Женское лидерствои и героизм (60)

В ноябре 2012г. Петербургский Модный Дом "Незнакомка" принимал участие в VII экономическом конкурсе "Деловая Петербурженка", организованном Комиссией женского предпринимательства Общественного Совета по малому предпринимательству при Губернаторе Санкт-Петербурга. Торжественная церемония награждения состоялась в Смольном 15 ноября 2012 года. По итогам конкурса, Модный Дом "Незнакомка" стал лауреатом в номинации "Семейный бизнес: производство" и был удостоен грамоты Губернатора Санкт-Петербурга "За вклад в развитие женского предпринимательства". "Это очень важное событие для нас, - сказала на церемонии вручения основатель Модного Дома и коммерческий директор Лидия Васильевна Дорошенко, - мы впервые участвуем в подобном мероприятии и сразу стали победителями в такой серьезной номинации. Все, что связано с Петербургом, имеет для нас особое значение, и победа в столь престижном петербургском...

Предпринимательница Светлана Прокофьева вместе с мужем, переехав в Черногорию, открыла радио для россиян - туристов и живущих там постоянно. "Все началось с того, что эту страну мы выбрали для проживания - там прекрасный климат, возможность без проблем получить вид на жительство и перспективный рынок, в который активно вливается российский капитал", - поясняет Светлана Прокофьева. Сейчас в стране постоянно проживает около 20 тыс. русских, а летом Черногорию посещает около 800 тыс. граждан РФ. Оценив динамику прироста, супруги решили занять свободную нишу русскоязычных радиостанций. Приобрести свободные частоты в Черногории оказалось возможным только вместе с уже работающей радиостанцией. На покупку станции с покрытием на приморье и центр страны супруги потратили более 500 тыс. евро, для чего им пришлось продать квартиру в России. Это значительно дешевле, чем в других европейских...

24 июня 2012 года в 19.00 В Санкт-Петербурге состоится вручение женской бизнес-премии Fortuna 2012 бизнес-леди в возрасте до 35 лет. Все номинантки более года успешно управляют собственным бизнесом в статусе директора или учредителя. Вручать премию будут молодые предприниматели города. Среди приглашенных гостей только опытные и успешные люди, которые не понаслышке знают о бизнесе: Андрей Шарков, Ярослав Андреев, Даниил Трофимов, Евгений Чмутов и многие другие. Специальный гость вечера: Алена Попова, эксперт в сфере электронного правительства, венчурный инвестор и консультант по вопросам startup-бизнеса (г.Москва). В программе вечера: награждение, дебаты на тему актуальности женского предпринимательства. Вероника Сысуева, организатор премии: "Идея премии Fortuna появилась после анализа существующих программ поддержки предпринимательства. В Санкт-Петербурге принято поощрять молодых...

В Москве прошел II Startup Women Forum, организованный бизнес-инкубатором и сообществом Startup Women - пожалуй, самое яркое и интересное ежегодное событие для женщин-предпринимателей в России. За два дня в нем приняло участие более сотни человек, среди которых были как начинающие предпринимательницы, так и признанные эксперты в таких областях, как брендинг, инвестиции, продвижение, рекрутинг. «Наша основная идея была в том, чтобы отойти от стандартного формата конференций и докладов. Мы хотели перенести именно в формат ярких дискуссий обсуждение ключевых вопросов, важных для каждого начинающего предпринимателя. Задача именно этого мероприятия - вдохновить женщин на создание своих проектов. Следующие наши мероприятия будут направлены уже на практические занятия, мы сейчас разрабатываем большую образовательную программу. А после форума - наш KPI - это количество проектов, запущенных...

Школа Бизнеса начинает работу 23 апреля с 6-месячной программы для предпринимателей «Создание безопасного и прибыльного бизнеса». Организатор и директор Школы Бизнеса WIN - Ирина Михалицина, эксперт по развитию малого бизнеса, президент Международного Женского Бизнес-Клуба WIN. По словам директора школы Ирины Михалициной, консультанты школы нацелены на то, чтобы «установить новые стандарты качества в обучении бизнесу и создать серьезную конкуренцию существующим онлайн курсам и бизнес-школам». Обучение в Школе будет сочетаться с применением всех стратегий, тактик и инструментов бизнесов реальных проектах участников. Таким образом, за время обучения в Школе предприниматель сможет реализовать свою бизнес-идею и повысить личную эффективность. Обучение будет проходить онлайн, через групповые вебинары, индивидуальные консультации в скайпе, планирование и контроль достижений ...

