Профсоюзы (30)

Ежегодно 1 мая в России отмечается Праздник весны и труда. Как зародился Первомай, суть и история праздника, какие еще страны отмечают первое мая – в материале. Праздник весны и труда Первое мая – праздник, который сейчас в России посвящен труду и весне, отмечается во многих странах и имеет разные названия. В советское время в этот день проводились красочные демонстрации под лозунгами, выражавшими солидарность с рабочими по всему миру. Сейчас Первомай – традиционный выходной, который празднуют во многих семьях. В городах проходят праздничные концерты, автопробеги и шествия. История и суть Наши предки связывали 1 мая с пробуждением природы и началом сельскохозяйственных работ. В этот день проводили обряды, чтобы земля даровала богатый урожай. События, произошедшие в Чикаго в ХIХ веке, изменили традиции празднования Первомая. С 1 мая 1886 года праздник...

В Могилевской области подвели итоги реализации общественной патриотической инициативы "Дело каждого", рассказал председатель областной организации Белорусского профсоюза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий Павел Жуйков. Проект был запущен в Год мира и созидания и только за прошлый год объединил свыше 2,5 тыс. участников. В его программу вошло несколько десятков мероприятий, в том числе областные акции "Наша Конституция" и "Наше единство". Особый акцент сделан на туристско-патриотическую работу, на проведение которой во время инициативы областной и первичной профсоюзными организациями направлено более 180 тыс. белорусских рублей. Так, трудовые коллективы предприятий региона посетили мемориал памяти сожженных деревень Могилевской области в д.Борки, Брестскую крепость, музей Великой Отечественной войны, Хатынь, а также многие другие памятные места и знаковые...

Медаль «За освоение целинных земель» была учреждена Указом Президиума Верховного Совета СССР от 20 октября 1956 года. Награду вручали колхозникам, работникам совхозов, машинно-тракторных станций, строительных и других организаций, партийным, советским, профсоюзным и комсомольским работникам за хорошую работу на освоении целинных и залежных земель в районах Казахстана, Сибири, Урала, Поволжья и Северного Кавказа. К награждению медалью «За освоение целинных земель» представлялись работники, проработавшие в районах освоения целинных и залежных земель, как правило, не менее двух лет. Вручение медали «За освоение целинных земель» производилось от имени Президиума Верховного Совета СССР председателями, заместителями председателей и членами Президиумов Верховных Советов автономных республик и исполнительных комитетов краевых, районных и городских Советов депутатов трудящихся по месту...

C 22 по 26 апреля 2019 года на площадке Главного Медиацентра в Сочи пройдет V юбилейная Всероссийская неделя охраны труда (ВНОТ). Организаторы мероприятия - Минтруд России и при поддержке Правительства России. Оргкомитет Недели возглавляет Заместитель Председателя Правительства Российской Федерации Татьяна Алексеевна Голикова. Юбилейная Неделя станет хорошим поводом для подведения итогов и определения планов на будущее. В мероприятии примут участие руководители Правительства России, Минтруда России, Федеральных органов власти и субъектов Российской Федерации, руководители крупнейших компаний, лидеры общественных и профессиональных объединений. Всего ожидается около 10 000 участников. Кроме того, Неделя будет проходить в год столетия Международной организации труда (МОТ), авторитетной международной организации, занимающейся вопросами регулирования трудовых отношений и объединяющей 185...

9 ноября в Москве (Ленинградский проспект, 31А) по инициативе Всероссийского союза пациентов пройдёт форум «10 лет программе «Семь нозологий». Представители органов власти, врачебного и пациентского сообщества, компаний соберутся, чтобы обсудить проблемы и перспективы одной из самых крупных программ в области централизованного сопровождения лечения тяжёлых групп пациентов – «7 высокозатратных нозологий». В пленарном заседании форума, выступлениях и круглых столах примут участие первый заместитель министра промышленности и торговли РФ Сергей Цыб, председатель комитета по охране здоровья Государственной Думы Дмитрий Морозов, директор департамента лекарственного обеспечения и регулирования обращения медицинских изделий Елена Максимкина, сопредседатель Всероссийского союза пациентов, президент Всероссийского общества гемофилии Юрий Жулёв, сопредседатель Всероссийского союза пациентов...

