS. Функционал программы взял в себя самое главное, что может предложить МУП «Горводоканал» для пользователей. Так, интуитивно понятный интерфейс будет понятен даже начинающему пользователю смартфона, а приятная цветовая гамма успокаивает и очень удобна при работе с приложением. Главное удобство – это возможность зайти в свой личный кабинет, оплатить услуги МУП «Горводоканал» и внести показания счетчиков. Кроме того, разработчики реализовали возможность просмотра достаточно подробной таблицы с описанием качества питьевой воды в Новосибирске. Помимо этого, система приложения имеет полную интеграцию с сайтом gorvodokanal.com: информация, которую добавляют в системе управления сайтом...