Международное коммуникационное агентство Fleishman-Hillard вошло в рейтинг «Лучших работодателей» 2012 года по версии Advertising Age. В третьем ежегодном отчете издания, посвященном 40 лучшим работодателям среди компаний, специализирующихся в области СМИ, рекламы и маркетинга, Fleishman-Hillard заняло 25 строчку. Такое признание агентство получило за сильную корпоративную культуру, которая помогает ему оказывать высокопрофессиональные услуги, отвечая на любые потребности клиентов во всем мире. Только пять международных PR агентств вошли в TОП-25 работодателей этого списка. Чтобы занять строчку в рейтинге Advertising Age компании со штатом сотрудников не менее 50 человек принимали участие в двухэтапном исследовании. Каждый участник должен был заполнить анкету и дать детальную информацию о своих принципах найма сотрудников, их социального пакета и оплаты труда. От этого показателя...

Согласно европейской и российской статистике, женщина за рулем попадает в аварию чаще, чем мужчина с поправкой, что средний ущерб у мужчин выше. По гендерному признаку отличается манера вождения. Форма поведения также отличается, особенно, когда женщина за рулем начинает управлять своей красотой, игнорируя ситуацию на дороге, видя в зеркале заднего вида, иное назначение, чем мониторинг текущей ситуации. В итоге статистика несчастных случаев (нс) и аварий (страховых случаев по КАСКО и ОСАГО) отличается. А раз отличается риск, то должны отличаться и формы защиты жизни, здоровья и имущества женщины за рулем. В Европе гендерный фактор напрямую влияет на формирование страховых продуктов и их стоимость. В РФ же страховщики последние годы были склонны манкировать данный фактор, уравнивая страхователей мужчины и женщин. Лишь изредка появлялись маркетинговые продукты для слабого пола. Накануне...

Международная коммуникационная сеть Fleishman-Hillard вошла в список «50 Лучших компаний для женщин-руководителей», подготовленный Национальной Ассоциацией Женщин-Руководителей (National Association for Female Executives, NAFE). Fleishman-Hillard числится в этом списке третий год подряд. В рейтинг NAFE традиционно входят организации, чьи корпоративные политики и бизнес-процессы более всего способствуют успешной карьере женщин. Для этого работа сотрудниц компаний во всем мире оценивается по таким параметрам, как успешное планирование, право первой подписи, равенство зарплат среди сотрудников-женщин и сотрудников-мужчин, программы поддержки и баланс между работой и личной жизнью. «Способность оказывать нашим служащим ту поддержку и возможности, при которых они могут реализовать свой потенциал в полной мере, — в числе приоритетных задач нашей компании, — говорит Дейв Синей, президент и CEO...

История сильной женщины – знаменитого руководителя компании «Конфаэль» и «шоколадных дел мастерицы», а так же – заботливой матери троих сыновей и любящей жены, похожа на сказку. История сильной женщины – знаменитого руководителя компании «Конфаэль» и «шоколадных дел мастерицы», а так же – заботливой матери троих сыновей и любящей жены, похожа на сказку. Как стать королевой шоколада в стране, где большинство употребляют дешевые соевые заменители? Как открыть и развить собственный бизнес в Советской России? Как пережить «смутное время» 90-х хрупкой благородной бизнес-вумен, оставаясь честной с собой и окружающими? Как воспитать троих красавцев-сыновей, неся на своих плечах вкусное, но все же нелегкое бремя собственного бизнеса, «лучшего из лучших» индустрии шоколадных подарков? На эти вопросы ответила первая шоколадная леди России Ирина Борисовна Эльдарханова в своем интервью «Сладкий...

Восемнадцать лет, глаза горят, всё ещё впереди — муж, дом, карьера, дети. Но предложили эвакуироваться — отказалась. Пошла в военкомат: «Пустите меня на фронт!» Трижды отвечали: «Нечего тебе такой молоденькой геройствовать. Себя лучше спасай!» Но она хотела спасать других, и старый военком поддался — отправил медсестрой в стрелковую дивизию, в самое пекло… О своей судьбе рассказывает участница Великой Отечественной войны Лидия Терещенко. — Лидия Семёновна, откуда вы родом? Чем занимались ваши родители? — Родилась я в селе Рековичи Дубровского района и жила там до семи лет. А потом папу перевели по работе в Белые Берега. Он строил здесь электростанцию. Вначале папа уехал работать один, но вскоре ему дали трёхкомнатную квартиру и он забрал...