Воронежский керамический завод, входящий в холдинг Unitile (торговые марки «Шахтинская плитка», «Gracia Ceramica» и «Маркинский кирпич»), предоставляет своим сотрудникам санаторные путевки в клинический санаторий им. Горького в Воронеже, диапазон дотирования – от 30 до 100% стоимости путевки. В марте на Воронежском керамическом заводе вступило в силу Положение о распределении санаторных путевок для работников. Сейчас заводчане собирают необходимые документы в лечебно-профилактических учреждениях. Предоставив личное заявление и медицинское заключение, сотрудник со стажем работы на заводе менее 10 лет получит дотацию в размере 30% от стоимости путевки, от 10 до 20 лет – 50%, а проработавшему на ВКЗ более 20 лет завод полностью оплатит санаторное лечение. К этой же категории относятся награжденные грамотами регионального и межрегионального значения, а также пострадавшие в результате...

ЧКПЗ стал площадкой для обсуждения острых социальных тем. В течение двух дней, 27-28 марта, в Челябинске проходила международная научно-практическая конференция на тему «Пути реализации принципов достойного труда». В рамках конференции на Челябинском кузнечно-прессовом заводе состоялась выездная сессия «Роль социального партнерства в реализации принципов достойного труда». ЧКПЗ был выбран в качестве площадки для заседания не случайно. Критерии отбора были четкими: только предприятие с высоким уровнем социального партнерства. В этом смысле завод давно известен Федерации Профсоюзов Челябинской области как исключительно достойный пример. Сессия началась с экскурсии по предприятию. Гости познакомились с работой колесного и второго кузнечного цехов, оценили условия труда. Впечатлениями от увиденного поделился Олег Фомин, председатель Челябинской областной организации «Торговое Единство»:...

В Нижегородской областной организации Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности подведены итоги Смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда за 2013 год. ОАО «Арзамасский приборостроительный завод» награждено дипломом за второе место. Победителем с разницей в один балл стало ОАО «Гидроагрегат», на третьем месте - ОАО ПКО «Теплообменник». В конкурсе уполномоченных по охране труда в числе семи награжденных Почетными грамотами обкома и денежными подарками есть и представители АПЗ: электромонтер по ремонту оборудования цеха №73 Михаил Куликов и техник ОТД Наталья Митянина.

«Катавский цемент», входящий в Холдинг «Евроцемент груп», занял третье место среди предприятий с численностью от 501 до 1000 работников в Челябинском областном конкурсе «Коллективный договор — основа защиты социально-трудовых прав работников», посвященном 80-летию Челябинской области и 65-летию Объединения организаций профессиональных союзов «Федерация профсоюзов Челябинской области». Диплом подписан Председателем Правительства Челябинской области Сергеем Комяковым, Председателем «Федерации профсоюзов Челябинской области» Николаем Буяковым, Президентом Челябинского регионального «Союза промышленников и предпринимателей» Виктором Рашниковым и Президентом регионального объединения «Промасс» Марком Болдовым. «Партнерские отношения, которые сложились между руководством и работниками вашего предприятия — яркий пример взаимовыгодного сотрудничества. Его результат — успешное развитие...

Ассоциация профсоюзных организаций Катав-Ивановского муниципального района, в которой состоит профсоюзный комитет предприятия ЗАО «Катавский цемент», входящего в Холдинг «Евроцемент груп», стала победителем областного смотра-конкурса. Председатель Объединения организаций профессиональных союзов «Федерация профсоюзов Челябинской области» Николай Буяков на мероприятии, посвященном 65-летию образования областной профсоюзной организации, вручил Александру Алексееву, председателю профсоюзного комитета ЗАО «Катавский цемент», диплом победителя смотра-конкурса ассоциаций профсоюзных организаций муниципальных образований. В ассоциацию профкомов Катав-Ивановского муниципального района входит 30 организаций и предприятий, работающих в сфере строительства, здравоохранения, образования, культуры, государственные, автотранспортные учреждения, а также представители лесной отрасли и дорожного...

