Penny Lane Personnel (31)

Моббинг – одна из самых деликатных тем офисной жизни. Рекрутинговое агентство Penny Lane Personnel выяснило, сталкивались ли кандидаты с моббингом. Оказалось, что подавляющее большинство респондентов – 76% не знакомо с моббингом. Положительный ответ дали 10% опрошенных, причем половина из них...

С января по октябрь 2013 года спрос на программистов увеличился на 20%, и программист по-прежнему является наиболее популярной профессией российского IT-рынка. По наблюдениям рекрутингового агентства Penny Lane Personnel тройка наиболее востребованных программистов выглядит так: программист 1C...

Тема служебного романа, как шекспировские сюжеты, вечна. Рекрутинговое агентство Penny Lane Personnel решило узнать, что же думают о служебных романах управленцы высшего и среднего звена. Более половины респондентов – 56% - уверены в том, что подобные романы отвлекают от работы. Более философская...

К началу осени 2013 года усилилась тенденция увеличения срока подбора специалистов в банковско-инвестиционном секторе: средний срок теперь составляет 3 месяца, что на 3 недели больше, чем в начале 2013-го. По наблюдениям рекрутингового агентства Penny Lane Personnel в основе тенденции лежат...

Рекрутинговое агентство Penny Lane Personnel выяснило у менеджеров высшего и среднего звена: каков их опыт работы с иностранными специалистами? 50% респондентов оценило свой опыт работы с экспатами как положительный, а 9% остановилось на характеристике «нейтральный». Всего лишь 1% указал на...

Рекрутинговое агентство Penny Lane Personnel провело опрос на тему, какой вариант корпоративного отдыха является наиболее комфортным. Солнечный уикэнд за границей стал абсолютным фаворитом для 50% руководителей высшего и среднего звена. Тимбилдинг в подмосковном пансионате предпочли 19%...

По оценке рекрутингового агентства Penny Lane Personnel рынок транспортных и логистических услуг пребывает в состоянии стабильности и неспешного развития. На рынке функционируют транспортные и логистические компании, а start up проекты крайне редки. В связи с этим спрос на специалистов...

По наблюдениям рекрутингового агентства Penny Lane Personnel в первой половине 2013 года сформировался очевидный тренд – встречное предложение (counter offer) для IT-профессионалов. Для IT-работников Москвы контр-оффер может включать зарплату, в два раза превышающую предложенную другим...

Рекрутинговое агентство Penny Lane Personnel выяснило у управленцев высшего и среднего звена их отношение к устройствам слежения на работе. Известно, что электронные бэджи, реагирующие на речь сотрудников компаний, созданные Sociometric Solutions, использует Bank of America, ведутся переговоры о...

Рекрутинговое агентство Penny Lane Personnel наметило главные HR-тренды финансового сектора в 2013 году. Замедляющаяся экономика, инвестиционная неуверенность и неустойчивость на мировых финансовых рынках – эти факторы напрямую влияют на российский рынок труда в финансовом секторе. В тройке...

Показательной тенденцией рынка труда в 2013 году рекрутинговое агентство Penny Lane Personnel видит гибкость модели поведения кандидатов. В основе тренда лежат несколько факторов: доминанта рынка работодателя, профессиональный интерес, карьерные возможности выше ожидаемых, а также повышение...

С января по апрель 2013 года рынок труда в сегменте коммерческой недвижимости отличает ровный, устойчивый спрос. По наблюдениям рекрутингового агентства Penny Lane Personnel активность в подборе персонала в данной сфере практически не изменилась в первые месяцы 2013 года и выросла на 10-15% по...

К марту 2013 года российский банковско-инвестиционный сегмент, как и год назад, в марте 2012-го, остается рынком работодателя, весьма привлекательным для кандидатов. Исследования рекрутингового агентства Penny Lane Personnel показывают, что уровень зарплат сектора не превысил ситуацию конца 2012...

В начале 2013 года рекрутинговое агентство Penny Lane Personnel оценило степень удовлетворенности кандидатов своей работой. Опрос показал, что ровно треть, 30% руководителей среднего и высшего звена удовлетворены своей работой. 23% респондентов занимаются делом своей жизни. Чувство полной...

Рекрутинговое агентство Penny Lane Personnel считает главной тенденцией рынка труда в 2013 году ориентировочное увеличение его объема на 7%. К числу трендообразующих причин относятся: рост спроса на квалифицированных специалистов в виду дальнейшего продолжения процесса технологического...