Компания «ПрофПартнеры» сообщает своим клиентам о состоявшемся заседании Совета ТПП РФ по рассмотрению вопросов саморегулирования профсоюзной и предпринимательской работы. В ходе работы Совета было рассмотрено предложение о необходимости внесения изменения к ФЗ «О саморегулируемых организациях» по вопросу осуществления проведения общих собраний СРО в заочной форме. Дмитрий Мурзинцев —руководитель СРО НП «Объединение строительных организаций «ЭнергоСтройАльянс» говорил о возможности для проведения собраний в заочной форме и проблемах связанных с этим. Позже он выдвинул предложение сделать заочное голосование на сборах членов СРО легальным. Советом ТПП саморегулирования было принято постановление о создании специальной группы для доработки законопроекта, предложенного Дмитрием Мурзинцевым. Он и был утвержден руководителем этой группы. Доработанный законопроект должен быть представлен...

Заместитель Министра регионального развития Российской Федерации В.В. Копылов провел заседание Экспертного совета при Минрегионе России по разработке профессиональных стандартов для работников в отрасли ЖКХ. В совещании приняли участие председатель Общероссийского профсоюза работников жизнеобеспечения А.Д. Василевский, генеральный директор ОАО «Академия коммунального хозяйства им. К.Д. Памфилова» П.А. Жбанов, президент Союза «Национальное объединение саморегулируемых организаций операторов по обращению с отходами производства и потребления» С.Ю. Милушкин, руководитель Центра развития городского хозяйства ГУ ВШЭ Л.Н. Чернышов, заместитель генерального директора Фонда ЖКХ О.В, Сердюк, первый проректор ФАОУ ДПО «Государственная академия повышения квалификации и переподготовки кадров для строительства и ЖКХ» А.А. Герасимов. Экспертный совет был создан приказом Министра регионального...

27 февраля в газете «Ведомости» был опубликован Рейтинг «Работодатели России-2012». Компания АЛИДИ второй год подряд вошла в число лидеров. По итогам 2012 года АЛИДИ занимает в рейтинге 12 место. В этом году масштаб Рейтинга работодателей России значительно увеличился: к участию были приглашены более 50 000 компаний против 500 в прошлом году, зарегистрировалось 608 компаний, а в финал попали только 164. Ранжирование компаний — участников рейтинга происходит в соответствии с итоговым баллом, полученным после трех этапов оценки: среди соискателей, HR-специалистов и сотрудников. В организациях со штатом от 100 до 500 человек не менее 40% сотрудников должно было ответить на вопросы анкеты, а в более крупных — не менее 30%. В финальный список Рейтинга не вошли компании, сотрудники которых были недостаточно активны в онлайн-опросах. По итогам исследования позицию лучшего работодателя страны...

SuperJob опубликовал список привлекательных работодателей 2012 года Группа компаний Металл Профиль – ведущий производитель кровельных и фасадных систем в России – получила статус «Привлекательный работодатель 2012» по версии рекрутингового итнтернет-ресурса SuperJob. Цель исследования – отметить наиболее желаемых с точки зрения соискателя работодателей. В этом году в список вошли 3350 компаний. ГК Металл Профиль заслужила подобное звание впервые. «Металл Профиль продемонстрировал высокую рекрутинговую активность, – говорит Валерия Чернецова, руководитель отдела аналитики портала Superjob, главный редактор журнала «Зарплатомер». – Вакансии работодателя отличаются качеством и полнотой предоставления информации об открытых рабочих местах. Компания предлагает рыночные стартовые зарплаты. Всё это в целом обеспечивает большой прямой отклик от соискателей. Кроме того, за весь год нам не...

Unilever подводит итоги своей работы по развитию бренда работодателя в России, Украине и Беларуси в уходящем году. Целый ряд сотрудников получил повышения и назначения на высшие руководящие посты компании в 2012 году как в России, так и за ее пределами. Так, Екатерина Скасырская заняла пост директора по маркетингу (разработке брендов) чайной категории. Фрэнк Слуис назначен финансовым директором концерна "Калина". Алексей Павлов получил должность финансового директора по поставкам Unilever в Швейцарии; производственный комплекс компании в Тульской области возглавил Константин Войтиков, а Надежда Рябова заняла позицию директора по развитию персонала группы компаний Unilever в России, Украине и Беларуси. Мария Багрова стала директором по маркетингу (продвижению брендов) категории соусов и спредов. Анастасия Хромченко назначена директором по маркетингу (продвижению брендов) категории...

ОАО «Группа компаний «Роллман» приняло Кодекс корпоративной культуры, который является сводом этических норм поведения работников холдинга. Кодекс создан с целью объединения усилий работников в достижении высокого качества профессиональной деятельности и выполнения миссии Общества. Первая редакция Кодекса корпоративной культуры холдинга была принята в 2007 году. Актуальный документ ОАО «Группа компаний «Роллман» разработан с учётом внутренних и внешних перемен, произошедших в компании с момента первого принятия, и призван дать каждому сотруднику представление о миссии, ценностях и принципах деятельности компании. Новая редакция Кодекса устанавливает стандарты этичного поведения, определяющие взаимоотношения внутри коллектива, отношения с клиентами, деловыми партнерами, государственными органами, общественностью и конкурентами, а также служит инструментом для предотвращения возможных...

По результатам исследования российского кадрового портала Superjob.ru, Центральная Дистрибьюторская Компания завоевала титул «Привлекательный работодатель - 2012 года». Как прокомментировал портал: «Привлекательный работодатель — это компания, работа в которой была заветной мечтой соискателей на протяжении всего уходящего года». Основными критериями для определения лучших компаний послужили: среднерыночный уровень предлагаемой заработной платы, большое количество просмотров страницы работодателя, отсутствие жалоб соискателей на размещенные вакансии и выполнение работодателем условий трудового соглашения. Центральная Дистрибьюторская Компания соответствует всем критериям, поэтому получает почетный титул не первый раз. В портфеле дистрибьютора уже имеются аналогичные награды за 2008, 2009, 2010 годы.

Согласно опросу, проведенному экспертами PMGJOB, более 70% работодателей в Латвии недовольны качеством составления резюме, присылаемых им соискателями. Как отмечает руководство портала для поиска вакансий и резюме в PMGJOB (www.pmgjob.com), от того, насколько грамотно и профессионально составлено резюме соискателя, во многом будет зависеть, заинтересует ли его кандидатура работодателя или нет. По результатам опроса, проведенного специалистами портала, 35% недовольных составлением резюме работодателей отмечают неправильно расставленные акценты и использование абстрактных фраз в автобиографии соискателя, таких как «участвовал», «работал» или «управлял». Более 40% респондентов выделяют наличие опечаток и грамматических ошибок в резюме, 25% недовольны большим объемом информации. Чтобы резюме не попало в мусорную корзину работодателя, эксперты PMGJOB рекомендуют соискателю, прежде всего...

Рейтинговое агентство «РЕПУТАЦИЯ» присвоило ОАО «МегаФон» рейтинг корпоративной социальной ответственности на уровне АА(s), что свидетельствует о высоком уровне социальной ответственности копании и эффективной стратегии в этой сфере. Присвоенный ОАО «МегаФон» рейтинг АА(s) означает, что в организации сформирована действующая политика КСО, регламентируемая внутренними нормативными документами, осуществляется деятельность в области социальной ответственности по базовым разделам. Организован процесс информирования заинтересованных сторон, динамика показателей стабильная и положительная, контроль результативности ведется по основным показателям КСО. Деятельность компании зафиксирована на высоком уровне социоориентированности. Риски негативного воздействия со стороны внешней среды находятся под контролем. Факторами поддержки стали: высокий уровень экономической стабильности компании, ее...

Глава Федерации независимых профсоюзов России Михаил Шмаков и председатель комитета Госдумы по соцполитике Андрей Исаев предлагают повысить МРОТ до прожиточного минимума, наложить дополнительное общественное обременение на олигархов и сделать обязательным участие представителей работников компаний в советах директоров. В статье "Три запроса России к Путину", которая публикуется в очередном номере газеты "Московские новости" во вторник, Шмаков и Исаев пишут о существующем в обществе остром запросе на социальную справедливость, отсутствие которой является "серьезным тормозом для движения страны вперед". По их мнению, президент Владимир Путин сделал реальные шаги к реализации этого запроса, ликвидировав всевластие олигархов, однако до конца построить в России общество социальной справедливости пока не удалось. В целом, авторы статьи выделяют три запроса общества, в том числе сохранение...