Ноябрь – месяц традиционного сезонного снижения жизненной активности. Рекрутинговое агентство Penny Lane Personnel выяснило у менеджеров высшего и среднего звена, что больше всего влияет на снижение их работоспособности. Рутину назвали главной причиной 40% респондентов. На втором месте оказалась...

Кандидатам не хватает владения навыками самопрезентации – таков один из главных трендов процесса трудоустройства в 2012 году, по наблюдениям рекрутингового агентства Penny Lane Personnel. Практика текущего 2012 года показывает, что при прочих равных достоинствах работодатель более заинтересован в...

Новая тенденция в требованиях, предъявляемых работодателями к главным бухгалтерам, - усиление функционала специалистов за счет частичного исполнения обязанностей финансовых директоров. По наблюдениям рекрутингового агентство Penny Lane Personnel данный тренд обозначился весной 2012 года, активно...

Одним из главных трендов трудоустройства в сегменте HoReCa в 2012 году стала активная деятельность ресторанов и ресторанных сетей в регионах за счет привлечения специалистов из Москвы и/или из-за рубежа. Опыт рекрутингового агентства Penny Lane Personnel показывает, что тренд распространяется в...

У российских и иностранных компаний бизнес-стиль разнится. Рекрутинговое агентство Penny Lane Personnel провело опрос среди кандидатов – менеджеров высшего и среднего звена на тему: в какой компании они бы предпочли работать. Оказалось, что для 61% респондентов не имеет значения отечественное или...

Рекрутинговое агентство Penny Lane Personnel выступило партнером Международного саммита «HR-брендинг 2012» – крупнейшего в мире мероприятия, посвященного управлению репутацией работодателя. Компания HeadHunter является организатором Саммита, который проводится второй год подряд и становится доброй...

В преддверии нового бизнес-сезона рекрутинговое агентство Penny Lane Personnel обратилось к соискателям – менеджерам среднего и высшего звена - с вопросом, сталкивались ли они с задержкой выплаты зарплаты. Оказалось, что ровно половина респондентов – 50% никогда не сталкивалась с подобной...

Согласно данным рекрутингового агентства Penny Lane Personnel подбор персонала в российской строительной отрасли с января по июль 2012 года характеризуется стабильностью. По сравнению с тем же периодом 2011 года спрос вырос на 8-10%. К началу августа 2012 года пьедестал почета наиболее популярных...

В офисе работники проводят больше 30% своей жизни, поэтому обустройство рабочих мест непосредственно связано не только с эффективностью труда, но и с влиянием рабочего пространства на поведение людей в целом. Западные специалисты все чаще используют определение «третьего пространства» - тех...

Рекрутинговое агентство Penny Lane Personnel выделило следующую закономерность рынка труда в 2012 году: спрос на программистов начал превышать предложение, а рынок стал рынком кандидата. Показательно, что программисты могут реализовать свои карьерные амбиции фактически во всех сегментах рынка...

Рекрутинговое агентство Penny Lane Personnel выяснило у руководителей среднего и высшего звена, как обстоят дела с гендерной дискриминацией при трудоустройстве. Оказалось, что 77% респондентов никогда не сталкивались с подобной проблемой. У 21% анкетируемых имеется подобный опыт. И только 2%...

Этот и другие вопросы обсуждались в ходе бизнес-завтрака «Персонал как конкурентное преимущество компаний FMCG-сектора и ритейла», которое рекрутинговое агентство Penny Lane Personnel в партнерстве с HeadHunter провело 29 мая в отеле Marriott Courtyard. Информационным спонсором выступил портал...

В мае рекрутинговое агентство Penny Lane Personnel провело опрос среди кандидатов на тему, какой срок они считают оптимальным для карьерного роста от простого специалиста до руководителя отдела/департамента. Выяснилось, что три года вполне достаточно для перехода на руководящую должность для 51%...

По наблюдениям рекрутингового агентства Penny Lane Personnel апрель демонстрирует высокую активность как со стороны работодателей, так со стороны кандидатов. Тенденция особенно заметна после зимней стагнации спроса и предложения на рынке труда. Стабильно высокий спрос в апреле 2012 года - на...

Рекрутинговое агентство Penny Lane Personnel решило выяснить у кандидатов среднего и высшего звена, какие факторы более всего отвлекают от работы и провоцируют ее негативное восприятие. Выяснилось, что главным фактором является импульсивная реакция босса: на нее беспокойно реагируют 34%...

Рекрутинговое агентство Penny Lane Personnel решило узнать у кандидатов, какие факторы приносят им наибольшее моральное удовлетворение от работы. Опрос показал, что лучшим моральным стимулом является самореализация. Ее поставила на первое место фактически треть анкетируемых – 27%. Удачно...