Для работников западной зоны филиала ОАО «МРСК Центра» — «Смоленскэнерго» в рамках тура выходного дня состоялась поездка в г. Брест. Это далеко не первое туристическое путешествие, организованное при поддержке профсоюзного комитета. В трехдневном автобусном туре по программе «Кобрин — страусиная ферма — Каменец — Брест — Брестская крепость — Беловежская пуща — Пружаны — аквапарк» побывали 44 сотрудника Смоленскэнерго из Велижского, Демидовского, Краснинского, Кардымовского и Смоленского районов электрических сетей. «Ежегодно мы организуем подобные поездки для наших сотрудников по различным маршрутам. В это году нам покорилась Беларусь, а именно ее Западная часть. Мы не первый раз приезжаем в гости к нашим соседям, но эта поездка нас поразила, наверное, больше всего. Вначале нас радушно встретили на страусиной ферме. Рядом с этими чудными животными по соседству живут пятнистые олени...

В офисе работники проводят больше 30% своей жизни, поэтому обустройство рабочих мест непосредственно связано не только с эффективностью труда, но и с влиянием рабочего пространства на поведение людей в целом. Западные специалисты все чаще используют определение «третьего пространства» - тех помещений, которые находятся за пределами рабочих мест и переговорных. От мест для курения до лобби – все эти точки способствуют как увеличению, так и снижению отдачи от работы. Насколько важно комфортно организованное рабочее пространство? Этот вопрос рекрутинговое агентство Penny Lane Personnel задало 100 столичным менеджерам среднего и высшего звена. • Обнаружилось, что «очень важно» и принципиально важно» для одинакового количества респондентов – по 34%. Качественно обустроенное рабочее место особо волнует обитателей офисов. Жители офисов нуждаются в максимальной мобильности, именно поэтому...

Бизнес-школа «Самолов и Самолова» подтвердила свой статус партнера Премии «HR Бренд Россия 2012». В этом году премия «HR Бренд» будет присуждаться лучшим компаниям-работодателям уже в седьмой раз. За годы своего существования премия стала значимым событием на кадровом рынке России с репутацией честного, объективного и непредвзятого награждения. За право обладания этой престижной наградой конкурируют ведущие федеральные и международные компании, такие как «ВымпелКом» («Билайн»), «Мобильные Телесистемы» (МТС), «Procter&Gamble», «Intel», «Google», «Евросеть», Пивоваренная компания «Балтика», «Coca-Cola Hellenic», «Тройка Диалог», «УРАЛСИБ», «PricewaterhouseCoopers» и мн. др. В настоящий момент идет прием заявок от кандидатов. Далее конкурсные материалы будут переданы на рассмотрение экспертному совету, а на последнем этапе лучших из лучших выберут путем голосования члены жюри. Церемония...

Сотрудники российского офиса международного PR агентства Edelman официально объявили о создании первичной профсоюзной организации работников Edelman и вступлении в Межрегиональный профсоюз работников транснациональных компаний «Солидарность». Причинами предпринятых шагов со стороны работников компании стали агрессивные и неправомерные действия руководства с нарушением законодательства РФ, вылившиеся в массовые сокращения до 30% штата под предлогом отсутствия работы в агентстве. Как сообщается сотрудниками компании, предпосылками подобных действий со стороны руководства послужила смена генерального директора, пост которого в середине мая заняла гражданка Канады Ируин Керри Лорин (Irwin Kerry Lorin), начавшая свою работу с чистки рядов высококвалифицированных работников, а после, перешла к массовым сокращениям неугодных для нее сотрудников. Компанию уже покинули ведущие специалисты и...

Во вторник, 22 мая 2012 года, в преддверии Всероссийского дня библиотек в зале Дома русского зарубежья имени Александра Солженицына собрались финалисты городского конкурса «Лучший библиотекарь Москвы 2012 года». Конкурс профессионального мастерства библиотекарей столицы проходит ежегодно, начиная с 2001 года. И с каждым разом интерес к нему, число представленных проектов, их качество возрастает. Вот и в этом году организаторы - Департамент культуры города Москвы, Московский городской комитет профсоюза работников культуры и Центральная универсальная научная библиотека имени Н.А. Некрасова - приложили максимум усилий, чтобы участники и гости конкурса «Лучший библиотекарь Москвы 2012 года» почувствовали не только азарт конкуренции, но и праздничную атмосферу встречи представителей профессионального сообщества. В конкурсных состязаниях участвовали 8 человек. Все они специалисты публичных...

Специалисты кадрового центра «ЮНИТИ» в преддверии майских праздников поинтересовались у руководителей российских компаний, как они относятся к столь длительным выходным. Выяснилось, что большинство работодателей с неохотой оплачивают затяжной уикенд в мае. А есть компании, где сотрудникам предлагают и вовсе взять отпуск за свой счет вплоть до окончания всех майских каникул. «Работодатели относятся к этой инициативе нормально, но есть немногие, кто, как и раньше, планируют отправлять коллектив в отпуск за свой счет в промежуток между майскими праздниками. Логика проста: работы будет немного, вернее – совсем мало, достаточно одного сотрудника на отдел, а всех остальных – в бесплатный для себя отпуск. Вот и экономия», – отмечает Вера Анисцына, руководитель группы подбора персонала кадрового центра «ЮНИТИ». «Золотые недели» (Golden weeks) отдыха несколько лет уже существуют в Китае, Японии...

Компания Nevosoft, ведущий российский разработчик и издатель игр для массовой аудитории, заняла 32-ую позицию в рейтинге лучших работодателей России, обогнав в том числе такие компании как Nestle, Сбербанк Северо-Запад и Procter&Gamble. Всего в рейтинг "Работодатели России" вошло 108 компаний; к участию было приглашено более 500. Согласно этому списку, Nevosoft - лучший работодатель в игровой индустрии, а также восьмой в сфере IT (на первом месте - Google). При составлении рейтинга учитывалось три параметра: мнение соискателей, которые ищут работу; мнение профессионалов в области HR об эффективности управления персоналом в компаниях; мнение сотрудников компаний (их удовлетворенность работой, лояльность к работодателю и степень поддержки его инициатив). "Последние три года наша компания активно развивалась, мы вышли на новые рынки, многого добились. Это стало возможным благодаря людям...

По наблюдениям рекрутингового агентства Penny Lane Personnel апрель демонстрирует высокую активность как со стороны работодателей, так со стороны кандидатов. Тенденция особенно заметна после зимней стагнации спроса и предложения на рынке труда. Стабильно высокий спрос в апреле 2012 года - на кандидатов в области финансов и бухгалтерии, а также химической промышленности и юриспруденции. Спрос на IT-директоров по сравнению с январем 2012 года в апреле вырос на 15%. Другой минитренд – увеличение востребованности менеджеров по продвижению решений в сфере IT, которым предлагают оклад от 40 000 руб. до 150 000 руб. - в зависимости от имеющегося опыта, размера компании и знаний вендеров в России. Еще одни «фавориты» месяца – директора по PR и рекламе в производственные компании с предлагаемой денежной компенсацией от 120 000 руб. Пожалуй, затишье характеризует лишь сегмент HoReCa. «В...

По данным Московской службы занятости сегодня Москве требуется: 1 169 кассиров торгового зала (средняя зарплата 17 516 руб.), 1 205 продавцов непродовольственных товаров (средняя зарплата 18 678 руб.), 2 237 продавцов продовольственных товаров (средняя зарплата 18 321 руб.). Елена Тубашова, руководитель группы направления «Розница и гостеприимство», «АНКОР Бизнес решения» говорит, что: «Рынок после кризиса практически восстановился. Сфера розничных продаж растет, многие компании, как российские, так и западные, начавшие развитие в 2011 г., продолжают активно усиливать свои позиции. В сфере ритейла появляется все больше новых представительств иностранных компаний. Многие компании, представленные раньше через франчайзинг, приняли решение о самостоятельном выходе на российский рынок. А те, которые уже успешно работали, планируют расширение географии присутствия — как за счет повышения...

Одна из крупнейших компаний нефтегазового комплекса ОАО НК «Роснефть» подписала Отраслевое соглашение. Напомним, что Отраслевое соглашение между Нефтегазстройпрофсоюзом России и Общероссийским объединением работодателей нефтяной и газовой промышленности было заключено более года назад. За прошедшее время к Отраслевому Соглашению присоединились более 90% работодателей (1401 компания). На протяжении 2011 года НГСП России продолжал активные консультации с представителями работодателей. В результате стороны пришли к компромиссу, и в феврале текущего года соглашение между Нефтегазстройпрофсоюзом и ОАО «Роснефть» было подписано. «Это наша общая победа в борьбе за улучшение социально-экономических условий труда работников нефтегазовой отрасли. На протяжении почти двух лет мы «бились» над подписанием Отраслевого соглашения и сегодня можем с уверенностью сказать, что наши старания были не...